為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）、《人力資源社會保障部加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的意見》（人社部發(fā)[2016]57號）、《關(guān)于印發(fā)進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)的若干政策措施的通知》（[2018]3號）及《關(guān)于印發(fā)規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職責(zé)權(quán)限實施方案等五個方案的通知》（湘辦[2019]85號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員56名。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

二、招聘計劃

此次招聘崗位24個，招聘計劃56名，其中：差額撥款事業(yè)編制55人，全額撥款事業(yè)編制1人。（詳見附件1）

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以考錄公務(wù)員專業(yè)參考目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

（二）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（三）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（五）機關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、現(xiàn)役軍人；

（六）應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

（七）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)和淥口區(qū)人民政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。

招聘各環(huán)節(jié)信息請考生關(guān)注淥口區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告。

五、報名

（一）報名時間：2021年1月13日（周三）9:00—1月15日（周五）17:00

（二）報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。

（三）報名辦法：報考人員進入網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)（http://120.27.208.114:9080/zzs-zxbmxt-web/login），進行報名、資格審查查詢、下載打印準(zhǔn)考證等事項。每名報考者只能報考一個崗位，多報無效。報名與參加考試使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細閱讀相關(guān)招聘崗位資格條件，慎重、理性報考，每人限報一個崗位，提交確認后，不能更改。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者、多報者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

準(zhǔn)考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時間為2021年1月22日上午9:00—1月24日上午8:30

（四）特別告知：本次招聘實行告知承諾制。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上應(yīng)如實填寫報名信息，按要求提交相關(guān)電子版佐證材料：

1.近期一寸正面免冠電子標(biāo)準(zhǔn)證件照片、有效身份證、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等；應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。   

2.機關(guān)事業(yè)單位在編人員需上傳具有干部人事管理權(quán)限的單位簽署同意報考意見并蓋章的證明（附件3）；有工作經(jīng)歷要求的崗位需上傳衛(wèi)健行政部門認可的工作經(jīng)歷證明。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。時間按足年足月計算，計算截止時間為2020年12月31日。報考年齡應(yīng)在18歲以上且符合崗位要求的年齡（年齡計算，如：30歲以下即1990年12月31日以后出生，其他年齡依此類推）。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時咨詢確認。未按要求提交報名材料，視作無效報名并取消考試資格。應(yīng)聘人員對網(wǎng)上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實性和準(zhǔn)確性負責(zé)，對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消考試或聘用資格，造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)法律責(zé)任。

4.防疫期間，請考生自覺做好個人衛(wèi)生防護，嚴(yán)格服從招聘考試現(xiàn)場防疫工作管理。本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)叢書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報考人員務(wù)必及時關(guān)注淥口區(qū)政府門戶網(wǎng)站的公告、公示與通知等信息，若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負。

六、資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

（1）資格初審。根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審。報考申請尚未審核或未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。網(wǎng)上資格初審時間為：2021年1月16日9：00至17：00。

（2）資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試后進行，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審對象（未達比例的，則全部確定為資格復(fù)審對象）。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

（3）資格復(fù)審內(nèi)容。資格復(fù)審主要查驗報考人員的身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。機關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供有干部人事管理權(quán)限的單位、部門同意報考的證明。留學(xué)歸國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

（4）未按規(guī)定要求進行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為放棄資格復(fù)審。

（5）資格復(fù)審遞補。資格復(fù)審不合格或放棄資格者，按筆試成績排名依次等額遞補。

七、考試

（一）開考比例

1.組織筆試的崗位報名人數(shù)與該崗位計劃數(shù)的比例原則上不得低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。

2.不組織筆試的崗位不設(shè)定開考比例。

（二）考試方式

專技崗位001至專技崗位019采取筆試（A卷）+面試相結(jié)合的考試方式；

專技崗位020采取筆試（B卷）+面試相結(jié)合的考試方式；

專技崗位021至專技崗位024采取直接考核（面試）的考試方式。

筆試、面試均采用百分制。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試。根據(jù)不同崗位，分2套試卷（各崗位考試內(nèi)容詳見附件1）。A卷考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識；B卷考財務(wù)基礎(chǔ)知識。

面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分，主要測試應(yīng)聘者病例分析、臨床處置能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表和團隊精神等?？荚嚪绞綖楣P試和面試相結(jié)合的崗位，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試）；考試方式為面試的崗位，資格初審?fù)ㄟ^人員均參加面試。

（三）成績合成

1.組織筆試的崗位：綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%

2.直接考核（面試）成績即為綜合成績。

綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)，其余各項成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前；綜合成績、筆試成績均相同的，按面試成績高的排前。

3.最低合格分?jǐn)?shù)線。凡降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分；不設(shè)開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分；如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分?jǐn)?shù)，取消該崗位招聘計劃。

（四）考試時間和地點

公開招聘中需要筆試的崗位筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。面試時間、地點請關(guān)注淥口區(qū)政府門戶網(wǎng)上公告，不再電話通知。

面試考生簽到時間為面試當(dāng)天上午7﹕30，憑身份證和準(zhǔn)考證參考，當(dāng)天上午8:00未按時參加面試的視為自動放棄。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。

八、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒情況項目。體檢費自理。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補兩次。

九、公示與聘用

根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果，確定擬招聘人員，并在株洲市淥口區(qū)人民政府門戶網(wǎng)網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且用人單位及主管部門調(diào)查查實，經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。

經(jīng)公示無異議，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員在淥口區(qū)最低服務(wù)年限5年（招聘到衛(wèi)生院的，須服從區(qū)衛(wèi)健局在全區(qū)衛(wèi)生院統(tǒng)籌調(diào)劑安排，在衛(wèi)生院最低服務(wù)年限5年），服務(wù)期限內(nèi)不予調(diào)檔案，不辦理調(diào)動、離職手續(xù)；實行試用期（初次就業(yè)人員試用期12個月，其他人員試用期為3-6個月）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、咨詢及監(jiān)督

株洲市淥口區(qū)衛(wèi)生健康局：0731-27618842（咨詢）

株洲市淥口區(qū)派駐衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組：0731-27621160（監(jiān)督）

株洲市淥口區(qū)委組織部：0731-27612380 （監(jiān)督）

株洲市淥口區(qū)人社局：0731-27560810 （監(jiān)督）

本次招聘政策由株洲市淥口區(qū)人力資源和社會保障局、淥口區(qū)衛(wèi)生健康局負責(zé)解釋。 

           附件1.2021年株洲市淥口區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘計劃及崗位條件表

           附件2.株洲市淥口區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作經(jīng)歷證明

           附件3.機關(guān)事業(yè)單位在編人員工作人員同意報考證明

            株洲市淥口區(qū)人力資源和社會保障局

                                     株洲市淥口區(qū)衛(wèi)生健康局          

             2020年1月4日 

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