為緩解天峨縣高級中學(xué)教師緊缺問題，根據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)、《河池市教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<自治區(qū)教育廳關(guān)于舉辦2021屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選活動的通知>的通知》精神，2021年度天峨縣高級中學(xué)計(jì)劃使用核定聘用教師控制數(shù)招聘教師10個(gè)崗位40名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍； 

（二）遵守憲法和法律； 

（三）具有良好的品行； 

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具有符合崗位要求的工作能力； 

（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、35周歲以下（1985年1月4日至2003年1月4日期間出生）。

（七）使用核定聘用教師控制數(shù)招聘的崗位人員，名單需報(bào)縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會保障局備案。人員納入單位崗位設(shè)置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險(xiǎn)。符合相關(guān)條件者，可享受《天峨縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵(lì)暫行規(guī)定》政策，具體由天峨縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。

（八）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

（九）具體報(bào)名條件以《天峨縣高級中學(xué)2021年度公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》）為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2020年版）專業(yè)要求。

（十）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

2.因被立案調(diào)查尚未結(jié)案，受處分期間或者未滿影響期限的；

3.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.本縣在職在編人員不得報(bào)考；

6.依法被辭退公職未滿五年的人員；

7.法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年1月4日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、招聘方式

采取參加現(xiàn)場雙選會招聘方式，通過直接面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。

三、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、雙選會現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告統(tǒng)一在河池人才網(wǎng)(http://hc.gxrc.com/)及報(bào)名現(xiàn)場公布。

（二）雙選會現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1.現(xiàn)場雙選會報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2021年1月9日，南寧師范大學(xué)（五合校區(qū)）。

2. 應(yīng)聘者現(xiàn)場報(bào)名需提供材料：

（1）個(gè)人簡歷1份；

（2）《天峨縣高級中學(xué)2021年度公開招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》一式三份(詳見附件2)；

（3）報(bào)名人員持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證、校級優(yōu)秀畢業(yè)生證書等證件原件、復(fù)印件各1份；

（4）一寸免冠彩色相片3張。

（5）資格審查合格的人員都必須填寫并提交《個(gè)人承諾書》一式2份。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者提交的所有報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，無論在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核、聘用等資格。

（三）面試。

1.面試時(shí)間：現(xiàn)場雙選會當(dāng)日。

2.面試人員：在報(bào)名過程中通過資格審核的所有報(bào)名人員。

3.面試方式：按照“干什么考什么”的原則，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績實(shí)行百分制，60分合格，由面試考官進(jìn)行打分。面試統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)，同一崗位的面試必須安排在同一考場，現(xiàn)場面試考官達(dá)到5人以上，其中本單位考官不得超過半數(shù)，外單位考官由縣人力資源和社會保障部門統(tǒng)一選派。

（四）考核和體檢。

1.體檢

體檢由招聘主管部門統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。考生對體檢鑒定有異議的可要求復(fù)查，由組織體檢的部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢中出現(xiàn)不合格者，從面試合格者中按總分?jǐn)?shù)由高到低的排序依次遞補(bǔ)。

2.考核

由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（1）按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試合格成績，由高分至低分，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。

（2）考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審?？疾旖Y(jié)束后應(yīng)形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

（3）考核內(nèi)容：政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等方面。

（4）如出現(xiàn)考察不合格者，從考試合格者中按總分?jǐn)?shù)由高到低的排序依次遞補(bǔ)。

（五）確定擬聘人選，審核、公示。

招聘單位、主管部門和縣人力資源社會保障局根據(jù)面試成績、體檢與考核結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并整理聘用備案材料審核、公示，公示期5個(gè)工作日。 

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（六）辦理聘用。

經(jīng)公示審核合格后，方可辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員與招聘單位按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期為6-12個(gè)月，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于3年。

四、其他

1.應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過程中應(yīng)保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

2.本公告未盡事宜由天峨縣教育局、天峨縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0778-7831109、7822423。

招聘主管部門：天峨縣教育局，聯(lián)系電話：0778-7831109，郵箱：tersg2008@163.com，郵編：547399。

附件：1.天峨縣高級中學(xué)2021年度公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表l.

2.天峨縣高級中學(xué)2021年度公開招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表l.

3.個(gè)人承諾書lv

4.關(guān)于印發(fā)《天峨縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵(lì)暫行規(guī)定》的通知（峨辦發(fā)〔2019〕11號）

天峨縣教育局   天峨縣人力資源和社會保障局

                               2021年1月4日

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