為吸引聚集優(yōu)秀人才為國有企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，結(jié)合江西人力經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)有限公司（以下簡稱“江西人力集團(tuán)”）實(shí)際，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，決定面向全省公開選拔2名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，其中總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位及要求

本次公開選拔江西人力集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員共2個(gè)職位，總經(jīng)理、副總經(jīng)理職位各1個(gè)。選拔職位和職位要求如下：

（一）江西人力集團(tuán)總經(jīng)理1名

主要職責(zé)：組織實(shí)施董事會(huì)決議，主持公司的經(jīng)營管理工作。具體包括：參與制定并組織實(shí)施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；擬定并組織實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃和投融資計(jì)劃；組織實(shí)施公司資產(chǎn)重組、資源整合和改革管理；完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)和任務(wù)，負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)重大項(xiàng)目的開拓、實(shí)施和過程監(jiān)控，定期向公司董事會(huì)提交經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度的貫徹落實(shí)；關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，掌握發(fā)展機(jī)會(huì)，協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)關(guān)系，建立并維護(hù)與政府、客戶的良好合作關(guān)系；做好董事會(huì)授權(quán)的其他工作。

職位要求：了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉國家人力資源、投資政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉大型企業(yè)集團(tuán)的組織和運(yùn)作模式，具備豐富的企業(yè)管理和資本市場運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和能力，或具有豐富的黨政機(jī)關(guān)任職經(jīng)歷和經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和綜合協(xié)調(diào)能力。

具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)合同和績效考核方案確定。

（二）江西人力集團(tuán)副總經(jīng)理1名

主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)人力資源管理和財(cái)務(wù)管理等工作。

職位要求：具有高級經(jīng)濟(jì)師以上職稱；熟悉國家人力資源相關(guān)政策法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具有大型國有企業(yè)人力資源管理中高層以上職位的任職經(jīng)歷，或人力資源類公司高層管理職位的任職經(jīng)歷。

具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)合同和績效考核方案確定。

二、資格條件

報(bào)名人員除應(yīng)符合相應(yīng)的職位要求外，還應(yīng)具備以下資格條件：

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，作風(fēng)正派，職業(yè)操守和個(gè)人品行良好。

3.熟悉國有企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所應(yīng)有的專業(yè)知識；熟悉國家宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)，掌握行業(yè)和市場情況，在持續(xù)提升國有企業(yè)核心競爭力上有思路、有方法。

4.勇于開拓創(chuàng)新，敢為人先，銳意進(jìn)取，具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）任職資格

1.參加選拔總經(jīng)理職位的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，中共黨員；具有與江西人力集團(tuán)同層級國有企業(yè)副總經(jīng)理、副總裁、總經(jīng)理助理等以上職位2年以上任職經(jīng)歷，或具有黨政機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)部門副處級以上職位2年以上任職經(jīng)歷。

2.參加選拔副總經(jīng)理職位的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，中共黨員；具有大型國有企業(yè)人力資源部經(jīng)理以上職位5年以上任職經(jīng)歷，或人力資源類公司總經(jīng)理以上職位3年以上任職經(jīng)歷。

任職年限計(jì)算至2020年12月31日。

3.參加選拔總經(jīng)理和副總經(jīng)理職位的，年齡均為50周歲以下（1970年12月31日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至52周歲（1968年12月31日以后出生）。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

3.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

4.黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職（基本合格）及以下等次的；

5.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

三、工作程序 

本次公開選拔按照報(bào)名、資格審查、面談面試、考察體檢、決定任職等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月1日-2021年1月10日18:00，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名人員需登陸江西省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站（http://rst.jiangxi.gov.cn/）下載《江西省人社廳公開選拔江西人力集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》，按要求填寫好后，將以下報(bào)名材料，按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至郵箱(jxsrstrsc@163.com)報(bào)名。郵件標(biāo)題格式為：“報(bào)名職位+姓名”。

(1)報(bào)名表掃描件(pdf格式);

(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等材料掃描件(pdf格式);

(3)工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(pdf格式);

(4)工作業(yè)績證明材料(獲獎(jiǎng)證書、工作成果等)掃描件(pdf格式)； 黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員還需提供2019年度考核等次證明材料(pdf格式);

(5)近三年工作總結(jié)或自我評鑒材料(word格式，1500字左右)。

(6)報(bào)名表上張貼照片（近期2寸藍(lán)底免冠彩色）的JPG格式電子版。

3.咨詢方式：

如有疑問，請撥打咨詢電話0791-86386353直接咨詢，咨詢時(shí)間：工作日，北京時(shí)間9:00-12:00，14:30-17:30。或?qū)栴}發(fā)至郵箱(jxsrstrsc@163.com)，我們將逐一解答。

（二）資格審查

對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核，若單一職位資格審查合格者少于3人（不含），則取消本職位的選拔。資格審查貫穿選拔工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消選拔資格。經(jīng)資格審查合格并參加面談面試人員的名單、考試時(shí)間及相關(guān)事宜將在江西省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站（http://rst.jiangxi.gov.cn/）進(jìn)行公告。

（三）面談面試

進(jìn)入面談面試人員重點(diǎn)對自身工作經(jīng)歷、優(yōu)勢特長、主要業(yè)績、熟悉領(lǐng)域以及針對所報(bào)崗位的認(rèn)識和今后發(fā)展思路等進(jìn)行客觀、全面的展示；評委對進(jìn)入面談面試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評價(jià)打分。根據(jù)面談面試成績按1：2確定意向性人選。

（四）考察體檢

考察組對確定的意向性人選進(jìn)行考察，審核人事檔案，并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。按規(guī)定組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對考察體檢有問題的，各職位按高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）決定任職

根據(jù)面談面試、考察體檢情況，研究決定任用人選，并在江西省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站公示。公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響任用問題的，按規(guī)定辦理相關(guān)任職手續(xù)。

四、有關(guān)待遇

根據(jù)中組部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)任職有關(guān)規(guī)定和要求，公開選拔人員任職后，行政、工資、保險(xiǎn)等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，原為公務(wù)員、事業(yè)單位人員的，不再保留原有身份，不再保留黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的各種待遇。根據(jù)《江西省屬國企負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》（贛國企改革字〔2016〕2號），選拔任用人員的薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)收入等構(gòu)成。

五、工作監(jiān)督

選拔工作實(shí)行全過程監(jiān)督。在選拔工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0791-86386323、  86386187。

附件：江西省人社廳公開選拔江西人力集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表.doc 

                                                          江西省人力資源和社會(huì)保障廳

                                                                       2021年1月1日

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