吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司為首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)全資子公司，下轄長(zhǎng)春龍嘉國(guó)際機(jī)場(chǎng)、延吉朝陽(yáng)川國(guó)際機(jī)場(chǎng)、長(zhǎng)白山機(jī)場(chǎng)、通化三源浦機(jī)場(chǎng)、白城長(zhǎng)安機(jī)場(chǎng)。為滿足工作需要，擬招收工作人員若干名。

一、 招聘要求及崗位職責(zé)

(一)飛行區(qū)管理部場(chǎng)務(wù)員、驅(qū)鳥(niǎo)員：年齡35周歲及以下，男性，高中及以上學(xué)歷，具有B2或以上駕駛證且有2年以上駕齡，身體健康。高學(xué)歷或具有特種車(裝載機(jī)、挖掘機(jī)、壓路機(jī)、叉車)駕駛資質(zhì)或車輛維修資質(zhì)者優(yōu)先，復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先。工作地點(diǎn)長(zhǎng)春龍嘉國(guó)際機(jī)場(chǎng)。

負(fù)責(zé)飛行區(qū)場(chǎng)地管理(割草、碾壓、平整和排水溝清理維護(hù))、飛行區(qū)道面清掃、冬季道面機(jī)械除冰雪等工作;負(fù)責(zé)在飛行區(qū)范圍內(nèi)不間斷地巡視檢查和驅(qū)鳥(niǎo)工作，以及驅(qū)鳥(niǎo)設(shè)備的維護(hù)、土面區(qū)滅蟲(chóng)滅鼠工作。

(二)空港服務(wù)公司客車司機(jī)：年齡42周歲(含)以下，高中(含)以上學(xué)歷，持有A1或A1A2駕駛證，具有5年(含)以上大車駕齡，無(wú)前科劣跡，復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先考慮。工作地點(diǎn)長(zhǎng)春龍嘉國(guó)際機(jī)場(chǎng)。

主要負(fù)責(zé)旅客和職工往返長(zhǎng)春市至機(jī)場(chǎng)之間的運(yùn)輸保障工作。

二、報(bào)名條件及錄用辦法

(一)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，無(wú)前科劣跡，未參加過(guò)國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)，本人及親屬?zèng)]有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無(wú)疾病，無(wú)違法犯罪記錄，能適應(yīng)本崗位工作的公民。

(二)年齡計(jì)算截止至本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日。

(三)招聘辦法：采取公開(kāi)招收、自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄用的原則，綜合考慮應(yīng)聘者的面試、體檢、政審等相關(guān)情況擇優(yōu)錄用。集團(tuán)公司對(duì)收到的簡(jiǎn)歷擇優(yōu)篩選后確定參加面試人選。本次招聘資格審查、考試、聘用等有關(guān)信息將通過(guò)電話(短信)方式進(jìn)行通知，請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通。未通過(guò)各環(huán)節(jié)篩選或未聘用人員，不再另行通知，也不另做出解釋。如因面試遲到、未收到通知短信等個(gè)人原因影響面試的后果自負(fù)。

(四)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。

(五)參加面試時(shí)須攜帶簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，大專以上學(xué)歷的需提供學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告1份。

(六)報(bào)名郵箱：jlzhaopin@cahs.com.cn。 聯(lián)系人：周女士。

請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真填寫(xiě)招聘簡(jiǎn)章附的報(bào)名表，并以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題格式為(例:張三—候機(jī)服務(wù)員)。報(bào)名截止日期：2021年1月9日下午16：00。

如出現(xiàn)發(fā)送的報(bào)名表格式不正確、簡(jiǎn)歷或信息填寫(xiě)不全等情況，不予受理。另外，曾參加過(guò)我單位招聘體檢不合格或上報(bào)虛假信息的人員，報(bào)名不予受理。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及其他待遇

(一)工資性收入：

場(chǎng)務(wù)員、驅(qū)鳥(niǎo)員每月工資性收入5000元左右;

客車司機(jī)每月工資性收入4200元左右，另外根據(jù)行駛里程和運(yùn)載人數(shù)每月補(bǔ)貼1000-1400元不等。

年底根據(jù)安全和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況，統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)金。

(二)單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補(bǔ)貼，不報(bào)銷異地通勤費(fèi)用。

(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同的，須按勞動(dòng)保護(hù)用品使用剩余期限折價(jià)收取費(fèi)用。

(四)工作滿一年后，按照國(guó)家規(guī)定享受年休假待遇，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。

(五)工作期間，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(六)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則，按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、特別聲明

集團(tuán)公司鄭重聲明，吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、規(guī)范操作，擇優(yōu)錄取的原則，歷次招聘從不設(shè)置任何代理人或代理機(jī)構(gòu)，也不收取任何費(fèi)用，希望社會(huì)各界謹(jǐn)防不法謠言，以免上當(dāng)受騙!!!凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)予監(jiān)督。

吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司人力資源部

二〇二一年一月五日

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