?為充實我區(qū)教育委員會下屬事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《中共重慶市榮昌區(qū)委組織部重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)區(qū)內(nèi)人員暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向榮昌區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員開展考調(diào)工作，現(xiàn)將簡章公布如下：

一、考調(diào)原則

整個考調(diào)工作貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取初選、考核和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、考調(diào)名額及崗位

此次公開考調(diào)區(qū)教委所屬事業(yè)單位工作人員11名。具體崗位詳見《2021年榮昌區(qū)公開考調(diào)教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、考調(diào)范圍對象

（一）考調(diào)對象。

榮昌區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員（不含工勤人員）。

（二）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報考。參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》，以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（三）特別說明。

本簡章所要求的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲；如專技10級以下，均含專技10級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以2020年12月31日計算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在報名時提供。

凡符合報名條件者自愿申請，由學(xué)校和所屬學(xué)區(qū)審核推薦報考（支教到大成中學(xué)、大成小學(xué)的教師，分別需要大成中學(xué)或大成小學(xué)同意報考）。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開考調(diào)各環(huán)節(jié)時間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過榮昌區(qū)人民政府部門（區(qū)人力社保局）網(wǎng)站及時公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名條件

（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件。

1. 政治素質(zhì)良好，品行端正。

2. 勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高。

3. 在現(xiàn)工作單位正式在職在編工作滿3年（經(jīng)組織批準(zhǔn)的借調(diào)或輪訓(xùn)時間可以合并計算工作年限），近3年年度考核均為稱職（或試用期不定等次）以上。

4. 年齡為35周歲以下；現(xiàn)任學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職以上干部（含區(qū)級以上文件規(guī)定享受相應(yīng)待遇人員），學(xué)區(qū)、督導(dǎo)責(zé)任區(qū)工作人員及具有研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的事業(yè)單位人員，年齡可放寬到40周歲以下。

5. 具備考調(diào)崗位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》。

6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7. 符合考調(diào)要求的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得參加公開考調(diào)。

1. 受處分期間的；

2. 正在接受審計、紀(jì)律審查，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3. 因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

4. 重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的；

5.與單位約定了最低服務(wù)期未滿的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、考調(diào)崗位管理

每個報考者只能報考一個單位的一個崗位，報考者在多個崗位報名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按不誠信處理，取消考調(diào)資格，并記入個人檔案。在確定考察人員時，按報考同一崗位從高分到低分確定，不作崗位間調(diào)劑。

考入后按報考單位崗位性質(zhì)、身份進(jìn)行管理?！兑挥[表》所列崗位等級為考調(diào)到新單位后的最高崗位等級。原崗位等于或高于《一覽表》所列崗位等級的，調(diào)入后按《一覽表》所列崗位等級確定；原崗位低于《一覽表》所列崗位等級的，調(diào)入后按原崗位等級確定。事業(yè)單位職員與專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗的，參照《重慶市事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗管理辦法（試行）》規(guī)定要求進(jìn)行。

六、報名工作

（一）報名時間。

2021年1月8日，上午9︰00—12︰00，下午2︰00—6︰00，逾期不再受理。

（二）報名地點。

榮昌區(qū)教委辦公室206室。

（三）報名要求。

1.本次考調(diào)采取現(xiàn)場報名方式。本人不能到場的可委托報名，委托人需持報名要求相關(guān)材料的原件及復(fù)印件、委托人的委托書、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

2.報名時需出具原單位同意報考證明，學(xué)區(qū)所轄學(xué)校人員還需學(xué)區(qū)同意報考。報名者需提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位要求的印證材料、任職文件原件及復(fù)印件各一份，近期同底一寸免冠照片2張、《報名推薦表》（附件2，在本《簡章》中自行下載，并填寫蓋章，貼上1寸免冠照）。

3.報名者應(yīng)對提交的信息材料和照片的真實性負(fù)責(zé)，如個人填報信息、照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果自負(fù)。

七、考調(diào)程序

考調(diào)采取初選、考核和考察的方式進(jìn)行。報考人數(shù)與崗位名額數(shù)達(dá)到1:1即可開考，如達(dá)不到相應(yīng)比例則相應(yīng)遞減考調(diào)計劃數(shù)至不能遞減為止。

（一）初選。

《一覽表》崗位初選由區(qū)教委組織。區(qū)教委按照人崗相適的原則，公開平等地對報考人員進(jìn)行初選。

本次初選主要采取面試方式進(jìn)行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到5:1的，將對此崗位考調(diào)人員進(jìn)行筆試。未達(dá)到5:1直接進(jìn)入初選面試環(huán)節(jié)。

1.筆試

（1）筆試分值100分，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識（教育類），采取閉卷方式答題，筆試時間90分鐘（具體考試時間另行通知）。

（2）筆試后進(jìn)入初選面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

①在筆試中有缺考的，不得進(jìn)入初選面試環(huán)節(jié)。

②對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定初選面試人選。

③若最后一名面試人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，直接進(jìn)入初選面試階段。

2.面試

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分。

結(jié)構(gòu)化面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)技能素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。

3.初選總成績計算

①未組織筆試的：

總成績=綜合面試成績

②組織筆試的：

總成績=筆試成績×30% +綜合面試成績×70%

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

根據(jù)初選總成績，按初選成績合格人數(shù)與各考調(diào)崗位名額2∶1比例確定考核人選。初選總成績低于60分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。區(qū)教委將初選結(jié)果公示3個工作日無異議后，報區(qū)人力社保局組織考核；報名人數(shù)未達(dá)到2∶1的，可將實際通過初選人員全部納入考核。初選成績不帶入考核及以后環(huán)節(jié)。

（二）考核。

考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分值100分。

面試成績合格線為70分，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考核總成績=面試成績（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

（三）考察

每個崗位按考核總成績從高分到低分依次等額確定考察對象。若考核成績出現(xiàn)相同，則并列進(jìn)入差額考察，由區(qū)人力社保局與區(qū)教委組成考察組考察確定擬考調(diào)人員。

考察由區(qū)教委組織?？疾熘攸c為德、能、勤、績、廉以及是否需要回避等情況?？疾旖Y(jié)論為不合格者，不能進(jìn)入下一程序。

因考察原因出現(xiàn)缺額的，由區(qū)教委商區(qū)人力社保局決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，在合格人員中，按報考同一單位同一崗位的其他考生考核成績中從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（四）其他。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、面試通知書，初選（筆試、面試）和考核的具體時間、地點等請見重慶市榮昌區(qū)教育信息網(wǎng)（http://jy.rongchang.gov.cn/）網(wǎng)上通知，屆時不再單獨通知，不按規(guī)定領(lǐng)取通知書者視為自動放棄。

八、公示和調(diào)動

區(qū)人社局根據(jù)考察情況確定擬調(diào)人員，擬調(diào)人員名單在榮昌區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)和榮昌區(qū)教育信息網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響考調(diào)的人員，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。

九、紀(jì)律要求

報考人員初選合格進(jìn)入考核階段，不得無故放棄，否則三年內(nèi)不得調(diào)動。考調(diào)事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

新冠肺炎疫情防控期間，開展線下招聘工作實施過程中，要切實采取有效措施，防止出現(xiàn)人員新型新冠肺炎感染。

本簡章由重慶市榮昌區(qū)人力社保局、重慶市榮昌區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1. 《榮昌區(qū)2021年考調(diào)教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

  附件1：2021年遴選教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（12.30正式稿）.xls

2.《報名推薦表》

附件2：報名推薦表（12.28正式稿）.doc

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