為推進(jìn)我市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助隊(duì)伍制度化、規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)職業(yè)薪酬保障，招聘優(yōu)秀人才充實(shí)輔警隊(duì)伍，嘉峪關(guān)市人力資源和社會保障局、嘉峪關(guān)市公安局委托甘肅人力資源服務(wù)股份有限公司定向招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位設(shè)置及數(shù)量

本次招聘崗位為嘉峪關(guān)市公安局文職輔警和勤務(wù)輔警崗位，錄用名額150名(其中男性100名、女性50名)。

二、招聘范圍、方式和聘用條件

(一)招聘范圍及方式

本次招聘僅面向截止2020年10月31日在嘉峪關(guān)市公安局輔助崗位工作的人員。采取個(gè)人自愿報(bào)名，通過公開考試、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(二)聘用條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的政治素質(zhì)，品行端正;

2.不限戶籍，熱愛公安工作，自愿從事公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作;

3.具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

4.身體健康，體形端正，臉部無明顯疤痕、胎記，無殘疾，無口吃，無嚴(yán)重傳染性疾病和慢性病;無肢體功能性障礙和其他生理缺陷，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。因在嘉峪關(guān)市公安局工作期間被認(rèn)定為工傷的傷殘疾病等不在上述規(guī)定范圍內(nèi)。

5.已與有關(guān)單位(企業(yè))簽訂用工合同或有存續(xù)勞務(wù)關(guān)系的人員，報(bào)名前需提供用工單位同意報(bào)考的介紹信，在本次招聘簽訂合同前需提供原用工單位出具的終止或解除勞動關(guān)系證明。

6.下列情形不得報(bào)考：

⑴曾受過刑事處罰(含免于追究刑事責(zé)任)或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

⑵曾被公安機(jī)關(guān)戒毒或治安處罰的;

⑶有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，或因違法違紀(jì)被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員;

⑷本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

⑸本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

⑹曾從事其他工作期間有違紀(jì)違規(guī)行為被解聘開除的;

⑺其他不適宜從事輔警崗位工作的情形。

三、招聘原則和程序

本次招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、簽訂用工合同等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。招聘工作的各環(huán)節(jié)通過嘉峪關(guān)市公安局內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)報(bào)名和資格審查。尊重本人意愿，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2021年 1月8日至1月9日共二天，上午9:00—12:00，下午14:30—18:00

報(bào)名地點(diǎn)：甘肅人力資源服務(wù)股份有限公司酒嘉分公司辦公室(位于嘉峪關(guān)市步行街1號樓中小企業(yè)孵化中心三樓)

報(bào)名咨詢電話：0937-6319100

報(bào)名程序：

1.提交報(bào)名資料。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀報(bào)名公告，準(zhǔn)備資料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，并承諾本人提交的所有材料真實(shí)、準(zhǔn)確，誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)、虛報(bào)后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。報(bào)名資料如下：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表，本人有效身份證、畢業(yè)證、退伍證、技能資格(等級)證、A2駕駛證、表彰獎勵(lì)證書等原件及復(fù)印件，有勞動關(guān)系的單位同意報(bào)考證明，本人近期1寸底色為白色的彩色免冠正面照片3張，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(登錄中國學(xué)信網(wǎng)http：//www.chsi.com.cn按提示生成打印)。

2.資格審查。對報(bào)名提交的資料，對照聘用條件和公告要求進(jìn)行審核審查，確定參考人員，并制發(fā)準(zhǔn)考證。

(三)考試

本次考試采取考核、筆試、面試的形式。

1.考核

考核成績根據(jù)應(yīng)聘人員服務(wù)年限、專業(yè)技能、考核獎勵(lì)和黨支部測評等情況得分確定。

⑴以本人進(jìn)入嘉峪關(guān)市公安局連續(xù)工作的時(shí)間起算，截止2020年10月30日，以月頂月的方式計(jì)算服務(wù)年限，不滿三年不加分，滿三年的加分0.5分，每再滿三年添加0.5分，累加計(jì)算得分。服務(wù)年限是以連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算，中間有斷開的，之前工作的時(shí)間不計(jì)算在服務(wù)年限內(nèi)。

⑵在嘉峪關(guān)市公安局工作期間成績突出，獲得個(gè)人嘉獎、年度考核優(yōu)秀、市屬單位表彰獎勵(lì)，獲得一次加分0.2分;記個(gè)人三等功，獲得市委、市政府或省直廳局表彰獎勵(lì)，獲得一次加分0.5分;獲得省委、省政府或國家部委獎勵(lì)，獲得一次加分0.8分;獲得國家級表彰獎勵(lì)，獲得一次加分1分;

⑶通過國家法律職業(yè)資格考試的加分1分;

⑷取得全國計(jì)算機(jī)和外語等級證書和經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)技術(shù)資格證書的，駕駛證A2證照以上的，每項(xiàng)加分0.3分。

⑸從部隊(duì)退役、軍事院校、全日制公安類院校畢業(yè)的加分0.5分;

⑹在嘉峪關(guān)市公安局工作期間被認(rèn)定為工傷的加分1分;

⑺由應(yīng)聘人員所在部門黨支部根據(jù)應(yīng)聘人員日常工作情況，對應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合測評(測評表見附件)，每項(xiàng)測評結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，優(yōu)秀、良好、合格、不合格等次分別賦值5分、3分、1分、0分，分項(xiàng)評等次，按等次計(jì)算得分，取五項(xiàng)總和平均分計(jì)成績。

以上加分匯總分確定為考核成績，在嘉峪關(guān)市公安局內(nèi)部網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示結(jié)果無異議的成績作為最終考核成績。

2.筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和公安基礎(chǔ)知識相關(guān)內(nèi)容，各占約50%合成一張?jiān)嚲?，以閉卷考試的方式進(jìn)行，試卷滿分100分，答題時(shí)間120分鐘，試題委托第三方命題機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命制。

3.面試

采取結(jié)構(gòu)化方式，綜合測評應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識、崗位適應(yīng)能力、工作技能和心理素質(zhì)、思維反應(yīng)、口頭表述、職業(yè)認(rèn)知、組織協(xié)調(diào)能力等，面試計(jì)分采用百分制，面試內(nèi)容委托第三方確定，面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，并當(dāng)場公布面試成績，由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

4.綜合成績確定

本次招聘考試成績滿分為100分。計(jì)算方法：綜合成績=考核成績+筆試成績×70%+面試成績×30%。成績超過100分的按滿分算。各項(xiàng)得分和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢

按照綜合成績從高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。按照聘用條件中身體健康標(biāo)準(zhǔn)確定體檢項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織體檢，應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論如有異議，可提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用自理。

(五)考察

體檢合格者確定為考察人選。通過征詢應(yīng)聘人員戶籍地派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))、紀(jì)檢部門意見，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行綜合考察。不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。

(六)公示及聘用

從體檢、考察符合聘用條件人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分排序，確定擬招聘人選名單進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間接到影響聘用的投訴和舉報(bào)，經(jīng)查證不符合聘用條件的，取消聘用資格，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。公示期滿符合條件的，確定為擬聘用人員，經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批通過后，與甘肅人力資源服務(wù)股份有限公司簽訂《勞動合同》。擬聘用人員由嘉峪關(guān)市公安局根據(jù)工作需求統(tǒng)籌分配工作部門，不服從組織分配的，取消聘用資格。被取消聘用資格空額的，按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)。首次簽訂合同期限為2年，試用期為2個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核不能勝任工作的，解除勞動關(guān)系。合同期滿可續(xù)簽勞動合同。

四、監(jiān)督

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作紀(jì)律、保密規(guī)定，保證招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度，邀請嘉峪關(guān)市人力資源和社會保障局和市紀(jì)委監(jiān)委派駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：市人力資源和社會保障局0937—6789785;市紀(jì)委監(jiān)委派駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組0937—5906604。

五、人員管理和工資待遇

新招聘人員派遣到嘉峪關(guān)市公安局工作，按照《嘉峪關(guān)市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》(嘉政辦發(fā)〔2019〕88號)和《嘉峪關(guān)市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法》(嘉公發(fā)〔2020〕63號)文件精神進(jìn)行管理和發(fā)放薪酬。工資部分為：基本工資2800元、崗位工資200元、績效工資10元/工作日(每月不超過22個(gè)工作日)、工齡工資50元/年。依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)。試用期的工資為2100元/月。

本次招聘輔警不具有公務(wù)員身份和人民警察身份，不占用編制，不享受人民警察待遇，不納入行政事業(yè)編制管理。

六、有關(guān)說明

1.本次招聘工作不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用;

2.參加筆試、面試時(shí)須攜帶本人有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或社?？?、準(zhǔn)考證參加筆試、面試，缺少上述證件者不得參加考試。

3.本次招聘應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)提交相關(guān)的證照、證明等資料，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，并視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

4.負(fù)責(zé)考核加分項(xiàng)目審核的單位和個(gè)人，要認(rèn)真負(fù)責(zé)、公平公正，凡弄虛作假的，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

5.上述內(nèi)容中以上、以下、不超過均包含本數(shù)。

嘉峪關(guān)市公安局

2020年1月4日

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