??六枝特區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司成立于2016年02月，注冊(cè)資本伍仟萬(wàn)元，是六枝特區(qū)人民政府下屬的國(guó)有獨(dú)資公司。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘，為保障招聘工作的有序開(kāi)展，特制定本方案。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

具體招聘人數(shù)、招聘崗位及要求詳見(jiàn)《六枝特區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息（2021年）》（附表一）。

二、招聘條件

（一）報(bào)名基本條件

1、具有中國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵學(xué)公司文化理念；

2、身體健康、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

4、年齡在22周歲至40周歲之間；

5、具備招聘崗位要求的資格條件。

（二）以下人員不得報(bào)考：

1、未取得畢業(yè)證的在校學(xué)生；

2、現(xiàn)役軍人；

3、正在接受黨紀(jì)政紀(jì)和依法立案調(diào)查的人員，或曾被開(kāi)除公職的人員，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

4、法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的人員。

三、報(bào)名

（一）注意事項(xiàng)

1、本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名；

2、報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位、報(bào)考人員通過(guò)資格初審后不得更改、重復(fù)報(bào)考，否則取消報(bào)考資格；

3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章并仔細(xì)對(duì)照崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合簡(jiǎn)章規(guī)定及擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2021年1月8日—2021年1月18日（上午8：30－12：00，下午14：00—17：30）

2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

地址：六枝特區(qū)南環(huán)路興業(yè)大廈7樓扶投公司綜合部

聯(lián)系人：賀嫻聯(lián)系電話：0858－5525228　　

（三）報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)所需材料

1、現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表；

2、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件3份；

3、具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件3份；　　　　　　　　　　　　　　　　　

4、本人近期一寸正面免冠同底照片3　張；

5、在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明；

6、應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供；

7、同一崗位報(bào)名人數(shù)不足3人的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消該崗位招聘；

8、如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞事實(shí)或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

四、資格審核

報(bào)考人員資格初審在報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資格進(jìn)行資格審查。

考生資格條件的審核貫穿本次招考工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)符合公布的資格條件，并對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料（含考核期間提供的證明材料等）的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息弄虛作假、不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其報(bào)名資格或聘用資格。

五、考試

考試由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，由筆試和面試兩個(gè)階段組成，不指定考試參考內(nèi)容。

1、筆試

筆試為閉卷考試，滿分為100分，按百分制折算后計(jì)入總成績(jī)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1∶3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1∶3比例的，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否取消該招聘崗位計(jì)劃和面試人數(shù)。參加面試者需利用PPT或者其他現(xiàn)代科技設(shè)備（自帶）進(jìn)行演說(shuō)，演說(shuō)題材及內(nèi)容不限，演說(shuō)結(jié)束后，評(píng)委可對(duì)演說(shuō)人員進(jìn)行不超過(guò)10分鐘的隨機(jī)提問(wèn)。

面試時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

3、成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50％計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)?yōu)樗性u(píng)委的平均分。

4、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象，同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

六、公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、進(jìn)入試用期人員、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在六枝特區(qū)門戶網(wǎng)站（www．liuzhi．gov．cn）進(jìn)行公布擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

八、薪酬待遇

按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，招聘人員試用期月薪2500元／月，試用期為2個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核正式聘用者，薪酬待遇實(shí)行底薪加績(jī)效進(jìn)行發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元／月－8000元／月，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按我公司薪酬考核管理辦法執(zhí)行。

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????????????????????????????????????2021年1月7日

附件一

六枝特區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表

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