因保亭縣教育局中小學(xué)教師人員崗位需要，保亭縣教育局決定公開招聘各中小學(xué)教師工作人員。此次招錄的人員由匯智人力資源有限公司派遣至保亭縣各個(gè)中、小學(xué)校工作。此次招聘由匯智人力資源有限公司在遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的前提和縣人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下開展。

一、招聘原則、對(duì)象、報(bào)考條件及崗位職責(zé)

（一）招聘原則

“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

（二）招聘崗位及人數(shù)

（三）本次招聘人員條件包括基本資格條件

（1）戶籍不限，同等條件下優(yōu)先錄用保亭縣戶籍考生；

（2）享有公民政治權(quán)利，年齡在35周歲以下（年齡按1985年6月5日以后出生）；

（3）中學(xué)教師學(xué)歷要求為本科及以上學(xué)歷,小學(xué)教師學(xué)歷要求為大專及以上（已取得畢業(yè)證）。所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科崗位一致或相關(guān)，具有相應(yīng)的教師資格證書且符合招聘崗位所需要的其他資格條件和要求，或未取得相應(yīng)教師資格證但符合教師資格證考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生（具體詳見附件1《實(shí)施“先上崗、再考證”相關(guān)要求解釋》；

（4）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；

（5）具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)；

（6）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件

（7）偏遠(yuǎn)地區(qū)因崗位特殊，條件適當(dāng)放寬。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的；

（4）因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；

（5）其它不符合報(bào)考資格條件的；

（6）違反計(jì)劃生育政策的。

二、招考的程序和方法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月7日—2021年1月13日，逾期不予受理。每天上午8：00—11：30，下午15：00—17：30。（周末線下不受理報(bào)名）

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，登陸匯智招聘網(wǎng)（www.huizhihr.cn）并選擇本次招聘的崗位來(lái)投遞簡(jiǎn)歷。本次招聘一人限報(bào)一學(xué)科。簡(jiǎn)歷投遞成功后，將提交以下報(bào)名材料：

（1）本人有效期身份證（正反面復(fù)印件）；

（2）有效居民戶口本首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書復(fù)印件（已取得畢業(yè)證）；

（4）學(xué)位證書復(fù)印件（如有）；

（5）相關(guān)教師資格證書復(fù)印件（2020屆及2019年、2018年畢業(yè)在擇業(yè)期畢業(yè)生可不提供教師資格證，但須提供本人簽訂的《個(gè)人承諾書》（見附件2）、《思想品德鑒定表》（見附件3）、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書）；

（6）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

（7）近期免冠彩色證件照（電子版一寸照）；

將上述報(bào)名材料一并壓縮后投遞到電子郵箱，壓縮文件以報(bào)考崗位+姓名來(lái)命名，郵件標(biāo)題也以考崗位+姓名來(lái)填寫。（必須按照要求投遞材料，投遞材料不齊視為報(bào)考不成功）

3.資質(zhì)證書投遞郵箱：baoting@huizhihr.com

4.報(bào)名咨詢地點(diǎn)：保亭黎族苗族自治縣保城鎮(zhèn)沿河北東路（阿凡提飯店隔壁）

聯(lián)系電話：83602236

5.無(wú)法自行完成線上報(bào)名的，可到現(xiàn)場(chǎng)在工作人員的指引下完成線上報(bào)名，并攜帶本人居民身份證、戶口本、相關(guān)資格證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和報(bào)考職位要求的其他材料原件、復(fù)印件及近期1寸免冠彩色照片到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名登記手續(xù)。

    6.資格審查。依據(jù)規(guī)定的范圍條件對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加考試。

（二）組織考試

1、筆試

筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為教育公共知識(shí)（考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用相關(guān)知識(shí)分析和解決實(shí)際問題的能力）和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試合格分?jǐn)?shù)線按參加同類試題考試的所有考生筆試成績(jī)的平均分來(lái)劃定，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可參加面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)?cè)诤Ｄ蠀R智人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2、面試

根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中由高到低以按1:3的比例依次確定參加面試人選，未達(dá)到面試比例的崗位可按照實(shí)際人數(shù)參加面試，并進(jìn)行公示3天。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和思維反應(yīng)能力，面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線60分，當(dāng)場(chǎng)打分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、計(jì)分方法

按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)，考試綜合成績(jī)由高分到低分排序在海南匯智人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

（三）體檢、考核

根據(jù)考試綜合成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。若報(bào)考同一職位的有2名以上（含2名）考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低順序排列確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢由匯智人力資源公司統(tǒng)一組織實(shí)施，在保亭縣人民醫(yī)院體檢。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。匯智人力資源公司對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，確定聘用人員名單。

（四）確定聘用人員

經(jīng)體檢、考察后，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行選擇學(xué)校崗位，按從高分到低分原則，由報(bào)考人員自主選崗。

三、人事管理及待遇

聘用人員通過勞務(wù)派遣的方式派遣到保亭縣教育局工作，具體派遣方式及人員的人事管理由匯智人力資源公司辦理。勞動(dòng)合同每?jī)赡旰炗喴淮危谝淮魏炗喓贤囉闷跒?個(gè)月。另外，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）要求，未取得教師資格證書的擬聘人員，簽訂的勞動(dòng)合同試用期為1年，在試用期內(nèi)仍未取得教師資格證書的，依法解除勞動(dòng)合同。

聘用期間，工資待遇為3000元/月，享受五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，各項(xiàng)保險(xiǎn)的個(gè)人部分由個(gè)人繳納，單位部分由招聘單位支付。具體人事管理由匯智人力資源有限公司辦理。保亭縣教育局每年將對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核后的結(jié)果交由匯智人力資源公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。

五、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。

（二）報(bào)考人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。

（三）遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報(bào)名及面試。

（四）詳細(xì)事項(xiàng)請(qǐng)登陸匯智免費(fèi)招聘網(wǎng)（http://www.huizhihr.cn）查詢。

附件1：實(shí)施“先上崗、再考證”相關(guān)要求解釋.docx

附件2 個(gè)人承諾書.docx

附件3 思想品德鑒定表.doc

海南匯智人力資源有限公司保亭分公司

2021年1月6日

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