因工作需要，香洲區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局面向社會公開招聘勞務(wù)派遣后勤管理人員1名。公告如下：

　　一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規(guī);

　　3.誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

　　(二)職位表(見附件)

　　二、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名方式：

　　1.采取網(wǎng)上報名，報名材料以壓縮包格式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com，壓縮包及郵件標(biāo)題命名格式為“職位代碼+職位名稱+姓名”，如“JGJ202101后勤管理人員張三”。

　　招聘過程中，通過電話/郵件通知的，以報名表聯(lián)系電話為準(zhǔn);通過郵件通知的，以報名材料所留郵箱為準(zhǔn)。

　　2.報名時間：即日起至1月21日17：00。

　　3.報名材料：

　?、佟断阒迏^(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘勞務(wù)派遣后勤管理人員報名表》word文檔一份、掃描件一份(見附件，掃描版的需本人簽名);

　　②應(yīng)聘者本人身份證雙面掃描件一份;

　?、蹖W(xué)歷、學(xué)位證掃描件一份;

　?、芰魧W(xué)回國人員報名的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等掃描件一份;

　?、輵?yīng)聘者近期彩色免冠一寸照片電子版1張。

　　⑥信息采集表(見附件);

　?、咂渌牧?。

　　注：材料命名為“序號+材料名稱”，如“03學(xué)歷證”。

　　(二)資格審核

　　資格審核通過名單將電話通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

　　招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例不得低于1∶3。如低于該比例，則延長報名時間或按1:3的比例減少招聘人數(shù)。

　　(三)考試

　　包括筆試和面試。筆試成績不計入總成績，考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽?，總?00分，合格線60分。如遇面試成績同分且超出招聘人數(shù)時，以筆試成績較高者作為入圍體檢人員。

　　1.筆試

　　采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本行政能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　時間：公告或電話/短信/郵件通知。

　　地點(diǎn)：公告或電話/短信/郵件通知。

　　筆試成績確定后，從筆試成績合格人員中，按照成績排名確定面試人員(如最后一名入圍人員有同分者一并入圍面試)。面試人數(shù)按各崗位人數(shù)分段計算。具體函數(shù)為：

　　y=3x(1≤x≤5);

　　y=2x+5(5

　　其中：x代表招聘人數(shù)，y代表面試人數(shù)。

　　筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

　　筆試成績、入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項以公告或郵件形式告知。

　　2.面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，專業(yè)技術(shù)崗位的人員面試環(huán)節(jié)重點(diǎn)測試其專業(yè)技術(shù)能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　面試結(jié)束后，依面試成績高低順序(面試成績不得低于60分)，按所在職位招聘人數(shù)等額確定入圍體檢人員。如遇最后一名入圍人員面試成績同分且超出招聘人數(shù)時，以筆試成績較高者作為入圍體檢人員;筆試、面試等成績均同分的，對同分者再次進(jìn)行面試，以再次面試成績的高低確定入圍體檢人員。

　　面試成績、入圍體檢人員名單及體檢相關(guān)事項以公告或郵件形式告知。

　　(四)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)類《入職體檢》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在面試成績合格者中按成績排名依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　考察是對應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應(yīng)聘者報考資格進(jìn)行復(fù)核。體檢合格人員須提供真實、有效的婚育證明和無違法犯罪記錄證明材料(包括無違反廣東省及珠海市人口計劃生育條例、刑法、治安管理條例等法律法規(guī))?？己撕细竦模_定為擬聘人員;不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可在面試成績合格者中按成績排名依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　擬聘人員名單在珠海人力資源網(wǎng)公示，公示期間未收到情況反映，或收到情況反映但不影響聘用的，確定為聘用人員。

　　三、聘用

　　聘用人員實行勞務(wù)派遣人員管理，合同期限2年。試用期1或2個月，試用期滿，考核合格的正式聘用;考核不合格的，解除勞動合同，所出現(xiàn)的空缺，或出現(xiàn)辭職情況的，經(jīng)用工單位同意，可在面試成績合格者中按成績排名依次等額遞補(bǔ)。

　　四、其他

　　(一)報名咨詢電話：0756-8582209;投訴或監(jiān)督電話：0756-2516520

　　(二)對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。

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　　1、香洲區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘勞務(wù)派遣后勤管理人員職位表.xls

　　2、香洲區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)公開招聘勞務(wù)派遣后勤管理人員報名表.doc

　　3、信息采集表.xls

　　珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司

　　2021年1月8日

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