01公司介紹

黑龍江省龍建路橋第三工程有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)：龍建三公司)成立于1973年10月，是龍建路橋股份有限公司旗下全資骨干子公司，主要從事公路、橋梁、市政及隧道工程施工建設(shè)，總資產(chǎn)12.5億元，凈資產(chǎn)8300萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)收入1.49億元，具有公路工程施工總承包二級(jí)、橋梁工程專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)、隧道工程專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)、公路路面工程專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)、公路路基工程專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)資質(zhì)，具備ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證。施工項(xiàng)目遍布省內(nèi)、省外及國(guó)外，承建的國(guó)內(nèi)外各項(xiàng)工程均優(yōu)質(zhì)履約，曾獲國(guó)家建設(shè)工程“魯班獎(jiǎng)”、“李春獎(jiǎng)”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，并多次獲得各級(jí)建設(shè)管理部門(mén)頒發(fā)的“優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”，是公路行業(yè)施工的龍頭企業(yè)。公司下轄11個(gè)機(jī)關(guān)部室、21個(gè)項(xiàng)目部、2個(gè)輔助生產(chǎn)單位，現(xiàn)有職工726人，擁有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員628余人，中高級(jí)以上職稱(chēng)270人，取得國(guó)家各類(lèi)執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)128余人。公司自有各類(lèi)大型拌合站、攤鋪碾壓機(jī)具及其他路橋應(yīng)用設(shè)備250臺(tái)(套)，年施工生產(chǎn)能力20億元以上。

為加快公司人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬公司選人用人渠道，加快引進(jìn)公司所需的管理、技術(shù)人才，根據(jù)公司人員需求情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)管理、技術(shù)人員，公告如下：

02招聘崗位及數(shù)量

公司計(jì)劃面向社會(huì)招聘項(xiàng)目管理及技術(shù)崗位，崗位總計(jì)55人。

(一)施工員 10人

(二)測(cè)量員 10人

(三)試驗(yàn)員 10人

(四)內(nèi)業(yè)技術(shù)員 10人

(五)計(jì)劃員 5人

(六)統(tǒng)計(jì)員 5人

(七)設(shè)備技術(shù)人員 5人

03報(bào)名條件

(一)基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

2、熟悉本崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和依法辦事能力;

3、能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專(zhuān)業(yè)常用軟件;

4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;身心健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件;

5、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，服從公司管理;

6、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡40歲以下，特別優(yōu)秀的年齡條件可以適當(dāng)放寬;

7、應(yīng)聘人員原則上應(yīng)具有三年以上相關(guān)管理和工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)優(yōu)先條件

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、具有中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);

3、中共黨員;

4、有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、崗位證書(shū);

5、文字功底及文體特長(zhǎng)較強(qiáng)。

崗位要求

01施工員

熟悉面層、基層、土方施工;了解現(xiàn)場(chǎng)安全管理;熟練填寫(xiě)工長(zhǎng)報(bào)告單及其它統(tǒng)計(jì)單據(jù);嚴(yán)格控制施工質(zhì)量和加快施工進(jìn)度。

02測(cè)量員

懂得測(cè)量?jī)x器的使用，保養(yǎng)、校定等方法，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，并按規(guī)定進(jìn)行校驗(yàn)，確保其精確度;熟悉設(shè)計(jì)圖紙、施工圖紙、施工組織設(shè)計(jì);按施工工藝要求，做好施工前的準(zhǔn)備工作和施工過(guò)程中的測(cè)量放樣、檢驗(yàn)以及工序交接工作;按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)要求準(zhǔn)確計(jì)算各種數(shù)據(jù)，認(rèn)真填寫(xiě)原始記錄，及時(shí)交資料員存檔。

03試驗(yàn)員

熟悉各種試驗(yàn)規(guī)程和質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)試驗(yàn)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);獨(dú)立完成各類(lèi)原材料試驗(yàn)、施工過(guò)程檢驗(yàn)、各種混合料配合比設(shè)計(jì)，及時(shí)提供試驗(yàn)報(bào)告;熟悉施工工藝要求，做好施工過(guò)程的試驗(yàn)、檢驗(yàn)的工序交接中的試驗(yàn)工作;能夠按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)要求，認(rèn)真準(zhǔn)確填寫(xiě)各種試驗(yàn)原始記錄，及時(shí)交資料員存檔，形成內(nèi)業(yè)資料。

04內(nèi)業(yè)技術(shù)員

能夠?qū)η鍐魏褪┕D紙進(jìn)行會(huì)審、核對(duì)，配合工程計(jì)量計(jì)劃員統(tǒng)計(jì)全部工程量，做好清單的歸類(lèi)工作，協(xié)助項(xiàng)目總工做好技術(shù)交底工作;能夠根據(jù)項(xiàng)目業(yè)主及監(jiān)理要求，編制、收集、整理、歸檔、復(fù)印、裝訂完整的竣工文件;能獨(dú)立完成一個(gè)項(xiàng)目的完整資料;熟練使用CAD、WORD、EXCEL、OFFICE、資料專(zhuān)用軟件，擅長(zhǎng)分析整理匯總;熟悉建筑工程資料管理規(guī)程、對(duì)項(xiàng)目資料能夠進(jìn)行有效的收集、整理及歸檔。

05計(jì)劃員

核定圖紙，復(fù)核工程量清單，熟練掌握工程預(yù)算軟件;掌握各項(xiàng)定額管理工作，了解計(jì)量、結(jié)算、變更，以及收入確認(rèn)，成本測(cè)算，往來(lái)結(jié)算業(yè)務(wù)。能夠收集匯總各項(xiàng)指標(biāo)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，綜合分析，建立形成相應(yīng)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表計(jì)量臺(tái)賬。

06統(tǒng)計(jì)員

熟悉填報(bào)項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備使用計(jì)劃、外租設(shè)備申請(qǐng)審批、機(jī)械費(fèi)匯總、租入設(shè)備使用及費(fèi)用結(jié)算等各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表和臨時(shí)報(bào)表;能夠及時(shí)準(zhǔn)確的填報(bào)項(xiàng)目物資需求采購(gòu)計(jì)劃、集中采購(gòu)計(jì)劃、建筑材料消耗統(tǒng)計(jì)表、物資采購(gòu)、消耗、庫(kù)存情況表、清產(chǎn)核資表、冬季備料日進(jìn)度成本統(tǒng)計(jì)表等各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表和臨時(shí)報(bào)表;熟悉項(xiàng)目設(shè)備物資清產(chǎn)核資臺(tái)帳工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目固定資產(chǎn)臺(tái)帳整理、周轉(zhuǎn)材料攤銷(xiāo)、低值出庫(kù)臺(tái)帳管理。

07設(shè)備技術(shù)人員

具備本崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，掌握設(shè)備的作業(yè)原理和技術(shù)性能，熟悉設(shè)備技術(shù)、操作規(guī)程;掌握機(jī)械、液壓、電器方面的基礎(chǔ)知識(shí)，并具有一定設(shè)備保養(yǎng)和簡(jiǎn)單維修的動(dòng)手能力。能夠認(rèn)真進(jìn)行項(xiàng)目租賃設(shè)備技術(shù)狀況調(diào)查，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)設(shè)備質(zhì)量負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備的日常管理工作。

04招聘程序

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采取基層單位推薦和個(gè)人自薦方式報(bào)名，每人應(yīng)聘人員最多報(bào)名二個(gè)崗位。公司設(shè)置電子報(bào)名系統(tǒng)，應(yīng)聘人員須進(jìn)入電子報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)入口報(bào)名，下載附件《應(yīng)聘報(bào)名表》將《應(yīng)聘報(bào)名表》和相關(guān)材料填寫(xiě)完整后發(fā)送至指定電子郵箱郵箱：rb3laozike@163.com (文件名稱(chēng)為“姓名+應(yīng)聘崗位”的格式填寫(xiě))報(bào)名，郵件主題為“龍建三公司社會(huì)招聘報(bào)名表”。

點(diǎn)擊此處獲取“應(yīng)聘報(bào)名表”

(二)資格審查

公司社會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后進(jìn)入面試。

(三)面試

由公司社會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行面試考核，主要考察應(yīng)聘者的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)知、能力和崗位匹配程度、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

(四)聘用人的選定

根據(jù)面試考核的結(jié)果，公司社會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按應(yīng)聘人員考核成績(jī)排序，依據(jù)成績(jī)高低確定聘用人選。

(五)體檢

聘用人在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，患有影響履行崗位疾病的，取消聘用資格。

(六)聘用

公司通過(guò)勞務(wù)派遣的用工方式，與勞務(wù)公司簽訂派遣協(xié)議，試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)不合格的，直接解除勞務(wù)派遣協(xié)議，試用期合格的予以錄用。

05用工方式及薪酬待遇

用工方式為勞務(wù)派遣，薪酬待遇與公司同崗位員工待遇相同，繳納五險(xiǎn)一金。

06時(shí)間安排

(一)2021年1月8日至2021年1月15日接受應(yīng)聘人員報(bào)名;

(二)2021年1月16日進(jìn)行應(yīng)聘人員資格審查;

(三)2021年1月17日至18日進(jìn)行面試考核;

(四)2021年1月19日確定擬聘用人員名單并公示;

(五)2021年1月20日至1月21日組織體檢;

(六)2021年1月25日公布錄用人員名單。

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