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內(nèi)蒙古通遼市科爾沁文化旅游集團(tuán)所屬單位招聘7人簡章

2021-1-13 15:36| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 636| 評論: 0

摘要: 內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)有限公司是通遼市人民政府直屬國有獨(dú)資企業(yè)，公司注冊資本金5億元，主要經(jīng)營范圍包括旅游項目的開發(fā)、投資、建設(shè)、運(yùn)營、管理；文化旅游體育產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品的開發(fā)、投資、制作、經(jīng)營與管理；住 ...

內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)有限公司是通遼市人民政府直屬國有獨(dú)資企業(yè)，公司注冊資本金5億元，主要經(jīng)營范圍包括旅游項目的開發(fā)、投資、建設(shè)、運(yùn)營、管理；文化旅游體育產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品的開發(fā)、投資、制作、經(jīng)營與管理；住宿、餐飲、會務(wù)；賽事活動的策劃、運(yùn)營、管理；演出經(jīng)紀(jì)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營等業(yè)務(wù)。為引進(jìn)優(yōu)秀人才，加強(qiáng)公司管理，提高企業(yè)經(jīng)營效益，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷把集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)做大，根據(jù)工作需要，內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)所屬單位現(xiàn)委托內(nèi)蒙古恒瑞人力資源管理有限公司面向社會公開招聘以下人員。具體內(nèi)容如下：

一、招聘計劃

內(nèi)蒙古科爾沁文旅集團(tuán)所屬單位面向社會公開招聘，嚴(yán)格執(zhí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。具體招聘崗位及任職條件詳見《內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)所屬單位招聘工作人員職位表》（見附件1）。

二、基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須同時具備下列條件

1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品德端正，事業(yè)心強(qiáng)，誠實(shí)守信，無違法違紀(jì)等不良記錄；

2.具備招聘職位要求的學(xué)歷、理論知識、專業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)歷和工作能力等條件，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬政策條件；

3.年齡在40周歲及以下（1980年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬年齡限制；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需要的其他條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被人民法院納入的失信被執(zhí)行人；

5.國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

6.在各級各類招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員；

7.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報名

應(yīng)聘人員到通遼市瑞豐商務(wù)綜合樓6樓604室現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員登錄內(nèi)蒙古恒瑞投資集團(tuán)有限公司微信公眾平臺（公眾賬號：內(nèi)蒙古恒瑞投資集團(tuán)有限公司）下載內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)所屬單位公開招聘報名表（見“閱讀原文”鏈接自行下載填寫，提取碼：7t9u）以紙質(zhì)版方式提交報名表和報名費(fèi)（現(xiàn)金）。

1.應(yīng)聘材料包括：

招聘報名表1張（打印版，見附件2），近期正面免冠1寸藍(lán)底彩照2張，連同本人的有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、相關(guān)專業(yè)資格證書等相關(guān)證件、證書的原件及復(fù)印件，以及經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)所屬單位公開招聘誠信承諾書》（見附件3）。

注意事項：每人限報1個崗位。信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘人員應(yīng)慎重仔細(xì)填寫報名信息及提交相關(guān)證明材料。

2.報名及繳費(fèi)時間：2021年 1月11日至1月15日

3.現(xiàn)金繳費(fèi)。報考費(fèi)200元，完成繳費(fèi)即確認(rèn)報名成功。在截止時間前未成功完成繳費(fèi)的視為放棄報考。除不可抗拒原因未參加考試者，報名費(fèi)概不退還。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員按要求將相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件遞交至報名處，進(jìn)行資格審查。滿足本公告報名基本條件且同時滿足報考崗位資格條件的視為資格審查合格。報名材料（除原證件外）一律不退回，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。應(yīng)聘人員必須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿本次招聘全過程，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

資格審查合格的，報考人員憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證核發(fā)日期見本公眾號。

（四）筆試

1.報考人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，筆試時間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證注明為準(zhǔn)。報考人員未按規(guī)定時間參加筆試的，視為報考人員自動放棄筆試。

2.每個崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)的比例為1:3，未達(dá)開考比例的全部進(jìn)入面試。

3.筆試采取書面閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分。

4.筆試成績在內(nèi)蒙古恒瑞投資集團(tuán)公眾號公示3天。

（五）面試

1．面試時間、地點(diǎn)另行通知。

2. 按照筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上、分?jǐn)?shù)從高到低的順序，每個崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例為1:3，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試未達(dá)比例的全部進(jìn)入面試。未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的，視為主動放棄。如有因應(yīng)聘人員個人原因主動放棄的，可按在合格分?jǐn)?shù)線以上、筆試分?jǐn)?shù)高低順序依次遞補(bǔ)。

3.面試成績總分為100分。主要考察應(yīng)聘人員綜合能力。

（六）綜合成績計算

綜合成績總分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。綜合成績低于60分者不予錄用。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，加試一輪面試。綜合成績在內(nèi)蒙古恒瑞投資集團(tuán)有限公司公眾號公示3天。

內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)具體報考情況及考生綜合成績對所招錄崗位及人員進(jìn)行調(diào)劑。

（七）體檢

考察合格的，組織體檢。體檢由內(nèi)蒙古恒瑞人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織進(jìn)行，出具正規(guī)醫(yī)院體檢報告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。

如審查和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）考察

體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)有限公司具體實(shí)施?？疾煺徑M由兩人以上組成。考察政審組在廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案后，將據(jù)實(shí)、全面、客觀、公正地寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中，經(jīng)審定有“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（九）公示與聘用

1.公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在內(nèi)蒙古恒瑞投資集團(tuán)有限公司公眾號上進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。

2.聘用。公示期滿后，公示無異議或有反映不影響聘用的人員，由內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)有關(guān)子公司按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到，不按時報到的，取消聘用資格。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期6個月，試用期滿由企業(yè)自行考核，考核不合格的解除勞動合同。

四、重要提示

（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（二）根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，參加筆試、面試的應(yīng)聘者均需加強(qiáng)個人防護(hù)，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃）方可參加筆試、面試環(huán)節(jié)。如未能按要求做好防護(hù)的，有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場參加筆試、面試。

（三）內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)所屬單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、合并或取消個別崗位的招聘工作。

五、報名電話

0475-8500169

六、待遇及其他

一經(jīng)正式錄用，錄用人員與內(nèi)蒙古科爾沁文旅集團(tuán)有關(guān)子公司簽訂勞動合同，享受相關(guān)薪酬待遇。

本次公開招聘簡章中未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他情況，由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：