根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，我公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合、財(cái)務(wù)管理、工程技術(shù)等崗位工作人員10名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。
????一、公開(kāi)招聘的原則和辦法
????公開(kāi)招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合的原則，按照招聘崗位任職條件和要求，公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。???
????二、招聘計(jì)劃
????本次計(jì)劃招聘工作人員10名，具體數(shù)量、崗位及相關(guān)要求等情況見(jiàn)附表1《江永縣永明投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
????三、招聘條件
????（一）應(yīng)聘人員基本條件：
????1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)，遵守紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
????2.具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、年齡、學(xué)歷及任職資格條件，詳見(jiàn)附表1《江永縣永明投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》；
????3.具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
????4.身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
????（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：
????1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
????2.曾被開(kāi)除公職的；
????3.受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理，尚在影響期內(nèi)的；
????4.因違法違紀(jì)接受組織調(diào)查，暫無(wú)結(jié)論性意見(jiàn)的；
????5.實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員是江永縣永明投資發(fā)展有限公司正式在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶，不得報(bào)考；
????6.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。???
????四、招聘程序
????（一）報(bào)名與資格審查
????1.報(bào)名地點(diǎn)：江永縣永明投資發(fā)展有限公司辦公室（三樓302室）。
????2.報(bào)名時(shí)間：2021年1月 21 日至2021年1月 23 日。
????3. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
????現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須本人親自到場(chǎng)，不得由他人代報(bào)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、崗位要求的職稱(chēng)資格證和有關(guān)證明等材料（所有證件的原件和復(fù)印件），本人近期一寸紅底免冠證件照6張。應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證及有關(guān)資格證書(shū)必須在2020年12月31日前取得。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。報(bào)考人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整（報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)）。凡審查不符合規(guī)定資格條件的，取消錄聘資格。
????注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)，一定要配合工作人員接受體溫檢測(cè)，出示報(bào)名前24小時(shí)內(nèi)的健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖（包含個(gè)人相關(guān)信息和更新日期）打印件，并全程佩戴口罩，做好新冠疫情防控。
????4.資格審查
????資格審查由江永縣永明投資發(fā)展有限公司人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行逐項(xiàng)審查。如有提供材料不真、不實(shí)或不符合本次招聘規(guī)定條件的取消報(bào)名資格。
????5.報(bào)名注意事項(xiàng)
????每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，報(bào)名成功后原則上不允許改報(bào)。
????6.每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，達(dá)不到規(guī)定比例的取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。確實(shí)急需專(zhuān)業(yè)的崗位，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可降低開(kāi)考比例。報(bào)考被取消職位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。減少或取消的招聘計(jì)劃在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。
????（二）面試
????1.確定面試人選：資格審查通過(guò)者，方可確定為面試入圍人員。
????2.面試方式：本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。
????3.面試總分為100分，面試成績(jī)低于60分（不含60分）不得入圍體檢。
????4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
????(三)體檢
????從參加面試人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃錄用人數(shù)1: 1的比例確定體檢人選。
????體檢由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號(hào)）要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考生體檢不合格者或自愿放棄的，空缺計(jì)劃從參加面試人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。
????(四)考察
體檢合格考生進(jìn)入考察階段。考察由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同縣人社、紀(jì)檢等部門(mén)進(jìn)行，考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策、遵守國(guó)家法規(guī)以及需要回避的情況，對(duì)考生作出客觀、公正的評(píng)價(jià)?？忌疾觳缓细窕蜃栽阜艞壍?，產(chǎn)生的空缺計(jì)劃從參加面試人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。
????(五)公示
????面試、體檢、考察等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示?？疾旃窘Y(jié)束后，從合格人員中確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的，確定為聘用人選；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
????(六)聘用
????聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月。試用期滿合格的予以辦理合同制相關(guān)手續(xù)；不合格的不予辦理相關(guān)手續(xù)。
????聘用人員有下列情形之一的，可以解除其聘用手續(xù)：
????1.在試用期內(nèi)被證明不符合招聘條件的；
????2.招聘前有違法犯罪、隱瞞不報(bào)的；
????3.嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度和規(guī)定的；
????4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，造成嚴(yán)重后果的；
????5.被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；
????6.不能勝任崗位工作的；
????7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
????五、福利待遇
????1.本次招聘人員性質(zhì)為國(guó)企員工，公司與聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，試用期六個(gè)月，合同五年一簽。
????2.應(yīng)聘人員被正式聘用后，在聘用期內(nèi)不得兼職，最低服務(wù)年限不得少于5年。
????3.簽訂正式合同后，工資比照江永縣事業(yè)單位工資執(zhí)行。
????4.簽訂正式勞動(dòng)合同以后，公司為聘用人員購(gòu)買(mǎi)四險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金）。
????5.享受?chē)?guó)家法定假（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等）、年休假、產(chǎn)假、婚假。
????六、紀(jì)律與監(jiān)督
????本次江永縣永明投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
????整個(gè)公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及紀(jì)檢有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
????本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
????七、聯(lián)系方式：
????咨詢電話?? 盧先生：17674664795???
????監(jiān)督電話?? 駐縣財(cái)政局紀(jì)檢組 0746-5755363
????八、本公告由江永縣永明投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，另行研究。

附件1：江永縣永明投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

附件2：江永縣永明投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
江永縣永明投資發(fā)展有限公司

2021年1月12日

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