萬家寨水務控股集團有限公司是按照省委、省政府改革部署組建的省屬國有水務企業(yè)。以新設合并方式，在重組山西黃河萬家寨水務集團和山西水務投資集團的基礎上，劃轉省水工局、省水利設計院兩戶企業(yè)及省水利廳管理的其他事改企單位。基本涵蓋原水、供水、排水、治污及水力發(fā)電、水產養(yǎng)殖、生態(tài)修復等水利水務產業(yè)，形成集投融資、勘察設計、施工、監(jiān)理、運營管理的全產業(yè)鏈。致力打造提供優(yōu)質水資源、優(yōu)良水生態(tài)、優(yōu)美水環(huán)境、高效水服務的全產業(yè)鏈綜合水務投資運營商和具有行業(yè)領軍力的一流水務旗艦勁旅，為我省能源革命、轉型綜改、七河一流域生態(tài)修復和京津冀協同發(fā)展提供有力的水資源保障。

一、引進崗位及數量

本次面向社會公開引進財務管理人員2名，其中，財務

管理特設崗位1名，會計核算一級職員崗位1名。

二、引進條件

（一）基本條件

1.遵守《中華人民共和國會計法》等法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，具備良好的職業(yè)道德。熱愛會計工作，忠誠、擔當且具備相應的財務專業(yè)知識、業(yè)務技能及工作經驗，能熟練掌握財務軟件與辦公軟件的操作和應用。

2.認同集團公司企業(yè)文化、業(yè)務發(fā)展方向及管理模式，遵守集團公司各項規(guī)章制度；具有良好的品行，有強烈的事業(yè)心和使命感，勤奮敬業(yè)。

3.適應崗位要求的年齡及身體條件。

（二）資格條件

1.財務管理特設崗位主要從事預算管理、財務分析等工作。資格條件為（具備下列條件之一）：

（1）本科及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業(yè)。具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格，3年以上省屬企業(yè)所屬單位財務負責人及以上任職經歷，年齡45周歲左右。

（2）本科及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業(yè)。具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格，3年以上大中型會計師事務所高級審計經理工作經驗，并有擔任省屬企業(yè)集團項目審計經歷，年齡45周歲左右。

2.會計核算一級職員崗位主要從事編制集團公司合并報表、建立集團公司會計核算相關制度、稽核集團本部會計核算等工作。資格條件為（具備下列條件之一）：

（1）本科及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業(yè)。具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格，5年以上會計師事務所工作經驗，并有擔任省屬企業(yè)集團項目審計經歷，年齡40周歲左右。

（2）研究生學歷，會計學、財務管理等相關專業(yè)。具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格，從事財務工作5年以上，具有獨立承擔財務合并報表崗位工作經歷，年齡40周歲左右。

三、引進程序

（一）報名與審查

1.報名。報名人員如實填寫《萬家寨水務控股集團有限公司公開引進財務管理人員報名登記表》，報名只能選擇一個崗位（所學專業(yè)必須符合所報崗位對專業(yè)的要求），報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名表以PDF格式于1月20日17:00前，發(fā)送至郵箱rc7760695@163.com，郵件主題 “選聘單位+崗位+姓名”，否則不予受理。

屬在職人員應聘的，須征得原工作單位同意。報名資格審查結果將通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加現場資格復審，未通過者不再另行通知。

2.現場資格復審。復審時，應聘人員應提供：報名表、本人二代身份證、無犯罪記錄證明、國家承認的學歷學位證書（原件、復印件）及學歷學位認證報告或教育部學籍在線驗證報告，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，一寸近期同版紅底正面免冠照片2張。

報名財務管理特設崗位的需提供注冊會計師職業(yè)資格證書原件和復印件，3年以上省屬企業(yè)所屬單位財務負責人及以上任職證明（或3年以上大中型會計師事務所高級審計經理工作及擔任省屬企業(yè)集團項目審計工作經歷證明）。

報名會計核算一級職員崗位的需提供注冊會計師職業(yè)資格證書原件和復印件，5年以上會計師事務所工作經歷和擔任省屬企業(yè)集團項目審計經歷證明（或從事財務工作5年以上且具有獨立承擔財務合并報表崗位工作經歷證明）。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符、主要信息不實影響資格審查的，以及資格復審不合格的，取消應聘的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

（二）考試

考試科目為筆試和面試，采取百分制形式。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績最低合格分數線為65分。

1.筆試。筆試采取閉卷考試的形式?？颇繛樨攧障嚓P專業(yè)知識（無參考資料），滿分為100分。如遇崗位報名人數較多，將在筆試前增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為面試（成績不計入綜合成績），主要考察應聘者基本條件、工作經驗和專業(yè)基礎等。

考試具體時間、地點另行通知。

2.面試。主要測驗應試者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。

筆試、面試和綜合成績保留兩位小數，每個崗位單獨計分排隊。

（三）體檢與考察

1.體檢 。綜合成績從高到低排序，按引進崗位人數1：1的比例確定體檢、考察人選。體檢由集團公司統(tǒng)一組織實施，體檢費自理。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢在三甲醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，在另一醫(yī)療機構組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢有關事宜另行通知。

2.考察 。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、學業(yè)水平或工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應聘人員，須由單位出具應聘人員的思想政治表現、業(yè)務能力、工作實績等材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘人員所在單位進行實地調查?？疾觳环弦蟮娜∠鋺纲Y格。

如體檢與考察不合格或自愿放棄體檢與考察者，所空缺崗位按照本崗位應聘人員的綜合成績從高到低排序依次遞補一次。

（四）公示

根據綜合成績、體檢與考察結果，按1：1確定擬引進人員，在發(fā)布公告網站進行公示，公示期為5個工作日。

（五）聘用

擬引進人員在公示期間無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。在公示期間，若有異議并查證核實者，取消其聘用資格，本崗位不在遞補。

擬引進人員按有關規(guī)定簽訂勞動合同，約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、薪酬待遇

財務管理特設崗位享受集團公司中層正職級薪酬待遇，會計核算一級職員崗位享受集團公司一級職員薪酬待遇，具體薪酬結構按照集團公司相關薪酬制度執(zhí)行。

同時，按照國家有關規(guī)定，享有基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等基本社會保險以及住房公積金。其他福利待遇參照集團公司福利標準發(fā)放。

五、紀律與監(jiān)督

引進工作由集團公司紀檢部門全程監(jiān)督，嚴格執(zhí)行回避制度，有關負責人員和工作人員涉及與報名引進人員有回避關系的，要主動提出回避。設立咨詢及監(jiān)督電話。

咨詢電話：0351-7760695

監(jiān)督電話：0351-7761011

萬家寨水務控股集團有限公司公開引進財務管理人員報名登記表.docx

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