恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“恒豐銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢設(shè)有16家一級(jí)分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬(wàn)億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。

近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“與客戶(hù)共發(fā)展，與員工同成長(zhǎng)”的價(jià)值觀(guān)，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽(tīng)的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶(hù)為中心、以?shī)^斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專(zhuān)業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

恒豐銀行上海分行于2015年12月正式開(kāi)業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘各類(lèi)優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（三）品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）審查崗

1.工作地點(diǎn)：上海市。

2.招聘人數(shù)：2名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)各類(lèi)授信業(yè)務(wù)的合規(guī)性審查，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成合規(guī)性審查意見(jiàn)。

（2）負(fù)責(zé)登記授信業(yè)務(wù)審查審批臺(tái)賬。

（3）負(fù)責(zé)參與復(fù)雜業(yè)務(wù)、重大業(yè)務(wù)及高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查工作。

（4）負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查及評(píng)級(jí)工作，并上報(bào)分行授信評(píng)審會(huì)審議。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月31日，下同），金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）40周歲（含）以下，信貸相關(guān)崗位工作年限5年及以上或?qū)彶橄嚓P(guān)崗位工作年限3年及以上。

（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（4）同等條件下取得銀行從業(yè)資格證書(shū)、CFA或FRM者優(yōu)先。

（二）反洗錢(qián)管理崗

1.工作地點(diǎn)：上海市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)貫徹總行和監(jiān)管部門(mén)反洗錢(qián)工作部署和要求，根據(jù)需要制定反洗錢(qián)工作管理辦法和操作規(guī)程等規(guī)章制度，并組織落實(shí)。

（2）負(fù)責(zé)制定并組織落實(shí)反洗錢(qián)工作計(jì)劃，監(jiān)督檢查轄內(nèi)反洗錢(qián)工作，適時(shí)評(píng)價(jià)并報(bào)告反洗錢(qián)工作執(zhí)行情況。

（3）負(fù)責(zé)組織落實(shí)客戶(hù)身份識(shí)別、交易監(jiān)測(cè)、名單監(jiān)控等國(guó)際和國(guó)內(nèi)反洗錢(qián)和反恐怖融資監(jiān)管要求，按照規(guī)定報(bào)告大額交易和可疑交易。

（4）負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)胤聪村X(qián)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的日常工作對(duì)接，配合和及時(shí)回復(fù)反洗錢(qián)行政調(diào)查。

（5）負(fù)責(zé)向總行提出洗錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)管理及相關(guān)信息系統(tǒng)優(yōu)化建議，提升洗錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)管控水平。

（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）40周歲（含）以下，相關(guān)崗位工作年限5年及以上。

（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（4）同等條件下取得銀行從業(yè)資格證書(shū)、CFA或FRM者優(yōu)先。

（三）薪酬福利崗

1.工作地點(diǎn)：上海市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行薪酬核算工作，具體包括：月度工資發(fā)放、季度或年度工資清算、貨幣化福利發(fā)放、加班工資發(fā)放、工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、人力系統(tǒng)薪酬模塊數(shù)據(jù)維護(hù)、薪酬關(guān)系轉(zhuǎn)移等，各項(xiàng)工資發(fā)放明細(xì)表的制作、歸檔，薪酬數(shù)據(jù)查詢(xún)統(tǒng)計(jì)，出具工資收入證明材料。

（2）負(fù)責(zé)分行員工社?；鶖?shù)的核定以及社保管理工作，具體包括：各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的月度繳費(fèi)、基數(shù)調(diào)整、增員減員、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，社保代繳機(jī)構(gòu)管理，與社保代繳機(jī)構(gòu)核對(duì)賬務(wù)、繳費(fèi)劃款，清算社保代繳費(fèi)用，組織分行健康體檢，退休待遇核定申報(bào)等。

（3）負(fù)責(zé)分行薪酬福利成本的統(tǒng)計(jì)，并定期出具分析報(bào)表，作為預(yù)算和經(jīng)營(yíng)決策的參考依據(jù)。

（4）負(fù)責(zé)制定分行人事費(fèi)用配置政策，編制年度人事費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控分行人事費(fèi)用支出使用進(jìn)度，清算、核定人事費(fèi)用，配合財(cái)務(wù)部門(mén)明確人事費(fèi)用列支規(guī)范及核算規(guī)定。

（5）負(fù)責(zé)制定分行補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)方案，人員補(bǔ)充醫(yī)療保障日常運(yùn)營(yíng)，落實(shí)總行補(bǔ)充醫(yī)療保障待遇政策等，負(fù)責(zé)供應(yīng)商招標(biāo)及合同管理、參保材料收集準(zhǔn)備、保費(fèi)支付與清算。

（6）負(fù)責(zé)制定分行企業(yè)年金方案，受托人招標(biāo)及其他基金管理人選擇，監(jiān)控分行企業(yè)年金基金投資及定期制定收益報(bào)告，評(píng)估受托人及其他基金管理人工作，企業(yè)年金基金日常運(yùn)營(yíng)管理。

（7）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）40周歲（含）以下，相關(guān)崗位工作年限5年及以上。

（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和人力資源管理能力。

（4）同等條件下取得人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先。

（四）客戶(hù)經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：上海市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)方案，組織財(cái)富管理中心客戶(hù)或潛力客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，挖掘潛力客戶(hù)，促進(jìn)客戶(hù)資產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)增長(zhǎng)。

（2）負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供財(cái)務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置等服務(wù)；對(duì)財(cái)富產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推介，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)創(chuàng)造；在總分行專(zhuān)家協(xié)助下為客戶(hù)提供家族信托、私募股權(quán)、稅務(wù)、法律等服務(wù)。

（3）負(fù)責(zé)登記和保管客戶(hù)評(píng)估、顧問(wèn)服務(wù)等業(yè)務(wù)資料和其他客戶(hù)信息資料。

（4）嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷(xiāo)售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷(xiāo)售行為。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）45周歲（含）以下，從事金融零售崗位工作3年及以上。

（3）通過(guò)基金從業(yè)資格考試，且至少持有AFP證書(shū)。

（4）同等條件下具有他行私人銀行中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（五）財(cái)富管理崗

1.工作地點(diǎn)：上海市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）以客戶(hù)為中心，協(xié)助財(cái)富管理中心客戶(hù)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展；協(xié)助提升財(cái)富管理中心營(yíng)銷(xiāo)人員的資產(chǎn)配置能力、財(cái)富保障及傳承規(guī)劃水平和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

（2）在私行客戶(hù)經(jīng)理服務(wù)客戶(hù)過(guò)程中，參與客戶(hù)會(huì)談，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核客戶(hù)經(jīng)理出具的投資建議書(shū)，為客戶(hù)提供資產(chǎn)配置服務(wù)。

（3）適當(dāng)情況下，可協(xié)助財(cái)富管理中心負(fù)責(zé)人做好本中心管理及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃工作。

（4）熟練運(yùn)用專(zhuān)業(yè)研究輔助工具，對(duì)境內(nèi)外宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)、政策形勢(shì)和金融市場(chǎng)進(jìn)行研究分析，舉辦面向私行客戶(hù)的市場(chǎng)分析、投資策略報(bào)告會(huì)。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制碩士研究生（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）45周歲（含）以下，財(cái)富管理相關(guān)領(lǐng)域崗位工作年限4年及以上，有投資分析或市場(chǎng)研究領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)。

（3）有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守；對(duì)投資市場(chǎng)有較深理解，有較強(qiáng)的邏輯分析能力和思考能力。

（4）同等條件下具有他行私人銀行中心投資顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)以及AFP、CFP、CFA、CPA等專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2021年3月31日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-上海分行-**崗位”命名，發(fā)送至shfhzzrlb@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

（三）其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

4.錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

5.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見(jiàn)為管理崗位調(diào)整至專(zhuān)業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陸老師。

咨詢(xún)電話(huà)：021-20576743。

聯(lián)系郵箱：shfhzzrlb@hfbank.com.cn。

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