根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，經(jīng)縣委編委核準(zhǔn)，歙縣中學(xué)實(shí)施簡(jiǎn)化程序公開招聘引進(jìn)物理教師1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　(三)堅(jiān)持規(guī)范有序、簡(jiǎn)化程序。

　　二、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的985院校碩士畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　(三)具有報(bào)考學(xué)科相應(yīng)的高中教師資格證書，年齡30周歲以下【1991年1月26日以后出生(含1991年1月26日)】

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　三、招聘方式

　　采取“專業(yè)測(cè)試加考察”方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試含試講和答辯，具體內(nèi)容由學(xué)科專家組根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)確定。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告等信息于2021年1月19日起同時(shí)在以下網(wǎng)站和相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

　　歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站

　　http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616274?type=4&action=list

　　歙縣教育局信息公開網(wǎng)站

　　http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616269?type=4&catId=6719939&action=list

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員到歙縣教育局(徽城鎮(zhèn)大華路6號(hào)大華新村7號(hào))三樓人事股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2021年1月26日—1月27日(上午8：00—12：00，下午2:30—5:30)。

　　聯(lián)系電話：0559-6519750。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

　　(2)報(bào)考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實(shí)填寫《2021年歙縣面向社會(huì)招聘人才報(bào)名表》。

　　(3)報(bào)名人員須繳納面試費(fèi)(按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，每人80元)。

　　資格審查由歙縣人社局、教育局會(huì)同用人單位進(jìn)行。

　　(三)專業(yè)測(cè)試

　　專業(yè)測(cè)試工作由縣人社局、教育局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。如同一崗位確認(rèn)參加專業(yè)測(cè)試的人數(shù)超過(guò)30人的，則按先筆試后專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，筆試后按筆試成績(jī)從高分到低分排序，取前30名進(jìn)入面試。如果最后一名筆試成績(jī)相同的，則一并確定為專業(yè)測(cè)試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。專業(yè)測(cè)試主要考察報(bào)考人員綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)工作、解決實(shí)際問(wèn)題等方面能力。專業(yè)測(cè)試采取試講課方式進(jìn)行，范圍為現(xiàn)行高中教材(人教版)，應(yīng)聘人員抽簽確定面試順序，準(zhǔn)備時(shí)間(包括寫教案)為30分鐘，試講課為30分鐘(無(wú)生上課，含答辯時(shí)間10分鐘)。面試成績(jī)(滿分100分)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布(成績(jī)保留兩位小數(shù)點(diǎn))。

　　為保證人員素質(zhì)，專業(yè)測(cè)試成績(jī)不低于60分方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢考察

　　體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在試講課人員中按成績(jī)從高分到低分等額確定(最后一名成績(jī)相同的采取加試的方式確定)。體檢考察由縣教育局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

　　體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M通過(guò)查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地作出評(píng)價(jià)并寫出書面考察報(bào)告。

　　對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

　　五、簽約聘用

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在縣人社局、教育局信息公開網(wǎng)公示一周。

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、有關(guān)事宜

　　本次招聘紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。

　　本《公告》由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0559-6519750

　　監(jiān)督電話：0559-6522328

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　　2021年歙縣面向社會(huì)招聘人才報(bào)名表.doc

　　歙縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室歙縣人力資源和社會(huì)保障局

　　歙縣教育局

　　2021年1月18日

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