為充實(shí)人力資源社會(huì)保障工作力量，促進(jìn)本單位各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，經(jīng)局辦公會(huì)研究，特面向社會(huì)招聘勞動(dòng)保障公益性崗位人員，具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位工作，制定本實(shí)施方案。

一、招聘崗位及人數(shù)

1.崗位名稱：勞動(dòng)保障協(xié)理員

2.崗位職數(shù)：3名

二、招聘方式

面向社會(huì)招聘?

三、招聘對(duì)象及條件

(一)符合下列條件的人員可報(bào)考應(yīng)聘

1.具有本縣戶籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正；

3.安心應(yīng)聘崗位工作，工作責(zé)任感強(qiáng)；

4.具有崗位需要的相關(guān)知識(shí)和工作能力；

5.人際關(guān)系融洽，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)人力資源社會(huì)保障工作；
????6.具有普通高校大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡在18周歲及以上35周歲以下的就業(yè)困難人員。

7.服從單位管理，遵守單位制度和約定。

(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2．受過(guò)治安拘留、刑事處罰等情形的；

3.參加過(guò)邪教組織的；

4.涉嫌違紀(jì)違法行為正在接受立案調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.因違紀(jì)違法被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的;

6.道德敗壞，品行不端等不良行為的；

7.不符合應(yīng)聘崗位條件的其他情形。??

四、工作原則

本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和人崗相適原則。

五、工作程序

按照發(fā)布信息、組織報(bào)名、資格審查、考核聘用等工作程序進(jìn)行。
????(一)公布信息
????通過(guò)務(wù)川自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(二)報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月22日上午8:30-11:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室。

3.報(bào)名方法：本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交材料：報(bào)名表一份；戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（原件只作校對(duì)用，校對(duì)后原件當(dāng)場(chǎng)退回本人）；小二寸免冠彩色近照2張；本次不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

(三)資格審查

資格審查貫穿于整個(gè)應(yīng)聘工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。資格審查情況現(xiàn)場(chǎng)告之，不另行通知公布。

（四）招聘事項(xiàng)

1.招聘方式：采取面試考核方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.提交體檢報(bào)告：按照應(yīng)聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)面試考核分值高低從優(yōu)1：1等額提交體檢報(bào)告。當(dāng)出現(xiàn)體檢報(bào)告不合格及在聘用合同簽字前自愿放棄的，可根據(jù)面試考核情況擇優(yōu)遞補(bǔ)（具體由局辦公會(huì)研究決定）。 ?

（五）用工性質(zhì)、服務(wù)年限及工資待遇

1.用工性質(zhì)：按《遵義市公益性崗位管理辦法》等規(guī)定，本次應(yīng)聘合格人員，簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動(dòng)合同》，實(shí)行一年一聘，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)聘。

2.服務(wù)年限:本次應(yīng)聘人員工作年限為3年。

3.工資待遇：工資由公益性崗位補(bǔ)貼+單位補(bǔ)助構(gòu)成，2200元/月。按政策規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

六、其他規(guī)定
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員應(yīng)遵守單位勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策，履行崗位職責(zé)。如不勝任崗位工作或違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度等情形的，單位有權(quán)終止合同，解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)，本人要求解除勞動(dòng)關(guān)系或辭職的，須提前一個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)單位同意后，方可辭職離崗。 ???

七、相關(guān)要求

1.具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以局辦公室通知為準(zhǔn)。本方案由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2.未盡事宜由局辦公會(huì)研究解決。
????咨詢電話：0851-25622357(務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局)

附件：附件：務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員報(bào)名表.docx

??務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局

?2021年1月19日

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