休寧城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司是2020年11月經(jīng)休寧縣委、縣政府批準(zhǔn)組建的最大的縣屬國(guó)有企業(yè)，集團(tuán)公司注冊(cè)資本6億元，下轄13個(gè)全資子公司，參股休寧農(nóng)商行等5家企業(yè)，集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍涵蓋城鄉(xiāng)建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、文旅發(fā)展、金融投資四大板塊，是休寧縣國(guó)有資本戰(zhàn)略性投資主體、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)服務(wù)主體和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與配置主體。因集團(tuán)公司下一步轉(zhuǎn)型改革和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘工作人員。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公平、公開、公正;

2.堅(jiān)持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃公開招聘工作人員4名，詳見(jiàn)“公開招聘計(jì)劃（崗位）表”。

三、招聘條件

招聘對(duì)象必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件（見(jiàn)附件1要求）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）現(xiàn)役軍人；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；

（六）不符合招聘崗位條件要求的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：黃山市內(nèi)的采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式；黃山市外的可將報(bào)名相關(guān)資料采取通過(guò)QQ郵箱發(fā)送電子版報(bào)名的方式（QQ郵箱：471891965@QQ.COM，郵件標(biāo)題統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名”格式。

2、報(bào)名時(shí)間：2021年1月25日至1月29日下午5:30止

（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）；

3、報(bào)名地點(diǎn)：休寧城投集團(tuán)（休寧縣政務(wù)服務(wù)中心8樓綜合辦公室）；

4、聯(lián)系電話：0559-7512572；

5、報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息資料：

（1）本人身份證原件及復(fù)印件；

（2）學(xué)歷及相關(guān)資格證書、榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件；

（3）近期1寸免冠同底照片3張；

（4）填寫報(bào)名資格審查表一份（可下載）。

6、注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人所提供的個(gè)人信息資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。報(bào)名人員屬在編正式工作人員的，需提供用人單位和主管部門同意報(bào)考證明。

（2）根據(jù)疫情防控需要，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)請(qǐng)佩戴好口罩，做好個(gè)人防護(hù)。進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)時(shí)，請(qǐng)?jiān)谡?wù)中心大樓一樓掃碼并出示安康碼后方可進(jìn)入辦公大樓8樓報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名日前十四日內(nèi)不在黃山市的報(bào)考者前來(lái)報(bào)名時(shí)，應(yīng)按照市、縣新冠肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

（二）資格審查

由用人單位根據(jù)專業(yè)要求和崗位要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，在此基礎(chǔ)上確定參加筆試人選。未通過(guò)資格審查的人員不再通知參加筆試和面試。

應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向用人單位提交有關(guān)材料，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不具備報(bào)名條件的，取消其報(bào)名資格。

（三）考試

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：主要為綜合知識(shí)測(cè)試（含寫作），內(nèi)容涉及時(shí)政、法律、文學(xué)等常識(shí)，筆試綜合成績(jī)滿分100分。駕駛員崗位筆試內(nèi)容以涉及道路交通法規(guī)、社交禮儀等常識(shí)為主。

（2）開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件的，可以改報(bào)其他崗位；招聘領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)征求報(bào)考者同意后，可根據(jù)報(bào)考情況，對(duì)報(bào)考者崗位進(jìn)行調(diào)劑。

（3）考試方式：崗位應(yīng)聘人數(shù)只有3人的，采取直接面試方式；崗位應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)3人的，采取筆試、面試順序進(jìn)行。

（4）筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（5）加分因素：中共黨員加1分，退役軍人加1分，計(jì)入筆試成績(jī)。

2.面試

主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)等方面情況進(jìn)行考察。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試人員確定：依筆試綜合成績(jī)從高分到低分順序（不得低于60分）按面試人數(shù)與崗位招聘數(shù)3：1比例確定面試人員，最后一名成績(jī)相同的，一并確定進(jìn)入面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定人選（但不得低于2人）。

面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試成績(jī)確定：面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

3.成績(jī)合成

應(yīng)聘人員的筆試和面試合成成績(jī)由筆試綜合成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成確定。

（四）體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分順序（如成績(jī)相同的，選面試成績(jī)高者），按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

由本人提交在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行的體檢報(bào)告單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格的，不予聘用。對(duì)于出現(xiàn)的人選缺額，按面試高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

（五）考察

考察由用人單位組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、誠(chéng)信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位考試人員中，按考試合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)招聘崗位體檢、考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

（六）公示與聘用

通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，經(jīng)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并在休寧縣政府網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。公示無(wú)異議人員或公示結(jié)果不影響聘用的，由休寧城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司按相關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

（一）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期間的工資為2600元。

（二）試用期滿合格的予以正式聘用；試用期經(jīng)考核不合格的，解除試用合同。通過(guò)試用期且合格的人員在簽訂正式勞動(dòng)合同后，為正式錄用人員辦理五險(xiǎn)一金，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)，工資標(biāo)準(zhǔn)暫按用人單位現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，待下一步薪酬改革后再執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。合同期滿后可根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和工作考核，雙方協(xié)商一致，續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同。

六、說(shuō)明

本次招聘人員如與其原用人單位存在合同關(guān)系的，在正式簽訂聘用合同前，聘用人員自行和其原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系（含行政事業(yè)單位），否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

七、本公告由休寧城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、附件1：休寧城投集團(tuán)公開招聘計(jì)劃（崗位）表.pdf；

2、附件2：報(bào)名資格審查表.xls。

休寧城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2021年1月20日???

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