宣城東部新城投資發(fā)展有限公司是宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)代表市政府出資并直接監(jiān)管的國有獨(dú)資公司。按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)經(jīng)營、市場運(yùn)作”原則，具有投融資主體和國有資產(chǎn)經(jīng)營實(shí)體。集資產(chǎn)管理、投資開發(fā)、企業(yè)管理咨詢、項(xiàng)目投資、股權(quán)投資等于一體的綜合性投資公司，擁有宣城新晨資產(chǎn)管理有限公司、宣城東越置業(yè)有限公司、宣城東新股權(quán)投資有限公司等全資子公司。現(xiàn)因工作需要，下屬宣城振江建設(shè)開發(fā)有限公司、宣城東越置業(yè)有限公司、宣城新晨資產(chǎn)管理有限公司、宣城東新股權(quán)投資有限公司擬面向社會(huì)公開招聘工作人員16名（詳見招聘崗位計(jì)劃表）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、面向社會(huì)公開招聘；
      2、公開、公正、公平、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

本次計(jì)劃招聘下屬子公司工作人員16名，招聘崗位及基本要求見附表。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;
      2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行與職業(yè)道德;
      3、身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
      4、“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年1月1日及以后出生”。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
       2、現(xiàn)役軍人；
       3、失信被執(zhí)行人;
       4、因違法犯罪受過行政拘留或刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
       5、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；
       6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告
      通過宣城市人力資源和社會(huì)保障局、宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、安徽公共招聘網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名
      1、報(bào)名時(shí)間:2021年1月19日-2021年1月27日
      2、報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)以文件壓縮包的形式提供（1）-（6）項(xiàng)報(bào)名材料，發(fā)送至郵箱xczjjskf@163.com（郵件名稱和壓縮文件須以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，照片要清晰），逾期不予受理。

報(bào)名所需材料：

1）規(guī)范填寫報(bào)名表格，上傳的電子照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照，格式JPG，須能反映本人特征；
      2）有效居民身份證（二代）；
      3）畢業(yè)證；
      4）誠信承諾書（見附件）；
      5）個(gè)人征信報(bào)告；
      6）崗位要求的其他相關(guān)證書；

3、相關(guān)要求：
開考比例原則上需達(dá)到1:3以上,達(dá)不到開考比例的將相應(yīng)核減崗位，未達(dá)到1:3的招聘崗位在部門內(nèi)部合并崗位后進(jìn)行面試。

4、聯(lián)系方式：

宣城市宣州區(qū)雙橋東部新城大廈（原百匯大廈）19樓宣城東部新城投資發(fā)展有限公司，聯(lián)系人：劉女士，電話：0563-2620368。 

（三）資格審查

根據(jù)報(bào)名材料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初審，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

（四）考試方式

1、經(jīng)審核符合條件者，我公司將采取電話或短信方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)確保報(bào)名表上填寫的手機(jī)號(hào)碼正確并保持暢通。對(duì)于報(bào)考比例超過1:10的崗位，視情況新增筆試程序。
       2、其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力，滿分為100分。（去掉一個(gè)最高分和最低分）為面試成績，面試成績現(xiàn)場公布。
       3、黨建專員崗采取結(jié)構(gòu)化面試+筆試方式進(jìn)行，按照面試與筆試成績各占50%的比例合成總成績。

（五）體檢及政審

根據(jù)總成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照行政事業(yè)單位錄用人員標(biāo)準(zhǔn)（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理）。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按面試最終成績從高分到低分遞補(bǔ)，并且最多只能遞補(bǔ)一次。

（六）公示
根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果對(duì)擬聘用人員按規(guī)定在宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)、安徽公共招聘網(wǎng)等網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

（七）錄用

1、經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由宣城東部新城投資發(fā)展有限公司下屬子公司按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定符合高層次人才條件的工作人員，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定享受人才津貼。
      2、擬聘人員與其他單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。
      3、對(duì)新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除聘用關(guān)系。

四、聘期及待遇

1、聘用人員首次聘期為一年，工作表現(xiàn)良好的，可續(xù)聘。
      2、聘用人員基本工資和其他待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行，并按照規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)和住房公積金

附件列表

      1. 附件3：誠信承諾書(1).doc      2. 宣城東部新城投資發(fā)展有限公司公開招聘報(bào)名表(1).docx      3. 東部新城2021第一批人員招聘崗位計(jì)劃表(最新)(1).xls

附件3：誠信承諾書(1).doc【15 KB】

東部新城2021第一批人員招聘崗位計(jì)劃表(最新)(1).xls【25 KB】

宣城東部新城投資發(fā)展有限公司公開招聘報(bào)名表(1).docx【15 KB】

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