根據(jù)工作需要,為進(jìn)一步的做好我區(qū)應(yīng)急部門的工作。經(jīng)區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn),以“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)以勞務(wù)派遣的方式公開招聘區(qū)應(yīng)急管理局聘用人員。具體方案如下: 一、招聘人數(shù) 勞務(wù)派遣聘用人員2名。 二、應(yīng)聘條件和要求 1.政治立場堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的思想和良好的職業(yè)道德; 2.身體健康、五官端正,男女不限、具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力; 3.年齡:20-35周歲(1985年1月21日以后出生至2001年1月21日); 4.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷;不限專業(yè); 5.擅長公文寫作,能夠熟練掌握word、excel等電腦辦公軟件; 6.退役士兵和有機(jī)關(guān)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、報(bào)名方法 1、報(bào)名時(shí)間:2021年1月21日--27日 (9:00至12:00,15:00至17:00;周末節(jié)假日休息) 聯(lián)系人:施怡 聯(lián)系電話:0773-5800443/13788584989 2、報(bào)名請將《勞務(wù)派遣聘用人員報(bào)名登記表》(見附件),本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證明材料電子版發(fā)送到報(bào)名郵箱。 報(bào)名郵箱:115231725@qq.com 四、招聘程序 (一)資格審查:經(jīng)資格審查符合條件者,可進(jìn)入面試考核。 (二)面試:主要針對報(bào)考人員的形象、儀容儀表、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、溝通、反應(yīng)能力、測試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力等方面進(jìn)行考核評(píng)分,按照報(bào)考人員面試成績從高分到低分進(jìn)行排名,確定擬聘人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 (三)體檢:按面試成績排名從高到低確定體檢對象。體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ),體檢費(fèi)用自理。 (四)崗前培訓(xùn):用人單位對體檢合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。 (五)聘用: 試用期包括在合同期內(nèi),試用期內(nèi)不符合要求的,不聘用。 若中途有報(bào)考人員放棄應(yīng)聘或體檢、培訓(xùn)不合格者,可從參加面試考核人員中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 五、招聘人員管理 (一)使用方向 主要在七星區(qū)應(yīng)急管理局工作。 (二)管理模式 聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽,聘用人員與錦繡前(勞務(wù)派遣公司)程簽訂用工協(xié)議,試用期為三個(gè)月,試用期考核不合格者,予以辭退。 (三)相關(guān)待遇 參照桂林市七星區(qū)機(jī)關(guān)聘用人員工資待遇,另按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金及按國家規(guī)定休假。 六、信息發(fā)布和紀(jì)律監(jiān)督 (一)媒體、網(wǎng)站刊登招錄信息 公開招聘期間有關(guān)信息發(fā)布,在桂林市七星區(qū)人民政府網(wǎng)(http://zwgk.glgxq.gov.cn/),供報(bào)考人員登錄查詢。 (二)公開招聘原則及監(jiān)督舉報(bào)制度 整個(gè)招考聘用工作期間,嚴(yán)格遵守公開、公平、公正原則,招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。 監(jiān)督舉報(bào)電話:0773-5813295(七星區(qū)紀(jì)委) 點(diǎn)擊下載>>> 七星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 2020年1月21日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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