為實施“人才興縣”戰(zhàn)略，緩解部分行業(yè)專業(yè)人才緊缺狀況，根據(jù) 《柳州市關于深化人才發(fā)展機制改革加快推進人才優(yōu)先發(fā)展的實施意見》(柳發(fā)〔2017〕12號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《柳城縣急需緊缺人才引進辦法》等文件精神，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，為做好本次急需緊缺人才招聘工作，特制定本公告。

　　一、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有與報考崗位一致的資格條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.柳城縣機關、事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　4.正在接受立案審查的;

　　5.被辭退未滿5年的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同);試用期內取消錄用未滿5年的公務員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

　　6.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

　　7.有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　本次招考所涉及的年齡時間的計算，均以2021年1月21日為截止日期，年限按足年足月累計，如：18周歲至35周歲，即1985年1月21日(含本日)至2003年1月20日(含本日)之間出生，其他依此類推。本次招考所涉及的學歷、學位、資格證書、工作經(jīng)驗等有關時間段的計算均以2021年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　二、急需緊缺崗位招聘條件

　　詳見附件2《2021年柳城縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位表》。

　　三、招聘程序

　　(一)報名辦法

　　報考者應根據(jù)所學專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個崗位。

　　1.報名方式

　　報名人員將報名材料通過郵寄或者發(fā)送郵件的形式至招聘單位進行報名(注：郵寄信封封面、電子郵件主題務必寫“XXX(姓名)應聘報名材料”，郵寄材料建議通過EMS郵寄)。各招聘單位郵寄地址、郵箱詳見附件2。

　　報名時間：2021年1月21日—2021年2月5日(雙休日、節(jié)假日除外)

　　2.報名所需材料：

　　(1)《2021年柳城縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》(附件1);

　　(2)居民身份證復印件;

　　(3)畢業(yè)證復印件，2021年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的提供就業(yè)推薦表;

　　(4)通過“中國高等教育學生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(尚未取得畢業(yè)證的2021年高校畢業(yè)生不需提供);

　　(5)部分崗位所要求的學位證復印件、其他資格證書復印件、工作經(jīng)歷證明原件。

　　(二)資格審查

　　1.各招聘單位根據(jù)報考人員提交的材料依據(jù)崗位要求，對報考者進行資格初審，初審后，由柳城縣人力資源和社會保障局進行資格復審。

　　2.資格資格條件不符的，不得進入筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

　　3.各招聘單位于報名結束后10個工作日內通過短信或者電話的方式將資格審查結果告知報考人員。

　　(三)筆試

　　1. 崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)小于(含)1:5比例時，免筆試;高于1:5比例時，需進行筆試。

　　2.本次筆試科目為《綜合應用能力測試》，主要考試內容為中國特色社會主義理論、時事政治、法律基礎知識、常識、公文寫作等，有主客觀題，考試分值為100分。

　　3.筆試由柳城縣人力資源和社會保障局組織實施。筆試具體時間另行通知，屆時在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布筆試公告。

　　4.筆試成績于筆試結束后10個工作日內在柳城縣人力資源和社會保障局公告欄公布。

　　(四)面試

　　1.面試人員的確定

　　(1)需筆試的崗位根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選;免筆試的崗位以報名資格審查通過人數(shù)確定為面試人選。  

　　(2)對于需筆試的崗位，筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。

　　2.面試具體時間另行通知，屆時在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

　　3.面試的組織

　　(1)面試工作由柳城縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　(2)面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。因不足比例開考或考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。

　　(五)考核

　　1.根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按崗位實際招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例確定考核人選，并在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。

　　2.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

　　(六)體檢

　　1.根據(jù)面試成績從高到低，按照崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)定執(zhí)行，體檢費由考生本人自付。

　　2.如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

　　(七)公示和聘用

　　1.根據(jù)面試、考核、體檢結果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)和柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　2.擬聘用人員公示后，應聘人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實不能聘用的，按程序遞補聘用對象。聘用通知下達后，應聘人員逾期不報到或自動放棄的，單位不得再遞補聘用對象。 

　　3.受聘人員符合柳城縣急需緊缺人才引進條件的，招聘單位與受聘人員簽訂《柳城縣引進人才協(xié)議書》，享受人才引進補貼，受聘人員在用人單位服務不少于5年。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　(一)嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關責任。

　　1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.應聘人員在面試、考核、體檢過程中作弊的;

　　3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

　　(二)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀律的工作人員，按相關規(guī)定處理。

　　咨詢電話：0772-7612732

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　　2021年柳城縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表.doc

　　2021年柳城縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位表.xls

　　專業(yè)指導目錄.xls

　　柳城縣人力資源和社會保障局   

　　2021年1月21日

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