吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司受用工單位委托，為加強和補充用工單位工作力量，現(xiàn)面向社會公開招聘辦公室文字綜合崗位勞務派遣制工作人員1名，派遣到長春市國家行政事業(yè)單位工作。具體事項公告如下：

　　一、招聘原則

 按照公開、平等、適用、擇優(yōu)的選拔原則，實行公開招聘，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x拔標準，在面試、實操的基礎上擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及要求

三、招聘條件

（一）報名人員應符合以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

　  2.遵守憲法和法律；

　  3.具有良好的品行；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.委培、定向及在編在職人員報考應取得相關單位同意；

7.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.有違法、違紀行為或因違法、違紀行為正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

6.在讀生（全日制在讀生不得用已取得的學歷、學位報考）；

7.現(xiàn)役軍人；

8.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

9.其他法律法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報考的人員。

四、招聘方式

本次招聘均采取實操+面試形式。

如此次公開招聘實際人數(shù)未達到招聘計劃人數(shù)，或招聘人員到崗后因各種原因出現(xiàn)人員流失，為不影響用工單位工作正常開展并減少招聘環(huán)節(jié)及費用，空缺崗位將由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司按照公開招聘要求，隨時自行招聘、考核，合格者辦理聘用手續(xù)后到崗試用。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2021年1月22日至1月29日通過吉林人才網(wǎng)（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市場”微信公眾平臺發(fā)布招聘公告。

（二）報名與資格審查

1.報名時間：2021年1月22日至1月29日16：00截止。

2.報名方式：本次招聘采取實行互聯(lián)網(wǎng)郵箱報名加電話確認模式，不受理現(xiàn)場報名。報名人員需將相關資料掃描成電子版本壓縮在一個文件夾，以報考人姓名命名發(fā)送至報名郵箱635268842@qq.com，同時電話告知報名工作聯(lián)系人劉老師，聯(lián)系電話：0431-82537687  (請在工作日的上午8:30至11:30，下午13:30至16:00期間撥打)，沒有按照規(guī)范格式書寫報考郵件主題的、未經(jīng)電話確定的均視為無效報名，不予接受。

3.報名材料：《招聘勞務派遣制工作人員報名表》（見附件）及本人近3個月內(nèi)二寸免冠照片電子版、有效身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件、專業(yè)技術職稱及執(zhí)業(yè)資格證掃描件、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、證明其個人履歷和任職經(jīng)歷的詳細材料等。

4.報名要求：（1）每名應聘人員資格審查通過后因錯報姓名、身份證號而影響資格審查的，責任自負；（2）報名人員應如實填報、提供報名所需材料，存在弄虛作假、偽報瞞報情況的，取消報名資格。

5.資格審查及初步篩選：依據(jù)招聘崗位設置的條件，吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司會同用工單位對應聘人員進行資格審查及初步篩選，通過資格審查的人員具備參加面試的資格。具備參加面試資格的人員將以電話形式通知具體面試時間和地點，不符合條件的人員資料由用人單位自行處理，嚴格保守報考人員信息。

（三）面試

本次招聘各崗位均不設開考比例，由用工單位組織面試，面試通過后部分崗位由根據(jù)實際工作要求須進行實踐操作考核。

（四）體檢

面試（面試+實操）結束后，進入體檢人選從考核成績合格人員中，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。由用工單位統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合單位實際用人需求情況確定。無故不參加體檢、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并在考核成績達到及格線（或聘用控制分數(shù)線）以上的人員中從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。

（五）擬聘用人員公示

對面試、實操考核、體檢均通過的考生確定為擬聘用人選，在吉林人才網(wǎng)進行公示。

（六）辦理聘用手續(xù)

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的被聘用人員與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司簽訂勞動合同，并被派遣到長春市相關行政事業(yè)單位工作。

聘用人員首次聘期1年，其中試用期1個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。入職后交納各項社會保險和住房公積金。

六、工資待遇

正式聘用期間工資待遇從優(yōu)，具體標準按照用工單位相關規(guī)定執(zhí)行。試用期工資不低于正式聘用期間工資的80%。

七、注意事項

1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加證件審核、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

2.辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消聘用人選資格，根據(jù)用工單位實際情況確定是否遞補，需要遞補的，從報考同一崗位的人員中從高分至低分依次遞補。

3.應聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

4.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

5.吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司從未委托任何“教育機構”，“中介代理”及其他服務機構和個人進行輔助招聘和考前輔導，我公司始終不收取任何的“報名費”、“安置費”等費用。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0431-82537687

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系地址：長春市建設街2650號 

   吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司二樓206室

鄭重聲明：
    吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司從未委托任何“教育機構”，“中介代理”及其他服務機構和個人進行輔助招聘，我公司始終不收取任何的“報名費”、“安置費”等費用。

附件：招聘勞務派遣工作人員報名表.xls

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小編A微信：shangan9168