為做好潢川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)應急管理服務工作，進一步提升潢川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)突發(fā)事件應急處理能力，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務派遣工作人員2名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位職責及人數(shù)

招聘應急處理工作人員2名，為編制外聘用人員，主要負責圍繞應急中心的相關服務工作。

二、招聘條件及要求

（一）擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（二）自愿從事政務服務工作，具有較強的服務意識和責任心，服從組織分配；

（三）大專及其以上學歷，年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年1月1日后至2003年1月1日前出生），退伍軍人優(yōu)先。

（四）形象良好，身心健康，具有履行職責的身體條件；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一者，不予聘用：曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員;涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;參加非法組織活動的；不誠實守信、有違法違紀行為；法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

三、招聘辦法及程序

招聘工作按照現(xiàn)場報名（初審）、面試、體檢、考察程序進行，擇優(yōu)錄用。

（一）現(xiàn)場報名

報名者本人于2021年1月25日—1月27日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）期間到潢川縣聯(lián)宜人力資源有限公司(地址：潢川縣三環(huán)路口原國稅局北50米)報名，符合報名條件者須持本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證等原件及復印件各一式一份、近期同底版免冠一寸彩色照片4張、《潢川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘勞務派遣人員報名登記表》，到報名點報名。不允許委托他人填報。報考人員須對本人提供材料的真實性負法律責任。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、弄虛作假、違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其招聘資格。

（二）面試

1.面試對象：報名審查合格者，均可參加面試。

2.面試時間地點另行通知。

3.面試內容：面試采用結構化面試方式。主要內容是對報考人員職業(yè)素質、語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、儀態(tài)舉止、形象等方面進行綜合評價。

4.面試總分為100分。

（三）體檢

參照錄用公務員體檢標準，按照考試總成績由高分到低分按1:1的比例進行體檢。

體檢時間和地點另行通知。

（四）考察

按照面試成績和體檢情況，從體檢合格的人員中由高分到低分按1：1比例確定考察對象。

因自動放棄或考察不合格被取消招聘資格后出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高到低依次遞補。

（五）公示

考察合格擬聘用人員名單將由人力資源公司進行公示。公示期限5天，并接受社會監(jiān)督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

（六）簽訂合同

此次招聘為合同制用工，用工形式為合同聘用制，由潢川縣聯(lián)宜人力資源公司與聘用人員簽訂《勞動合同》后再向服務崗位派遣。勞動合同一年一簽。聘用期內不能履行工作職責的，予以解聘。

（七）崗前培訓考核

招聘工作人員上崗前，由潢川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)辦公室負責組織崗前培訓。培訓考核不合格者由潢川縣聯(lián)宜人力資源公司中止勞動合同。

四、管理使用

1、招聘人員為聘用制輔助性工作人員，全部使用勞務派遣用工形式。由潢川縣聯(lián)宜人力資源公司聘用后，派遣至潢川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作。

2、潢川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)作為用工單位，將建立健全考評獎懲機制，激勵先進，建立進出通暢的用人環(huán)境。實行平時考核與年度績效考核淘汰制，考核不合格者，用工單位有權退回潢川縣聯(lián)宜人力資源公司，由公司辦理解除聘用合同。

五、待遇保障

工資待遇：每人每月2600元加績效獎金（含社會保險、個人所得稅），依法在本公司享受養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等福利待遇。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

信陽人事考試網(wǎng)、潢川人力資源網(wǎng)(http://www.hcrlzy.cn)

咨詢電話：0376-3953088      

聯(lián)系人:林老師 18790191385

附件：潢川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘政府購買服務崗位工作人員報名表

潢川縣聯(lián)宜人力資源公司受委托發(fā)布

2021年1月22日

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