“引鳳計(jì)劃”主要延攬引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀高層次人才，包括科研專家工作平臺(tái)、臨床專家工作平臺(tái)和青年創(chuàng)新人才工作平臺(tái)。

條件和對(duì)象

“引鳳計(jì)劃”引進(jìn)對(duì)象應(yīng)當(dāng)熱愛國家和軍隊(duì)衛(wèi)生事業(yè)，身心健康，且符合下列條件。

科研專家工作平臺(tái)

按層次分別設(shè)立科研一級(jí)崗、科研二級(jí)崗和科研三級(jí)崗。

1、科研一級(jí)崗：院士、軍隊(duì)人才工程科技領(lǐng)軍及相當(dāng)層次人才。

2、科研二級(jí)崗：院士候選人、“長江學(xué)者”“杰青”等國家人才工程入選者、軍隊(duì)人才工程拔尖及相當(dāng)層次人才。

3、科研三級(jí)崗:國家“四青”(青千、青拔、青長、優(yōu)青)人才、軍隊(duì)人才工程青年科技英才及相當(dāng)層次人才。

臨床專家工作平臺(tái)

按層次分別設(shè)立臨床一級(jí)崗、臨床二級(jí)崗和臨床三級(jí)崗。

1、臨床一級(jí)崗：全國醫(yī)學(xué)類一級(jí)學(xué)會(huì)主委/會(huì)長及侯任主委/侯任會(huì)長。

2、臨床二級(jí)崗：全國醫(yī)學(xué)類一級(jí)學(xué)會(huì)的二級(jí)分會(huì)主委/會(huì)長及侯任主委/侯任會(huì)長。

3、臨床三級(jí)崗：本領(lǐng)域知名專家，掌握特色技術(shù)，社會(huì)影響力大，能給醫(yī)院帶來重大效益的。

青年創(chuàng)新人才工作平臺(tái)

按層次分別設(shè)立青年博士A類崗和青年博士B類崗。

1、青年博士A類崗：具有國內(nèi)外一流大學(xué)的博士后科研經(jīng)歷或以第一作者(通訊作者)發(fā)表SCI、EI論文5篇或在JCR一區(qū)發(fā)表論文3篇以上，累計(jì)IF≥20或單篇IF≥10。

2、青年博士B類崗：國家統(tǒng)招全日制博士學(xué)歷，畢業(yè)院校為國家985、211、雙一流建設(shè)院校或原衛(wèi)生部直屬重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校。

聘用與待遇

“引鳳計(jì)劃”按照一人一策、一事一議的方法，可專職或兼職引進(jìn)，重點(diǎn)遴選學(xué)科急需的“高精尖”和緊缺人才。按照個(gè)人申請(qǐng)、科室提出聘任意見、機(jī)關(guān)審核、人才評(píng)鑒委員會(huì)評(píng)議、黨委審批的程序開展，隨時(shí)申請(qǐng)、按時(shí)辦理、即時(shí)聘用。聘期一般為5年，優(yōu)秀者可續(xù)聘。薪資和待遇按照引進(jìn)方式具體確定。具體見圖表： 

以上收入為稅前收入，需按相關(guān)規(guī)定繳納稅費(fèi)。具體薪酬、績效和科研啟動(dòng)費(fèi)由引進(jìn)對(duì)象與醫(yī)院協(xié)商確定，在合同或協(xié)議中進(jìn)行約定。專職引進(jìn)對(duì)象統(tǒng)一納入醫(yī)院創(chuàng)新人才中心保障，績效參照機(jī)關(guān)平均獎(jiǎng)待遇，醫(yī)院建立人才考評(píng)專項(xiàng)指標(biāo)，按照引進(jìn)對(duì)象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和業(yè)績成果調(diào)整績效系數(shù)。

兼職引進(jìn)對(duì)象每年應(yīng)當(dāng)在院工作合計(jì)不少于三個(gè)月，醫(yī)院按實(shí)際工作時(shí)間提供月薪;工作方式可以靈活多樣，具體由科室和引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行商定。

聯(lián)系方式

醫(yī)院聯(lián)系方式

地址：西安市灞橋區(qū)新寺路569號(hào)唐都醫(yī)院，科技樓3樓人力資源辦公室

網(wǎng)址：http://tdwww.fmmu.edu.cn/

聯(lián)系人：毛老師029-84777024;屈老師029-84

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