為加強我校師資隊伍建設和迎接本科教學工作合格評估，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等文件精神，現(xiàn)面向社會引進高層次人才(高級職稱)，公告如下。

　　一、引進條件

　　(一)應聘人員具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.崗位所需的專業(yè)知識或技能。

　　5.適應崗位要求的身體條件。

　　6.全日制本科以上學歷。

　　7.副高級專業(yè)技術職務人員，年齡原則上不超過45周歲(1975年1月1日及以后出生);正高級專業(yè)技術職務人員，年齡原則上不超過50周歲(1970年1月1日及以后出生)，有特殊貢獻(業(yè)績)者年齡可放寬至55周歲。

　　8.涉農學科專業(yè)根據(jù)崗位需要原則上引進正高級專業(yè)技術職務;非涉農學科專業(yè)引進崗位急需的副高級以上專業(yè)技術職務人員。

　　9.五年來，副高級職稱需主持完成1項省部級以上科研項目或參與完成2項省部級以上科研項目(省部級限前3名)或省部級科技獎的主要完成人，公開發(fā)表本專業(yè)核心期刊學術論文2篇以上(限第一作者或獨著);正高級職稱需參與完成1項國家級或主持完成1項以上省部級科研項目或省部級二等以上科技獎的主要完成人，公開發(fā)表本專業(yè)核心期刊學術論文3篇以上(限第一作者或獨著)。

　　10.有特殊貢獻(業(yè)績)者優(yōu)先考慮。

　　11.持有高校教師資格證者優(yōu)先考慮。

　　12.具備引進崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不予考慮：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

　　5.其他不符合引進要求的人員。

　　二、引進程序

　　(一)報名

　　符合引進崗位者將個人簡歷及相關材料發(fā)送至相關學院(見信陽農林學院各學院聯(lián)系方式及郵箱一覽表)，進行報名。

　　(二)資格審查和考核

　　由各學院根據(jù)引進崗位進行初步遴選，初選人員報送人事處，人事處進行綜合考核，符合引進人員報學校研究。

　　(三)體檢

　　學校研究擬進人員由人事處組織體檢，體檢的內容和辦法按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定進行。

　　(四)考察

　　由人事處對擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查，并對擬進人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬引進人員。

　　(五)聘任

　　擬引進人員報信陽市人力資源和社會保障局審批后，辦理入職手續(xù)。

　　三、紀律與監(jiān)督

　　引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應聘者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘資格。

　　四、本意見由人事處負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聯(lián)系方式

　　地址：河南省信陽市平橋區(qū)北環(huán)路1號信陽農林學院人事處

　　郵編：464000

　　聯(lián)系人：朱老師厲老師賈老師

　　聯(lián)系電話：0376-6506126

　　學校網(wǎng)址：www.xyafu.edu.cn。

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　　信陽農林學院各學院聯(lián)系方式及郵箱一覽表.docx

　　信陽農林學院

　　2021年1月18日

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