為建立一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的職工隊(duì)伍，健全一套長(zhǎng)效機(jī)制和能促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的機(jī)制，逐步增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和綜合實(shí)力。經(jīng)縣政府同意，新安縣發(fā)達(dá)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“發(fā)達(dá)集團(tuán)”）面向社會(huì)招聘和縣屬?lài)?guó)有企業(yè)交流遴選集團(tuán)公司財(cái)務(wù)副總1名，中層部長(zhǎng)6名，一般工作人員30名?，F(xiàn)將具體方案公布如下：

一、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘條件   

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具有符合職位要求的工作能力；

6、愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力、勤懇好學(xué),吃苦耐勞,有責(zé)任心,誠(chéng)實(shí)守信,具備團(tuán)隊(duì)精神和合作精神。

（二）有下列情形之一的人員不能參加應(yīng)聘

1、接受立案審查尚未結(jié)案的;

2、受行政處分尚未解除的;

3、受黨紀(jì)處分未滿(mǎn)規(guī)定年限的;

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

5、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

（三）專(zhuān)業(yè)及要求

1、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)副總

國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；財(cái)經(jīng)類(lèi)、會(huì)計(jì)、金融專(zhuān)業(yè)；40周歲以下；擁有高級(jí)會(huì)計(jì)師（含）以上專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)；具有財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年（含）以上。

2、中層部長(zhǎng)

黨群工作部：文秘類(lèi)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

人力資源部：勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、招聘與人才測(cè)評(píng)、績(jī)效管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

結(jié)算中心：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、成本核算、稅務(wù)類(lèi)、會(huì)計(jì)電算化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

經(jīng)營(yíng)管理部：企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)營(yíng)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

投資項(xiàng)目部：投資估算或成本管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

工程部：土木工程、工程造價(jià)、建筑學(xué)、建筑工程安全與管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

面向社會(huì)招聘要求：全日制本科（含）學(xué)歷以上，35周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)歷3年（含）以上。

面向縣屬?lài)?guó)有企業(yè)遴選要求：大專(zhuān)（含）學(xué)歷以上，40周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)歷5年（含）以上。

3、一般工作人員

管理類(lèi)：企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)營(yíng)管理、投資估算或成本管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、文秘類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

會(huì)計(jì)類(lèi)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、成本核算、稅務(wù)類(lèi)、會(huì)計(jì)電算化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

金融類(lèi)：金融學(xué)、銀行金融學(xué)、金融市場(chǎng)學(xué)、信托與租賃、公司金融、證券投資學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

法律或?qū)徲?jì)類(lèi)：法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)稅金融法、公司法或?qū)徲?jì)學(xué)、審計(jì)實(shí)務(wù)、建設(shè)投資與審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

工程類(lèi)：土木工程、工程造價(jià)、土地管理、測(cè)繪、地理信息、工程測(cè)量等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

面向社會(huì)招聘要求：全日制本科（含）學(xué)歷以上，35周歲以下。

面向縣屬?lài)?guó)有企業(yè)遴選要求：大專(zhuān)（含）學(xué)歷以上，40周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)歷3年（含）以上。

三、人員招聘程序

招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、履歷分析、筆試、綜合答辯、體檢、試用、聘用簽約等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名資格審查與考試

(一）報(bào)名

本次報(bào)名采取線(xiàn)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名郵箱：xaxfdgszhb@163.com

2、報(bào)名時(shí)間：2021年2月7日——2021年2月28日

3、聯(lián)系人：吳林   電話(huà)：67286500，13703888028

4、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《報(bào)名資格審查表》（見(jiàn)附件），并提供以下資料原件及復(fù)印件：本人的有效身份證件（身份證、護(hù)照或永久居留證）、學(xué)歷證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)、主要榮譽(yù)、本人近期2寸證件照、相關(guān)工作經(jīng)歷證明及有效聯(lián)系電話(huà)。

（二）資格審查、履歷分析

應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料到指定地點(diǎn)，由工作人員根據(jù)報(bào)考人員攜帶資料進(jìn)行資格審查及履歷分析。審查過(guò)程貫穿招聘工作全過(guò)程，不符合應(yīng)聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（三）筆試

筆試考核內(nèi)容為基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。

參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效身份證。

（四）綜合答辯

根據(jù)本次招聘計(jì)劃，筆試后，符合應(yīng)聘條件人員參加綜合答辯，參加答辯時(shí)必須攜帶本人有效身份證（綜合答辯書(shū)領(lǐng)取時(shí)間以電話(huà)通知為準(zhǔn)）。具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)（含）以上技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)資格者優(yōu)先錄用。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘計(jì)劃等額從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格者不予錄用（體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》）。體檢后出現(xiàn)人員空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）確定人選

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢情況，確定擬聘用人員名單。

（七）試用期與轉(zhuǎn)正

確定擬聘用人員后，擬聘用人員進(jìn)入試用期（三個(gè)月），試用期結(jié)束后發(fā)達(dá)集團(tuán)根據(jù)人員的工作情況，決定是否轉(zhuǎn)正。

五、薪酬待遇

（一）集團(tuán)公司財(cái)務(wù)副總

1、試用期(3個(gè)月)工資：8000元/月，不享受五險(xiǎn)一金；

2、轉(zhuǎn)正后年薪約為20萬(wàn)元。

（二）中層部長(zhǎng)

1、試用期(3個(gè)月)工資：5000元/月，不享受五險(xiǎn)一金；

2、轉(zhuǎn)正后年薪約為10-12萬(wàn)元。

（三）一般工作人員

1、試用期(3個(gè)月)工資：3000元/月，不享受五險(xiǎn)一金；

2、轉(zhuǎn)正后按照集團(tuán)公司相關(guān)薪酬制度進(jìn)行定崗定級(jí)，最低工資不低于5000元/月。

六、其他

（一）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加筆試、面試答辯、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄。

（二）本次招聘全過(guò)程受縣人社局和縣國(guó)資中心監(jiān)督。 

 附件： 發(fā)達(dá)集團(tuán)2021年人力資源招聘資格審查表.xls 

2021年2月7日

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