根據(jù)《玉溪市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<玉溪市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)的通知>》(玉人社發(fā)〔2019〕115號)要求，結(jié)合工作實(shí)際需要，玉溪市婦幼保健院(玉溪市婦產(chǎn)醫(yī)院)委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘編外(勞務(wù)派遣)相關(guān)工作人員，特公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及崗位

　　公開招聘2名編外(勞務(wù)派遣)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位工作人員

　　二、招聘人員的基本條件和資格

　　(一)遵守國家法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排;身體健康，熱愛工作，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力;

　　(二)具有大專及以上醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)學(xué)歷，并持有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)資格證書;

　　(三)曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分(包括正在接受立案審查的)的人員不得報(bào)名;

　　(四)年齡為18周歲以上35周歲及以下;

　　(五)此次公開招聘凡涉及時(shí)間計(jì)算的，以報(bào)名開始之日為準(zhǔn)。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式.

　　(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年2月19日至2月26日上午8：30-11：30時(shí)，下午14：30-17：30時(shí)。

　　2.報(bào)名地址：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司(云南省玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號---玉溪保安服務(wù)有限公司院內(nèi)2幢5樓507室);(柯女士，電話：18869729063);辦公室電話：0877-2011778)。

　　(二)報(bào)名要求：

　　1.報(bào)名人員須提供本人有效證件(本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、近期免冠證件照1張及工作經(jīng)歷相關(guān)材料)原件及A4紙復(fù)印件一份，如實(shí)填寫報(bào)名表。

　　2.填寫好《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》后帶齊相關(guān)資料復(fù)印件到現(xiàn)場報(bào)名。

　　3.報(bào)名資格審核由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求，將取消報(bào)名人員的資格。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

　　4.對通過報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名考試費(fèi)50元。

　　四、考試

　　采取筆試(50%)+專業(yè)技能測試(50%)相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合成績100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試，若確定的專業(yè)技能測試人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入專業(yè)技能測試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

　　五、體檢及公示

　　(一)由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按擬招聘人數(shù)等額安排體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如體檢不合格者，不予聘用。體檢不合格的考生可在體檢結(jié)果出來后兩天內(nèi)，由考生本人寫出書面申請，安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢和體檢不合格空缺出的崗位，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)按照相關(guān)規(guī)定，對擬招聘人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。公示結(jié)束后，如公示人員自愿放棄，則根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用方式及人員管理

　　(一)用工方式：勞務(wù)派遣方式。

　　(二)聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司與聘用人員簽訂書面勞動(dòng)合同。用工單位統(tǒng)籌分配招聘人員崗位，合同到期根據(jù)用工單位考核情況由派遣單位進(jìn)行續(xù)聘。

　　(三)人員管理：日常管理工作由用工單位負(fù)責(zé)，崗位職責(zé)、作息制度、績效考核依照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、工資待遇

　　(一)試用期：3個(gè)月。

　　(二)工作要求：按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

　　(三)待遇：按用工單位現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，簽訂勞動(dòng)合同后購買五險(xiǎn)，合同期滿一年購買住房公積金。

　　八、其它

　　報(bào)名后請報(bào)名人員保持通信設(shè)備暢通，如因《報(bào)名表》信息有誤或通信設(shè)備原因，導(dǎo)致本次招聘聯(lián)系不上考生，視為本人放棄。其它未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市婦幼保健院研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

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　　玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表.doc

　　玉溪市婦幼保健院

　　2021年2月8日

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