根據(jù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1.具有履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)。

2.具有勝任本職工作的能力水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3.遵紀(jì)守法，品行良好，愛(ài)崗敬業(yè)。

二、報(bào)名崗位、名額、條件

詳見(jiàn)《崗位需求表》（附件1）。

三、招聘形式與程序

（一）公開(kāi)招聘。

1.報(bào)名。公告自發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2021年2月21日18:00。網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可任選其一。

網(wǎng)上報(bào)名。 網(wǎng)上報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填寫(xiě)好的《報(bào)名登記表》、本人有效身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格及工作業(yè)績(jī)等證明材料以電子文檔的形式發(fā)送至郵箱2018523008@qq.com(姓名+應(yīng)聘公司名稱(chēng)+應(yīng)聘工作崗位)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將上述材料提交至公司黨群工作部，聯(lián)系地址：雅安市雨城區(qū)火車(chē)站站前商務(wù)樓1號(hào)樓三樓集團(tuán)公司，咨詢(xún)電話(huà)：0835-5897859。

2.資格審查。公司根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

3.綜合測(cè)試。主要通過(guò)筆試與面試，測(cè)試應(yīng)聘人員工作的能力和素質(zhì)。原則上筆試開(kāi)考比例不低于1:3，面試開(kāi)考比例不低于1:2。急需緊缺的專(zhuān)業(yè)性職位或報(bào)名人數(shù)較少的職位，經(jīng)市國(guó)資委批準(zhǔn)，可降低開(kāi)考比例。筆試面試實(shí)行百分制，筆試占比50%，面試占比50%。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    4.體檢和考察。根據(jù)筆試、面試總成績(jī)按照不低于1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢合格者進(jìn)入考察程序。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢與考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，經(jīng)公司決定可在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)排名，從高分到低分遞補(bǔ)一次。   

5.公示。在雅安人事考試網(wǎng)等市級(jí)及以上平臺(tái)發(fā)布招聘公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
    6.錄用。公示期滿(mǎn)，未有異議的，將擬錄用人員情況按程序備案后，由用人單位負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同，試用期1-3個(gè)月。

（二）考察聘用。

1.報(bào)名。公告自發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2021年2月18日18:00。網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可任選其一。

網(wǎng)上報(bào)名。 網(wǎng)上報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填寫(xiě)好的《報(bào)名登記表》、本人有效身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格及工作業(yè)績(jī)等證明材料以電子文檔的形式發(fā)送至郵箱2018523008@qq.com(姓名+應(yīng)聘公司名稱(chēng)+應(yīng)聘工作崗位)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將上述材料提交至公司黨群工作部，聯(lián)系地址：雅安市雨城區(qū)火車(chē)站站前商務(wù)樓1號(hào)樓三樓集團(tuán)公司，咨詢(xún)電話(huà)：0835-5897859。

2.資格審查。根據(jù)公布的崗位條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿全過(guò)程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。

3.面試。面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)由高到低確定名次，成績(jī)相同的采取加試面試確定名次。面試參考比例未達(dá)到1:2的，考生總成績(jī)須達(dá)到80分及以上。
    4.體檢和考察。根據(jù)面試成績(jī)按照不低于1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢合格者進(jìn)入考察程序。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢與考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，經(jīng)公司決定可在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)排名，從高分到低分遞補(bǔ)一次。   

5.公示。在雅安人事考試網(wǎng)等市級(jí)及以上平臺(tái)發(fā)布招聘公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
    6.錄用。公示期滿(mǎn)，未有異議的，將擬錄用人員情況按程序備案后，由用人單位負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同，試用期1-3個(gè)月。

四、薪酬待遇

按國(guó)家政策規(guī)定享受法定假期、“四險(xiǎn)一金”、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等相關(guān)福利待遇，子公司經(jīng)營(yíng)班子成員薪酬按交建集團(tuán)《子公司負(fù)責(zé)人薪酬管理制度》執(zhí)行，其他人員按用人單位薪酬體系執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，交建集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，并全程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0835-5897854。

附件：1.崗位需求表

    2.報(bào)名登記表

               雅安市交通建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

                    2021年2月8日

附件下載附件1：崗位需求表.xls

附件下載附件2：報(bào)名登記表.xlsx

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