一、公司簡介 

重慶北泉溫泉開發(fā)有限公司（以下簡稱“公司”）系北碚區(qū)政府管理的一級國有平臺公司，成立時間2005年6月16日，注冊資本金23,860萬元，主要經(jīng)營溫泉資源開發(fā)、建設(shè)、管理；土地綜合整治開發(fā)；溫泉資源經(jīng)營管理；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)外廣告；水利工程施工；銷售建筑材料（不含危險化學(xué)品）、五金交電、水利設(shè)備及配件；苗木銷售；建筑相關(guān)業(yè)務(wù)；園林綠化工程設(shè)計施工；文旅產(chǎn)業(yè)項目包裝、策劃、管理、運營；酒店（民宿）管理運營等。

二、招聘方式

此次招聘由獨立的第三方專業(yè)招聘機構(gòu)組織實施，按照《北碚區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人員招聘管理辦法（暫行）》，面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄用。

三、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t。堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時，更要注重考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。

（二）公平公正原則。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時、公開，在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競爭機會。

（三）競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)不同職位對應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、思想素質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過筆試、面試等競爭方式，選拔出適合崗位要求的工作人員。

四、招聘計劃

本次計劃招聘中層干部及以下合同制員工共11人。其中，規(guī)劃房建項目管理崗職員2人，市政景觀項目管理崗職員1人，水電管理崗職員1人、規(guī)劃設(shè)計崗職員1人，國土空間規(guī)劃崗職員1人、土地管理崗職員1人、投資運營崗職員1人、招商引資和運營管理崗副部長1人、法務(wù)崗職員1人、紀(jì)檢崗職員1人。具體詳見“附件1.招聘崗位計劃表”。

五、任職基本條件

（一）報名者須符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的個人品德、職業(yè)道德、社會公德，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

2.年齡在30或35周歲及以下，年齡計算截止時間為2021年2月23日，即在1990年2月23日或1985年2月23日及以后出生；

3.應(yīng)聘者須擁有崗位要求的學(xué)歷、工作年限，具體要求詳見“附件1.招聘崗位計劃表”；

4.應(yīng)聘者具有中級及以上職稱或相關(guān)職業(yè)資格證書者，學(xué)歷要求可放寬至大專；

5.具有招聘崗位所需的履歷、專業(yè)或技能條件；

6.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的學(xué)習(xí)能力、理解能力、執(zhí)行能力和高度的責(zé)任心，良好的心理素質(zhì)；

7.符合招聘崗位需要的其他條件，詳見“附件1.招聘崗位計劃表”。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員；

2.在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍或留校察看等學(xué)校處分的人員；

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.現(xiàn)役軍人或因拒服兵役被部隊除名并退回人員；

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

7.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

8.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不適宜從事用人單位招聘崗位工作的；

9.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀的；

10.法律規(guī)定不得錄用的人員。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘簡章

通過政府招聘網(wǎng)站等渠道向社會公開發(fā)布招聘簡章。

（二）報名

1.報名時間：自本簡章發(fā)布之日起至2021年2月23日18：00止。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘者須將報名材料通過電子郵件形式發(fā)送到報名指定郵箱：cqbqwq@163.com，不接受現(xiàn)場報名。若多次郵件投遞失敗，請致電話：158-2367-8985（況女士）。

3.郵件及報名材料要求

（1）郵件主題：“報考部門+報考崗位+姓名”；如應(yīng)聘者張三本次報考規(guī)劃建設(shè)部房建項目管理崗職員，郵件主題即“規(guī)劃建設(shè)部+房建項目管理崗+張三”。

（2）附件1：應(yīng)聘者如實填寫《應(yīng)聘人員信息表》（詳見附件2）及《應(yīng)聘信息匯總表》（詳見附件3）?！稇?yīng)聘人員信息表》應(yīng)簽字、掃描為PDF格式，《應(yīng)聘信息匯總表》應(yīng)為EXCEL電子版。該文件命名為“附件1.報考部門+報考崗位+姓名”，如“附件1.規(guī)劃建設(shè)部+房建項目管理崗+張三”。

（3）附件2：應(yīng)聘者將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）、執(zhí)業(yè)（職稱）證書（如有）或其他證明材料掃描到同一個文件（若文件過大無法發(fā)送，可統(tǒng)一打包、壓縮成文檔），該文件（文檔）命名為“附件2.姓名+個人材料”，如“附件2.張三+個人材料”。

4.符合報考要求且報名材料齊全的，公司不另行回復(fù)郵件；報名材料不齊全的，公司將通過回復(fù)郵件的方式進行提醒；若報名截止時，報名材料仍不齊全的，一律視為材料不符合，不予進行資格審查。

5.請勿重復(fù)提交應(yīng)聘材料，過期不予受理。

（三）考試

考試包括筆試、面試，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績及綜合成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

1.筆試

報名截止后，將通過短信的方式通知通過資格審查的人員參加筆試。

筆試采取閉卷考試方式進行，考試內(nèi)容為綜合測試及與崗位職責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識測試，以崗位專業(yè)知識為主、綜合知識為輔。筆試卷面總分為100分。

2.面試

各崗位筆試成績由高到低進行排序，筆試人數(shù)足夠的條件下，原則上按照不低于1：5的比例確定參加面試人員數(shù)量。面試原則上采用無領(lǐng)導(dǎo)小組測評與半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。無領(lǐng)導(dǎo)小組測評成績只用于確定半結(jié)構(gòu)化面試人員名單，面試成績?nèi)“虢Y(jié)構(gòu)化面試成績。

若無足夠應(yīng)聘者報名，達(dá)不到無領(lǐng)導(dǎo)小組測評的人數(shù)條件，則僅進行半結(jié)構(gòu)化面試。

（四）體檢

公司根據(jù)綜合成績，按照招聘崗位1:1的比例確定體檢人員，并通過電話或短信的方式予以通知。體檢由公司統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。原則上在市內(nèi)三甲公立醫(yī)院進行體檢，對結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果告知日起3日內(nèi)本人可書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由公司承擔(dān)，復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自理。

（五）考察

對考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、違法犯罪、征信記錄等進行考察，并對考察對象的資格條件進行復(fù)查。

（六）招聘結(jié)果公示

根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況最終確定擬聘用人員，通過政府招聘網(wǎng)站等渠道進行公示。公示期間，對反映的影響考生報考資格的問題一經(jīng)查實，立即取消擬錄用資格，按所在崗位類別綜合成績由高到低順序遞補，綜合成績相同的，按面試成績由高到低順序依次遞補。

（七）確定聘用人員

被公司確定為聘用人員者，與公司簽訂勞動合同。除待業(yè)人員外，均須從原勞務(wù)派遣公司或原單位辭職并提供解除勞動合同關(guān)系證明，才可辦理入職手續(xù)。

試用期為3個月，試用期薪酬按公司職員三檔薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用期滿且考核合格者，公司予以正式聘用。

薪酬標(biāo)準(zhǔn)按公司制度執(zhí)行，同時將根據(jù)區(qū)國資委相關(guān)文件進行及時調(diào)整。正式聘用后，原則上3年內(nèi)不可辭職。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，將嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或招聘資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

八、其他事項說明

（一）因疫情防控的需要，建議報名者在筆試面試（約2月底舉行筆試）前14日內(nèi)不離開大重慶（38個區(qū)縣）、不返鄉(xiāng)。筆試面試時報名者須同時展示渝康碼綠碼和通信行程卡綠碼。

（二）上述招聘數(shù)量為公司招聘人數(shù)上限，若某崗位無足數(shù)報名者達(dá)到公司要求，則該崗位此次不招錄或不足數(shù)招錄。

（三）根據(jù)確有需要，擬錄用崗位人員視情況可調(diào)劑使用；征求個別崗位較合適人選自愿前提下，可納入派遣員工余編管理。

（四）因國資委對國有企業(yè)員工個人檔案要求嚴(yán)格，請應(yīng)聘者務(wù)必提供完整的個人檔案（學(xué)歷證明材料、工作經(jīng)歷印證材料），如有欠缺需在面試前將資料補齊。

（五）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。公司可根據(jù)實際情況按照成績從高到低依次進行遞補：

1.提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、體檢或考察過程中作弊的；

3.其身體條件不符合崗位要求的；

4.公示期間反映的問題經(jīng)查實確為影響聘用的；

5.其他違反公開選聘有關(guān)規(guī)定的。

（六）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動放棄。公司可根據(jù)實際情況按照成績從高到低依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書面放棄說明）；

2.公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（七）對未能進入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進行短信通知。

（八）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以國有企業(yè)考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（九）未盡事宜參照《北碚區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人員招聘管理辦法（暫行）》文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十）本簡章由重慶北泉溫泉開發(fā)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：招聘崗位信息計劃表.xlsx

附件2：應(yīng)聘人員信息表.docx

附件3：應(yīng)聘信息匯總表.xlsx

重慶北泉溫泉開發(fā)有限公司

2021年2月8日

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