為深化全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人制度改革，進(jìn)一步探索人才引進(jìn)機(jī)制，滿足我區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)各類人才的需求，經(jīng)研究，決定在參加遵義市匯川區(qū)2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且實(shí)際參加面試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員中，定向選聘32名普通雇員。為做好此次選聘工作，特制定此簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

選聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)雙向選聘與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)選聘條件、公開(kāi)選聘程序、公開(kāi)選聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。選聘工作按照發(fā)布選聘公告、現(xiàn)場(chǎng)雙向選聘（資格審查）、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

二、選聘職位及人數(shù)

此次擬選聘普通雇員32名，具體職位及資格條件詳見(jiàn)《遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）2021年定向選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員職位表》（見(jiàn)附件）。

三、選聘對(duì)象及條件

（一）選聘對(duì)象

參加遵義市匯川區(qū)2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員考試，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且實(shí)際參加面試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

（二）選聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全；

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)和其它資格條件；

6.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

7.年齡在18周歲及以上35周歲及以下（1985年2月25日-2003年2月24日出生）；具有中級(jí)以上職稱的年齡放寬到40周歲以下（1980年2月25日及以后出生）；

8.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6.不能按規(guī)定提供職位要求的畢業(yè)證書(shū)，其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員的。

四、選聘時(shí)間及地點(diǎn)

（一）選聘時(shí)間

2021年2月25日上午9:00開(kāi)始，選聘者需憑本人有效居民身份證原件提前20分鐘簽到入場(chǎng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)雙向選聘。遲到30分鐘者，視為自動(dòng)放棄選聘資格。

（二）選聘地點(diǎn)

遵義市匯川區(qū)第十小學(xué)（匯川大道匯川區(qū)第二行政辦公中心對(duì)面）

五、現(xiàn)場(chǎng)雙向選聘（資格審查）

（一）雇員政策及崗位情況宣講

1.匯川區(qū)選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）對(duì)雇員待遇及聘用相關(guān)事宜作情況介紹；

2.用人單位對(duì)本單位擬選聘職位進(jìn)行宣傳講解；

（二）報(bào)名

符合用人單位選聘條件的人員，可根據(jù)本人意愿選擇聘用單位及職位，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，填寫(xiě)內(nèi)容要真實(shí)清楚、不得涂改，如填寫(xiě)錯(cuò)誤信息，責(zé)任自負(fù)）交聘用單位備選。

（三）資格審查

聘用單位根據(jù)選聘職位要求的資格條件，對(duì)報(bào)名者提交的材料進(jìn)行資格初審。對(duì)資格初審符合選聘條件的，在《報(bào)名表》上簽署初審意見(jiàn)。

報(bào)名人員應(yīng)提供以下資料：

1.《報(bào)名表》1份；

2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件各1份；

3.近期正面免冠1寸彩色照片1張。

資格審查貫穿于選聘工作的全過(guò)程，請(qǐng)考生務(wù)必按照選聘簡(jiǎn)章進(jìn)行報(bào)考，在選聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

（四）面試考核

選聘單位根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)、經(jīng)歷、特長(zhǎng)等，結(jié)合本單位工作需要在現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)面試考核的方式，確定擬選聘人選。

面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為70分。在達(dá)到面試考核最低分?jǐn)?shù)線以上的考生中，根據(jù)成績(jī)從高到低，按應(yīng)聘人員數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬選聘人選（即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員）。若擬聘人選末位面試成績(jī)并列的，則對(duì)成績(jī)并列者進(jìn)行重新面試評(píng)分。

（五）資格復(fù)審及備案

經(jīng)用人單位現(xiàn)場(chǎng)面試考核后，雙方達(dá)成擬聘用意向的，填寫(xiě)《遵義市匯川區(qū)2021年雇員選聘情況確認(rèn)表》，交由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室資格復(fù)審后，雙方簽字確認(rèn)備案。

六、體檢及遞補(bǔ)

（一）體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（二）體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

（三）體檢不合格、放棄體檢或體檢合格后放棄人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)可按面試考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)一輪。

七、考察

考察對(duì)象為體檢合格人員。考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，各選聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（實(shí)行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)審定存在簡(jiǎn)章中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、公示

根據(jù)考察結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zyhc.gov.cn/）公示7天。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

九、辦理聘用手續(xù)及管理

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位與聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及《遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂書(shū)面聘用合同。

雇員管理及工作待遇按《遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

選聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

十一、其他事項(xiàng)

本次選聘有關(guān)事宜將在遵義市匯川區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行通知，涉及人員要密切關(guān)注網(wǎng)站公告，因自身原因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告而影響參加選聘、體檢、考察等相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。

十二、特別提示

考生在現(xiàn)場(chǎng)選聘當(dāng)天除考核面試時(shí)外，應(yīng)全程戴口罩，入場(chǎng)時(shí)要出示“貴州健康碼”，“貴州健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(低于37.3℃)的考生方可進(jìn)入選聘場(chǎng)地，其中對(duì)部分地區(qū)來(lái)黔人員的防疫要求如下:14天內(nèi)境外來(lái)的人員及仍處于康復(fù)或隔離期的病例、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者不能參加選聘；14天內(nèi)從中高風(fēng)險(xiǎn)街(鄉(xiāng))或其它中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)的，需進(jìn)行核酸檢測(cè)，陰性的可以參加選聘;14天內(nèi)從其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)的，有7日核酸陰性報(bào)告的可以參加選聘。沒(méi)有7日內(nèi)核酸陰性報(bào)告的，需做核酸檢測(cè)，陰性可以參加選聘;14天內(nèi)有發(fā)熱，咳嗽等癥狀的，須持核酸檢測(cè)陰性證明，且發(fā)熱，咳嗽等癥狀已經(jīng)消失的可以參加選聘;其它低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)黔人員，“貴州健康碼”為綠碼且入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常(低于37.3℃)可直接參加選聘。

十三、本方案未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

選聘咨詢電話：0851-28651559

監(jiān)督電話：0851-28397767（區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委）

附件：附件：遵義市匯川區(qū)2021年定向選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員職位表.xls

?遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）

選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年2月19日

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