洛陽(yáng)歷史文化保護(hù)利用發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“洛陽(yáng)文保集團(tuán)”)為市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，成立于2018年7月12日，注冊(cè)資本100億元，以背靠歷史與文化，面向人民與未來(lái)，挖掘洛陽(yáng)歷史文化蘊(yùn)含的IP產(chǎn)業(yè)價(jià)值;突出保護(hù)與利用，強(qiáng)化引領(lǐng)與融合，打造文旅科技融合驅(qū)動(dòng)的國(guó)際文化矩陣;以“打造世界一流的大遺址保護(hù)范例，建設(shè)國(guó)際級(jí)的文旅融合示范區(qū)，成為境外上市的一流國(guó)有文旅企業(yè)”為目標(biāo)。目前重點(diǎn)打造的隋唐洛陽(yáng)城國(guó)家歷史文化公園已成為了洛陽(yáng)市的標(biāo)志性景點(diǎn)及網(wǎng)紅打卡地，多位國(guó)家和省部領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)。承接主辦了央視秋晚、央視戲曲春晚、世界古都論壇、最炫牡丹風(fēng)、最濃黃河情、唐潮音樂(lè)季等一系列重大活動(dòng)和重要接待，得到省市委、政府和社會(huì)各界的高度認(rèn)可和肯定。目前洛陽(yáng)文保集團(tuán)設(shè)有10個(gè)部室、全資子公司5家、控股子公司1家、參股子公司1家?，F(xiàn)根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。具體如下：

01 招聘原則

此次招聘堅(jiān)持公開、公平、公正和任人唯賢、人崗匹配、寧缺毋濫、能力本位的用人原則，建立全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，規(guī)范人才引進(jìn)程序，營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境。

02 招聘計(jì)劃

本次招聘共涉及集團(tuán)及7家子公司，其中集團(tuán)本部招聘共計(jì)23個(gè)崗位，招聘26人，各子公司招聘共計(jì)96個(gè)崗位，138人，招聘人數(shù)共計(jì)164人。

招聘崗位詳見文末《洛陽(yáng)歷史文化保護(hù)利用發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》。

03 報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪紀(jì)錄。

4.崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、工作能力和其他資格條件。

(二)資格條件

詳見文末《洛陽(yáng)歷史文化保護(hù)利用發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)名資格條件。

(三)其它條件

1.年齡要求：應(yīng)聘集團(tuán)中層管理崗位者、子公司高管崗位者要求年齡在45周歲(含)以下(1975年2月5日以后出生)，子公司中層管理崗位者要求年齡在40周歲(含)以下(1980年2月5日以后出生)，其余崗位應(yīng)聘者要求年齡在35周歲(含)以下(1985年2月5日以后出生)，年齡計(jì)算截止日期為2021年2月5日。

2.工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2021年2月5日為截止日期，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。

3.履歷及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)特別優(yōu)秀的可突破學(xué)歷、專業(yè)、年齡的條件限制。

(四)有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹?/p>

2.曾被開除公職的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

5.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生。

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。

04 招聘計(jì)劃

招聘程序：發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、履歷評(píng)價(jià)、綜合評(píng)估、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用簽約。

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告在隋唐洛陽(yáng)城公眾號(hào)、洛陽(yáng)文保公眾號(hào)、洛陽(yáng)文保集團(tuán)官網(wǎng)等集團(tuán)全媒體平臺(tái)、北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司官網(wǎng)(http://www.fescohenan.com)、智聯(lián)招聘等網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布招聘公告及信息。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式;報(bào)名網(wǎng)站為北京外企人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名系統(tǒng)(http://zhaokao.fescoanhui.com/index)，只接受系統(tǒng)報(bào)名方式，不接受其他形式的投遞，請(qǐng)知曉。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年2月5日9:00至2021年2月25日18:00;逾期不再接受報(bào)名。

3.報(bào)名材料：按照要求填寫個(gè)人信息，上傳身份證正反面掃描件1份、畢業(yè)證掃描件1份、在有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份(境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告)。職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、主要榮譽(yù)證書，如為2021年應(yīng)屆生報(bào)名，需提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份或所在學(xué)校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

4.報(bào)名要求：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

5.其他要求：報(bào)名人員所填信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)，其中涉及學(xué)歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。

(三)資格初審

報(bào)名人員可在填報(bào)信息五個(gè)工作日后登陸報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全流程。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

(四)履歷評(píng)價(jià)

資格初審合格的人員進(jìn)入履歷評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。報(bào)名人員于2021年3月3日9:00-2021年3月3日18:00登錄北京外企人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名系統(tǒng)(http://zhaokao.fescoanhui.com/index)查詢是否通過(guò)履歷評(píng)價(jià)。

履歷評(píng)價(jià)按照崗位要求的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，優(yōu)中選優(yōu)，按5:1比例確定入圍筆試人員名單;達(dá)不到5:1的，可適當(dāng)降低人員比例;招聘崗位筆試人數(shù)不足3:1的，招聘名額遞減直至取消。

(五)筆試

1.通過(guò)履歷評(píng)價(jià)的報(bào)名人員根據(jù)隋唐洛陽(yáng)城公眾號(hào)、洛陽(yáng)文保公眾號(hào)、洛陽(yáng)文保集團(tuán)官網(wǎng)等集團(tuán)全媒體平臺(tái)、北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司官網(wǎng)(http://www.fescohenan.com)筆試公告，登錄北京外企人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名系統(tǒng)(http://zhaokao.fescoanhui.com/index)及時(shí)下載筆試準(zhǔn)考證。

2.考生攜帶身份證與筆試準(zhǔn)考證參加筆試。因故不能按時(shí)參加筆試的人員，取消其資格，所空名額按照筆試人員篩選情況遞補(bǔ)。

3.筆試形式：采取線下現(xiàn)場(chǎng)考試，以閉卷筆試(紙筆)方式進(jìn)行，內(nèi)容為所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)+行測(cè)，筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

4.副部長(zhǎng)及以上崗位不進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(六)面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試及行為事件法(BEI)相結(jié)合方式進(jìn)行，副部長(zhǎng)及以上崗位面試人員比例不低于3:1，一般工作人員崗按照筆試成績(jī)從高到低的順序以3:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低人員比例至2:1;招聘崗位面試人數(shù)不足2:1的，招聘名額遞減直至取消。面試總成績(jī)?yōu)?00分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆、面試人員須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。進(jìn)入筆、面試考區(qū)前請(qǐng)考生佩戴口罩、出示健康碼、配合測(cè)量體溫，且無(wú)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道感染癥狀，方可進(jìn)入考場(chǎng)。

(七)綜合成績(jī)?cè)u(píng)定

副部長(zhǎng)及以上崗位面試成績(jī)占比100%。

一般工作人員崗位綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，其中筆試成績(jī)占比40%，面試成績(jī)占比60%。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理，綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同者，以面試成績(jī)較高者確定。

(八)背景調(diào)查

1.由洛陽(yáng)文保集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績(jī)排名，確定背景調(diào)查人員名單，由北京人力資源服務(wù)河南有限公司進(jìn)行背景調(diào)查。

2.背景調(diào)查不合格或不參加背景調(diào)查出現(xiàn)缺額的，按照該崗位綜合成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)和背景調(diào)查情況按照招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，有體檢不合格或放棄體檢資格的，按照人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢由洛陽(yáng)文保集團(tuán)統(tǒng)一組織。

(十)公示

對(duì)擬聘用人員名單在洛陽(yáng)文保集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(十一)聘用簽約

公示無(wú)異議人員憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

05 福利及薪酬待遇

(一)工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)

(二)聘任管理：聘任人員直接與企業(yè)簽訂《勞動(dòng)合同》。

(三)薪酬待遇：按照洛陽(yáng)文保集團(tuán)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和相關(guān)福利待遇。

06 其他注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

(二)此次招聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

(三)每人只能申報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)明確是否同意調(diào)劑崗位。

(四)本次招聘流程全權(quán)委托北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司負(fù)責(zé)，公開招聘工作實(shí)行信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(五)請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通，注意短信及電話接收，聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄;未通過(guò)資格初審、履歷評(píng)價(jià)、筆試、面試等環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，可自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查看，請(qǐng)知曉。

招聘咨詢電話：0371-55356016 0371-55356007

監(jiān)督電話：0371-55356011

郵 箱：yzkgzp@163.com

(招聘咨詢時(shí)間: 工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00)

(六)本次招聘的最終解釋權(quán)歸洛陽(yáng)歷史文化保護(hù)利用發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

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洛陽(yáng)歷史文化保護(hù)利用發(fā)展集團(tuán)有限公司

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年2月5日

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