| 一、集團簡介 上海煙草集團有限責(zé)任公司是一家工商一體，以京津滬卷煙工業(yè)為主的，多元化、集約化、現(xiàn)代化的大型國有企業(yè)。公司擁有一流水準的卷煙工業(yè)及煙草儲運、印刷、材料等配套工業(yè)，并涉足物流、酒店以及金融保險等行業(yè)，控股、參股企業(yè)近50家。公司在全國煙草行業(yè)率先通過ISO9001:2000質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認證，先后獲得“全國五一勞動獎狀”、“中國的脊梁”優(yōu)秀國有企業(yè)、“全國文明單位”、“上海市質(zhì)量金獎”等多項殊榮。 二、基本條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度； 3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行； 4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)； 5.具有符合崗位要求的工作能力； 6.2021年全國普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)位證、畢業(yè)證和報到證三證齊全；2020年1月1日至本次招聘面試前取得國（境）外學(xué)位且尚未就業(yè)，于入職前完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。 三、招聘單位（部門）、專業(yè)、條件、程序、聯(lián)系方式 （一）機關(guān)處室（部門）、上海卷煙廠、上海煙草儲運公司 1.招聘專業(yè)、條件 （1）機關(guān)處室（部門）： 法學(xué)類（民商法、知識產(chǎn)權(quán)方向，通過司法考試者優(yōu)先）專業(yè)1名，碩士研究生及以上學(xué)歷； 數(shù)學(xué)類專業(yè)1名，碩士研究生及以上學(xué)歷； 化學(xué)計量學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)、化學(xué)工程、煙草工程等相關(guān)專業(yè)2-3名，碩士研究生及以上學(xué)歷； 農(nóng)學(xué)類、煙草類（農(nóng)學(xué)方向）專業(yè)2名，碩士研究生及以上學(xué)歷。 （2）上海卷煙廠： 審計類專業(yè)1名，碩士研究生及以上學(xué)歷； 金融管理類專業(yè)1名，碩士研究生及以上學(xué)歷； 機械類、電氣類、自動化類、能源動力類專業(yè)12名，本科及以上學(xué)歷； 計算機類、電子信息類專業(yè)6名，本科及以上學(xué)歷； 建筑類、土木類、物流管理與工程類專業(yè)4名，本科及以上學(xué)歷； 安全科學(xué)與工程類、環(huán)境科學(xué)與工程類專業(yè)2名，本科及以上學(xué)歷； 法律類專業(yè)3名，本科及以上學(xué)歷； 政治學(xué)類、新聞類、馬克思主義理論類專業(yè)3名，本科及以上學(xué)歷； 會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)2名，本科及以上學(xué)歷； 理工類專業(yè)16名，專科及以上學(xué)歷（三班制技能類崗位）。 （3）上海煙草儲運公司： 化學(xué)類、農(nóng)學(xué)類專業(yè)1名，碩士研究生及以上學(xué)歷。 2.招聘程序 （1）報名：請訪問上海煙草集團有限責(zé)任公司網(wǎng)站www.sh.tobacco.com.cn，在“公示公告”欄中的“人事信息”欄《上海煙草集團有限責(zé)任公司2021年招聘公告》中應(yīng)聘網(wǎng)申系統(tǒng)進行報名。 網(wǎng)上報名時間截止至2021年3月5日，逾期不再接受報名。 （2）資格審查：根據(jù)招聘條件、專業(yè)需求及崗位要求進行資格審查。 （3）筆試：預(yù)計2021年3月下旬進行筆試，主要考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、綜合知識能力和專業(yè)知識水平。將通過郵件和短信方式，通知資格審查通過人員進行筆試。 （4）面試：將通過郵件和短信方式，通知筆試通過人員參加面試，對應(yīng)聘者進行綜合評價。預(yù)計2021年5月完成。 3.聯(lián)系方式 聯(lián)系郵箱：shyczp@sh.tobacco.com.cn （僅供聯(lián)系使用，不接收個人簡歷） （二）上海各區(qū)煙草糖酒有限公司 1.招聘專業(yè)、條件 （1）上海煙草集團浦東煙草糖酒有限公司： 安全科學(xué)與工程類、環(huán)境科學(xué)與工程類、法律類專業(yè)2名，本科及以上學(xué)歷。 （2）上海煙草集團徐匯煙草糖酒有限公司： 工商管理類、法律類專業(yè)2名，本科及以上學(xué)歷。 （3）上海煙草集團長寧煙草糖酒有限公司： 工商管理類、法律類專業(yè)2名，本科及以上學(xué)歷。 （4）上海煙草集團靜安煙草糖酒有限公司： 法律類、會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)2名，本科及以上學(xué)歷。 （5）上海煙草集團普陀煙草糖酒有限公司： 安全科學(xué)與工程類、環(huán)境科學(xué)與工程類、法律類專業(yè)2名，本科及以上學(xué)歷。 （6）上海煙草集團閔行煙草糖酒有限公司： 法律類、會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)2名，本科及以上學(xué)歷。 （7）上海煙草集團虹口煙草糖酒有限公司： 法律類、計算機類、電子信息類專業(yè)2名，本科及以上學(xué)歷。 （8）上海煙草集團楊浦煙草糖酒有限公司： 工商管理類、法律類專業(yè)2名，本科及以上學(xué)歷。 （9）上海煙草集團寶山煙草糖酒有限公司： 法律類、計算機類、電子信息類專業(yè)2名，本科及以上學(xué)歷。 （10）上海煙草集團嘉定煙草糖酒有限公司： 工商管理類、法律類專業(yè)2名，本科及以上學(xué)歷。 （11）上海煙草集團金山煙草糖酒有限公司： 工商管理類、法律類專業(yè)2名，本科及以上學(xué)歷。 （12）上海煙草集團松江煙草糖酒有限公司： 政治學(xué)類、新聞類、馬克思主義理論類、會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)2名，本科及以上學(xué)歷。 （13）上海煙草集團青浦煙草糖酒有限公司： 法律類、安全科學(xué)與工程類、環(huán)境科學(xué)與工程類專業(yè)2名，本科及以上學(xué)歷。 （14）上海煙草集團奉賢煙草糖酒有限公司： 計算機類、電子信息類、法律類專業(yè)2名，本科及以上學(xué)歷。 （15）上海煙草集團崇明煙草糖酒有限公司： 安全科學(xué)與工程類、環(huán)境科學(xué)與工程類、會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)2名，本科及以上學(xué)歷。 2.招聘程序 （1）報名：請訪問上海煙草集團有限責(zé)任公司網(wǎng)站www.sh.tobacco.com.cn，在“公示公告”欄中的“人事信息”欄《上海煙草集團有限責(zé)任公司2021年招聘公告》中應(yīng)聘網(wǎng)申系統(tǒng)進行報名。 網(wǎng)上報名時間截止至2021年3月5日，逾期不再接受報名。 （2）資格審查：根據(jù)招聘條件、專業(yè)需求及崗位要求進行資格審查。 （3）筆試：預(yù)計2021年3月下旬進行筆試，主要考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、綜合知識能力和專業(yè)知識水平。將通過郵件和短信方式，通知資格審查通過人員進行筆試。 （4）面試：將通過郵件和短信方式，通知筆試通過人員參加面試，對應(yīng)聘者進行綜合評價。預(yù)計2021年5月完成。 3.聯(lián)系方式 聯(lián)系郵箱：shyczp@sh.tobacco.com.cn （僅供聯(lián)系使用，不接收個人簡歷） 四、考察、體檢和錄用 1.考察：考察應(yīng)突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等政治要求。 2.體檢：體檢工作由各用人單位負責(zé)聯(lián)系，指定醫(yī)療機構(gòu)進行。招聘單位或者應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。 3.錄用：如某專業(yè)或?qū)I(yè)大類面試人數(shù)比例低于2:1的，相應(yīng)核減該專業(yè)或?qū)I(yè)大類的招聘計劃數(shù)。面試成績合格線為60分，面試不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)過綜合評價，擇優(yōu)確定錄用人選，簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。在錄用環(huán)節(jié)因應(yīng)聘者本人放棄或其他不可控因素影響發(fā)生空缺的，根據(jù)最終成績依次遞補。擬錄用結(jié)果屆時將在上海煙草集團有限責(zé)任公司網(wǎng)站www.sh.tobacco.com.cn進行公示。 五、管理與待遇 招聘錄用人員與各用人單位簽訂勞動合同，執(zhí)行用人單位薪酬福利和社會保險待遇。 六、招聘紀律 1.應(yīng)聘者不得報考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。 2.嚴格落實招聘紀實制度，實行“誰招聘、誰紀實”。對制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、考察與體檢、公示、辦理入職手續(xù)等各個環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況，必須如實記錄，及時歸檔、長期保存，使整個招聘過程可追溯、可倒查。 3.堅決杜絕招聘工作中的違規(guī)違紀行為，堅決抵制招聘工作中的不正之風(fēng)，對以下四種情形要記錄在案，作為倒查追責(zé)的重要依據(jù)：說情打招呼，要求照顧本人或其他干部親屬的；私自干預(yù)下級或原任職單位招聘工作的；人員不符合資格條件，或者其他方面存在影響錄用的問題時，仍堅持錄用的；阻撓、制止對有關(guān)問題調(diào)查核實和依規(guī)依紀處理的。 4.新錄用人員原則上3年內(nèi)不得跨勞動合同簽訂單位調(diào)動。 5.參與招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作情形的，應(yīng)當(dāng)回避。 如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件： 小編B微信：kaobian8168 小編A微信：shangan9168 |
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