為滿足我區(qū)幼兒教育教學(xué)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘幼兒教師10名，保育員3名，到吉利區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園工作?，F(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

擬招聘幼兒教師10名，保育員3名。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）報(bào)考條件：

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠;

2.具有良好的品行，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛幼兒教育事業(yè);

3.身體健康，符合省、市相關(guān)文件對(duì)托幼機(jī)構(gòu)工作人員的健康要求；

4.報(bào)考教師崗位人員年齡在18-30周歲（1991年3月31日至2003年3月31日期間出生）。從事幼教工作3年以上者，年齡可放寬至35周歲（1986年3月31日后出生）；報(bào)考保育員崗位人員年齡在20-40周歲（2001年3月31日至1981年3月31日期間出生)。

5.報(bào)考教師崗位人員具有幼兒園教師資格證或取得教師資格考試合格證明；報(bào)考保育員崗位需取得高中及以上學(xué)歷,會(huì)說(shuō)較標(biāo)準(zhǔn)的普通話,受過(guò)幼兒保育職業(yè)培訓(xùn),取得保育員證，有該工作崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期間或影響期未滿的;

3.因違紀(jì)違法正被調(diào)查的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

5.曾在公開招聘工作中違反招聘規(guī)定的;

6.其他不符合招聘條件的。

四、招聘程序及時(shí)間安排

公開招聘程序包括報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月3日至5日，上午9:00-12：00；下午13：00－17：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：吉利區(qū)行政服務(wù)中心教體局窗口。

3.報(bào)名時(shí)提交《吉利區(qū)2021年招聘幼兒教師和保育員報(bào)名表》1份（見附件1），并提交以下材料：

（1）有效身份證明、學(xué)歷證書、幼兒園教師資格證或教師資格考試合格證明、保育員證原件及復(fù)印件1份；

（2）本人近期免冠正面一寸證件照片3張及同一底版電子版（jpg格式），照片需命名為本人身份證號(hào)碼。

（3）從事幼教工作3年以上工作經(jīng)歷者須提供任教單位出具的《任教證明》（見附件2）或社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明。

4.通過(guò)資格審核人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例不低于2:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。

6.考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，經(jīng)資格初步審查合格后，于3月12日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。上午8:30－11：30；下午14：30－17：30。

(二)面試

本次面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布個(gè)人分?jǐn)?shù)，面試成績(jī)采用百分制。教師面試包括繪畫、舞蹈、講故事、音樂(lè)四項(xiàng)內(nèi)容。保育員面試內(nèi)容為保育員工作常規(guī)。

1.面試時(shí)間：2021年3月13日

2.面試地點(diǎn)：吉利區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)

3.面試要求：參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證明。

4.教師面試內(nèi)容：

（1）繪畫（25分）  主要形式為簡(jiǎn)筆畫，所需器材統(tǒng)一提供，現(xiàn)場(chǎng)抽選試題，10分鐘內(nèi)完成繪畫；要求主題鮮明，創(chuàng)意新穎，畫面美觀，能滿足幼教工作需要。

（2）舞蹈（25分）  自選主題，音樂(lè)自備（播放器自帶），時(shí)間控制在3分鐘內(nèi)；要求緊扣主題，動(dòng)作優(yōu)美，肢體協(xié)調(diào)，能滿足幼教工作需要。

（3）講故事（25分）  自選主題，時(shí)間控制在3分鐘內(nèi)；要求普通話準(zhǔn)確，聲情并茂，富有感染力。

（4）音樂(lè)（25分）  在規(guī)定曲目中現(xiàn)場(chǎng)抽簽，5分鐘內(nèi)完成鋼琴?gòu)棾Ｒ笠粽{(diào)準(zhǔn)確，旋律流暢，彈唱協(xié)調(diào)，具有一定的音樂(lè)表現(xiàn)力和感染力。

5.保育員面試方式及面試內(nèi)容：

（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

（2）面試內(nèi)容：保育工作常規(guī)。

6.面試成績(jī)：

（1）教師的每項(xiàng)面試成績(jī)以評(píng)委去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分（保留兩位小數(shù))作為考生該項(xiàng)考試的成績(jī)，教師四項(xiàng)考試成績(jī)總和即為考生面試總成績(jī)?？偝煽?jī)并列時(shí)，依次按照音樂(lè)、舞蹈、繪畫、講故事面試成績(jī)高低確定參加體檢人選。

（2）保育員按成績(jī)高低分確定參加體檢人選。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘計(jì)劃1︰1.2的比例(四舍五入)由高分到低分確定體檢人員。如體檢不合格或本人放棄的，按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，以及河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。體檢所需費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢相關(guān)事宜另行通知。

（五）考察

對(duì)于體檢合格人員，按擬招聘計(jì)劃1︰1的比例由高分到低分的順序進(jìn)入考察，并按照相關(guān)規(guī)定和辦法進(jìn)行資格復(fù)查。

因考察、資格復(fù)查不合格或自愿放棄造成的職位空缺，可從參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在洛陽(yáng)互信人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿無(wú)異議者，即確定為擬聘用人員。擬聘用人員若自愿放棄崗位，可從參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）派遣相關(guān)事宜

擬聘用人員由勞務(wù)派遣公司按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與聘用人員與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期為三個(gè)月。被聘人員自接到通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄資格。聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，上崗工作；崗前培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由勞務(wù)派遣公司與其解除勞動(dòng)合同。

本次招聘的勞務(wù)派遣崗位幼兒教師和保育員為非在編人員，工作期間基本工資不低于洛陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位依法為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。用工單位根據(jù)對(duì)聘用人員的在崗表現(xiàn)進(jìn)行考核，適當(dāng)發(fā)放一定績(jī)效。

五、疫情防控

按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對(duì)于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測(cè)量不合格的，需提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并由駐點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場(chǎng)研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)?？忌谙鄳?yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、面試、體檢、資格復(fù)查、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消其考試、聘用資格。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，由洛陽(yáng)互信人力資源服務(wù)有限公司具體組織招聘事宜。

咨詢電話：0379—66911688（洛陽(yáng)互信人力資源服務(wù)有限公司）

監(jiān)督電話：0379-66982590（紀(jì)檢監(jiān)察組）

                 0379-66912108（吉利區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

0379-66918173（吉利區(qū)教育體育局）

附件1：吉利區(qū)2021年招聘幼兒教師和保育員報(bào)名表.doc

附件2：任教證明.doc

洛陽(yáng)互信人力資源服務(wù)有限公司

2021年2月27日

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