貴州金州電力集團有限責(zé)任公司根據(jù)發(fā)展的需要，結(jié)合人力資源現(xiàn)狀，就各子公司財務(wù)崗位人員進行公開招聘，特制定本公告：

一、招聘原則和程序

以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨，以公平、公正、公開為原則，從品德、知識結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專業(yè)技能、經(jīng)驗、綜合素質(zhì)等方面進行全面審核，確保招錄到合適的人才。

招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘計劃及崗位

貴州金州電力集團有限責(zé)任公司面向社會公開招聘財務(wù)崗位人員共20名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)及崗位條件等詳見《貴州金州電力集團有限責(zé)任公司招聘崗位信息表》(附件1)。

三、招聘條件

（一）報名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)；

3.愛崗敬業(yè)，品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；

4.具備擬聘崗位所需的專業(yè)、能力、條件和身體條件；

5.專業(yè)知識扎實，工作態(tài)度積極向上，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心、開拓創(chuàng)新及奉獻精神。

（二）以下人員不得報考

1.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員；

5.在各級公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2021年3月1日 至3月5日在黔西南州人民政府網(wǎng)站（黔西南州人力資源和社會保障局頁面）、黔西南州人力資源市場網(wǎng)站及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。

（二）報名

報名統(tǒng)一在貴州金州電力集團有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）的領(lǐng)導(dǎo)下進行。

1.報名方式：采用現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行，每名考生只能報考一個職位，凡報考兩個職位以上的考生取消其考試資格。一個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，減少或取消對應(yīng)職位招聘計劃；

2.報名時間：2021年3月6日 星期六 --3月10日星期三，上午9：00-12:00，下午14:00-17:00（周末正常報名）；

3.報名及資格審查地點：興義市建設(shè)路22號州人社局（產(chǎn)業(yè)園一樓大廳）；

4.報名費：100元/人；

5.報名咨詢電話：劉老師18985974727；趙老師19185933645。

（三）報名要求及資格審查

1.考生報名時須持以下材料：

（1）本人二代有效《居民身份證》原件和復(fù)印件1份；

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份；

（3）近期同底正面免冠小二寸彩照藍底4張。

2.報考人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)必須與“招聘職位要求專業(yè)”一致。（注：若畢業(yè)證所列專業(yè)不止一個，只要其中一個與招聘職位要求專業(yè)相符，均可報名）。

3.符合報考資格條件的考生根據(jù)所報職位自行下載并填寫《貴州金州電力集團有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報名暨加分申請表》(附件2)，一式2份，打印后到報名現(xiàn)場進行資格審查。填寫的《貴州金州電力集團有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報名暨加分申請表》信息應(yīng)當(dāng)真實、準確?？忌顖蠡蛱峁┨摷賵竺畔⒌模唤?jīng)查實，即取消相應(yīng)資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。由他人代報的（代報人需提供本人身份證復(fù)印件和按手印的委托書），若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。

4.考生從報名到聘用期間須保持電話暢通（電話號碼以報名表上所填寫的為準），若出現(xiàn)報名信息錯誤、與提交的證件不一致或由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自負。

5.資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀違法行為的考生，一經(jīng)查實，立即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（四）加分政策

符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分（以下項目可累計加分，加分上限為10分）。

1.持國家財政部、人力資源社會保障部批準認可的機構(gòu)頒發(fā)的注冊會計師、管理會計師、會計師、稅務(wù)師資格證，加5分。

2.全日制985院校畢業(yè)生加4分。

3.全日制211院校畢業(yè)生加3分。

4.會計專業(yè)加2分。

5.財務(wù)管理專業(yè)加1分。

（五）加分確認

符合上述加分條件的報考人員，在《貴州金州電力集團有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報名暨加分申請表》內(nèi)填寫加分類別及分值，報名時未填寫加分信息的報考者，視為自動放棄加分。同時，須提交涉及加分項目的相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

經(jīng)審核符合加分條件的，在黔西南州人民政府網(wǎng)站（黔西南州人力資源和社會保障局頁面）、黔西南州人力資源市場網(wǎng)站及相關(guān)媒體上公布。向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。

五、考試

考試主要采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進行。

1.筆試為閉卷考試。

2.筆試科目：《綜合能力測試》

3.筆試內(nèi)容：

綜合知識、公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識等內(nèi)容，分值為100分。

筆試具體時間、地點和辦法另行通知。

考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

4.筆試成績計算

筆試成績計算按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)。未參加筆試的考生取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

（二）面試

1.面試在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，面試方式另行制定，面試成績按百分制(100分)計算。

2.筆試成績60分及以上的，由高分到低分的順序按招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達到1:3比例確定面試人員，同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進入面試；如面試人員與招聘計劃數(shù)不足3:1的職位，該職位考生的面試成績須達到本考場當(dāng)日面試實考考生成績平均分才能進入下一環(huán)節(jié)。

3.未參加面試的考生取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

4.面試具體時間、地點和辦法另行通知。

（三）總成績計算

1.總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。計算方法：總成績=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%

2.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

3.總成績公示：總成績將在黔西南州人民政府網(wǎng)站（黔西南州人力資源和社會保障局頁面）、黔西南州人力資源市場網(wǎng)站及相關(guān)媒體進行公示，公示時間為3天。

六、體檢

體檢統(tǒng)一由貴州金州電力集團有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織，體檢人員職位按總成績從高分到低分按1:1的比例確定。

統(tǒng)一在指定的縣及縣以上綜合性公立醫(yī)院體檢(復(fù)檢)，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他機構(gòu)出具相關(guān)結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進行復(fù)查。

考生對體檢結(jié)論有疑問的，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請（若在規(guī)定時間內(nèi)未書面提出的，視為自動放棄復(fù)檢，不得進入下一環(huán)節(jié)）。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補。自愿放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告三日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄體檢。

體檢（復(fù)檢）費用由考生自理，體檢時間由貴州金州電力集團有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

七、考察

體檢合格考生確定為考察對象。考察工作由貴州金州電力集團有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察由兩人以上組成考察組。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。

考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，重點審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。

考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補。自愿放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告三日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄考察。

八、公示、聘用和簽訂勞動合同

（一）公示和聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員后，由貴州金州電力集團有限責(zé)任公司統(tǒng)一進行公示，公示時間5天，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。

（二）崗位確定

1、確定為擬聘用人員后，由貴州金州電力集團有限責(zé)任公司下屬招聘的公司予以聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到貴州金州電力集團有限責(zé)任公司報到，逾期不報到的視為自動放棄聘用資格；崗位出現(xiàn)空缺的，從高分到低分依次遞補。

2、聘用過程中可由貴州金州電力集團有限責(zé)任公司統(tǒng)籌安排管理使用。

（三）簽訂勞動合同

擬聘用人員與貴州金州電力集團有限責(zé)任公司下屬招聘的公司簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為3年，試用期為6個月。簽訂勞動合同后半年內(nèi)，崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘單位研究，可在參加面試的人員中從高分到低分依次遞補。

九、紀律要求

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘報名工作人員要嚴格按照《招聘公告》規(guī)定的招聘條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對于報名時提供不實信息的考生，無論進入招聘的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將立即取消其報考、聘用資格。對違反聘用紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任。

十、其他事項

本次公開招聘工作人員考試成績、考察公示等請登陸“黔西南州人民政府網(wǎng)站（黔西南州人力資源和社會保障局頁面）、黔西南州人力資源市場網(wǎng)站及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告查詢。

本次公開招聘工作未盡事宜，由貴州金州電力集團有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0859－3663701；監(jiān)督電話:0859－3113207??

附件1.貴州金州電力集團有限責(zé)任公司公開招聘崗位信息表

附件2. 貴州金州電力集團有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報名暨加分申請表??

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?????????2021年3月1日

附件1：貴州金州電力有限責(zé)任公司公開招聘崗位信息表.xlsx

附件2：貴州金州電力集團有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報名暨加分申請表.docx

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