某集團(tuán)公司為政府批準(zhǔn)成立的市屬國有企業(yè)，現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定委托洛陽人才人仕實(shí)業(yè)有限公司面向社會(huì)公開招聘若干財(cái)務(wù)管理人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正和任人唯賢的用人原則，建立全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，規(guī)范人才引進(jìn)程序，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。

二、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè)。

（三）具備中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱。

（四）年齡標(biāo)準(zhǔn)：40周歲以下，年齡計(jì)算截止日期為2020年12月31日。

（五）工作經(jīng)驗(yàn)：主管崗位要求大型工業(yè)、建筑、鐵路運(yùn)輸企業(yè)同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，主辦崗位要求大型工業(yè)、建筑、鐵路運(yùn)輸企業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2020年12月31日為截止日期，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，具體要求以附件：《招聘崗位需求表》為準(zhǔn)。

（六）凡有下列情形者不得報(bào)名：曾有刑事犯罪記錄的，曾被開除公職的，有不良行為和記錄的，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)不好的。

三、聘用形式及工資待遇

招聘人員須經(jīng)試用期考核（試用期3個(gè)月），入職后與公司簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇依據(jù)公司薪酬管理辦法確定，繳納五險(xiǎn)二金。

四、招聘流程

投遞簡歷(報(bào)名)—資格審核—面試—體檢—背景調(diào)查—錄用。

（一）報(bào)名

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年2月27日9:00至2021年3月12日18:00，請?jiān)谝?guī)定期限內(nèi)及時(shí)上傳個(gè)人正確信息。報(bào)名時(shí)請登陸報(bào)名系統(tǒng)http://apply.lyrcrs.com/83/login.aspx，或關(guān)注“洛陽人才人仕”微信公眾號(hào)點(diǎn)擊“考試報(bào)名”，注冊后進(jìn)行報(bào)名，請妥善保管用戶名、密碼。

2.應(yīng)聘人員需自主填寫報(bào)名登記表信息，并上傳電子照片（400K以下，jpg格式，清晰、完整的證件照）。

3.填寫完報(bào)名表后，點(diǎn)擊“保存報(bào)名表”按鈕，確認(rèn)無誤后，方可點(diǎn)擊“提交報(bào)名表”，一經(jīng)提交，無法修改。

（二）資格審核

根據(jù)招聘崗位要求及報(bào)名情況，對應(yīng)聘人員的個(gè)人簡歷進(jìn)行審核，按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:5的比例擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員參加面試，以電話方式通知為準(zhǔn)；未通過審核的不再進(jìn)行通知，未通知面試的人員簡歷，公司將納入人才儲(chǔ)備庫，所有應(yīng)聘簡歷及人員信息，我公司將嚴(yán)格保密。

（三）面試

1.面試形式采用現(xiàn)場面試或網(wǎng)絡(luò)面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

2.面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員最終成績。面試評(píng)委主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、思想態(tài)度、崗位認(rèn)知、溝通能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試滿分為100分，成績達(dá)到80分（含）以上者，根據(jù)崗位需求人數(shù)按面試得分從高到低，按照1:1比例確定體檢人員。

3.若在面試中個(gè)別崗位只有1名應(yīng)聘人員，該應(yīng)聘人員面試成績須不低于80分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若同一個(gè)崗位面試成績相同，公司將根據(jù)該崗位的“優(yōu)先”條件及考察情況綜合評(píng)定錄用人選。

（四）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，通過面試人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)。體檢不合格或放棄體檢者，不予錄用，按面試成績由高到低排序遞補(bǔ)體檢人員。

（五）背景調(diào)查

公司委托第三方機(jī)構(gòu)對通過面試人員開展背景調(diào)查，背景調(diào)查結(jié)果與簡歷不符或存在弄虛作假情況將取消聘用資格。

（六）錄用

公司根據(jù)應(yīng)聘者面試、體檢、背景調(diào)查等情況，確定聘用對象，辦理入職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。

（二）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)；請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙；應(yīng)聘期間食宿等費(fèi)用自理。

（四）本次招聘相關(guān)信息均在“洛陽人才人仕網(wǎng)”http://www.lyrcrs.com，及“洛陽人才人仕”微信公眾號(hào)發(fā)布，對惡意篡改、轉(zhuǎn)載本公司招聘信息，對公司或應(yīng)聘人員造成財(cái)產(chǎn)或聲譽(yù)損失者，公司將依法追究其法律責(zé)任。

咨詢電話：0379-69981168（工作日上午9:00-12:00、下午14:00-18:00）

 附件：招聘崗位需求表.xlsx

 洛陽人才人仕實(shí)業(yè)有限公司

2021年2月26日

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