為大力吸引高層次創(chuàng)新人才來嵐工作，切實加快推進新嵐皋建設(shè)步伐，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《嵐皋縣人才引進培養(yǎng)管理辦法(暫行)》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)上級組織部門核準，擬為嵐皋縣委黨校公開招聘2名高層次人才，特制訂本工作方案。

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　招聘碩士研究生及以上學歷教師2名。崗位要求專業(yè)以中國研究生招生信息網(wǎng)公布的研究生專業(yè)目錄為準。

　　二、招聘對象

　　具有碩士研究生及以上學歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和敬業(yè)精神以及相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，身心健康;

　　3.年齡為35周歲以下，即1986年3月1日以后出生(不含3月1日)，出生年月以身份證為準;

　　4.具有招聘崗位資格條件要求的專業(yè)及學歷條件,專業(yè)以中國研究生招生信息網(wǎng)公布的研究生專業(yè)目錄為準,學歷以國家教育行政部門認定結(jié)果為準。畢業(yè)證須通過教育部指定的中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)驗證;在國(境)外取得的碩士及以上學歷、學位須是國家承認，并經(jīng)國家教育部留學服務(wù)中心(http://renzheng.cscse.edu.cn/)認證。

　　5.符合招聘崗位資格條件要求的其它條件。

　　(二)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

　　2.在中省市機關(guān)、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀學生;

　　4.新錄用機關(guān)、事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)以及所在職位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

　　5.失信被執(zhí)行人員;

　　6.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

　　四、招聘原則和程序

　　堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在嵐皋縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.langao.gov.cn/)及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報名

　　1、報名時間及地點：從2021年3月9日至2021年3月22日，由應(yīng)聘者到嵐皋縣委組織部報名或掃描相關(guān)證件及個人報名表上傳至355093200@QQ.com報名。聯(lián)系電話：0915-2521298。

　　2、資格審查：報名時應(yīng)聘人員需提供本人畢業(yè)證(含本科)、學位證、身份證等證書原件和復(fù)印件1份，近期正面免冠2寸照片3張。

　　(三)面試

　　面試形式:采取試講的面試形式。

　　面試滿分為100分。試講內(nèi)容由參加面試人員抽取報考學科課題簽確定，主要考察面試人員的綜合分析能力、語言表達能力等。計分方法為去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數(shù)，不實行四舍五入)。面試成績當場告知，并由面試人員簽字確認。面試結(jié)束后，在嵐皋縣人民政府門戶網(wǎng)站及時公布面試人員面試成績。面試成績低于60分者不得確定為進入體檢人員。面試時間及面試地點另行通知。

　　(四)體檢

　　按照招聘崗位計劃1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員。具體時間、地點另行通知;體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)院重新檢查，復(fù)查只能進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按面試成績依次遞補，只遞補一次，體檢合格人員進入考察。

　　(五)考察

　　根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，由用人單位對擬聘用對象進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低依次遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

　　(六)公示

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在嵐皋縣人民政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

　　(七)聘用

　　公示期滿無異議者，由縣委組織部報請上級組織部門簽發(fā)同意聘用文件，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期限一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

　　五、優(yōu)惠政策

　　1、新聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期滿工資待遇。

　　2、按《嵐皋縣人才引進培養(yǎng)管理辦法(暫行)》的規(guī)定，對引進到我縣的高層次人才在住房保障、生活補貼等方面給予優(yōu)惠政策。

　　六、有關(guān)要求

　　1、為確保本次公開招聘工作公平、公正，組織單位及用人單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與招聘的工作人員要高度重視，嚴格程序、規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘回避制度和保密制度規(guī)定，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定予以處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

　　2、各應(yīng)聘人員關(guān)注各環(huán)節(jié)的時間，招聘期間保持電話通暢，因通訊不暢造成的后果責任自負。對應(yīng)聘人員在報名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實即取消相關(guān)資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　3、應(yīng)聘人員應(yīng)積極配合做好疫情防控工作，在資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)中，要按要求提前注冊好“陜西健康碼”或“安康健康碼”。對故意隱瞞、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責任。根據(jù)疫情防控情況，現(xiàn)場資格審查前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。有關(guān)疫情防控的具體要求可根據(jù)疫情變化進行相應(yīng)調(diào)整，屆時將在嵐皋縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證公開招聘工作順利進行，成立由縣委副書記任組長，常務(wù)副縣長和組織部長任副組長，縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局、縣編委辦、縣財政局和縣委黨校主要負責人組成的公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部人才(干教)股，由組織部分管副部長兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織實施工作。公開招聘過程中的重大事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組決定，招聘工作嚴格執(zhí)行中、省、市事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定和紀律，對違反公開招聘紀律的人員，一律嚴格依法查處。

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　　2021年嵐皋縣縣委黨校公開招聘高層次人才職位表.docx

　　2021年嵐皋縣縣委黨校公開招聘高層次人才報名表.doc

　　嵐皋縣公開招聘高層次人才

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年3月1日

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