為加快推進(jìn)兵團(tuán)第十二師國資（集團(tuán)）公司“兩主一輔一配套”的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)市場競爭力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，按照三項(xiàng)制度改革和“六定”工作要求（定機(jī)構(gòu)、定職數(shù)、定員額、定機(jī)制、定薪酬、定任期），不斷優(yōu)化人力資源配置，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的人才團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)面向社會(huì)公開化選聘工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、公司基本情況

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十二師國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司于2002年7月在自治區(qū)工商局注冊(cè)成立，是第十二師國資委出資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的國有獨(dú)資公司，信用評(píng)級(jí)AA+,注冊(cè)資本7.65億元?！笆奈濉逼陂g，十二師國資(集團(tuán))公司將緊緊圍繞十二師黨委提出的“發(fā)展七大支柱產(chǎn)業(yè)”“培育壯大八大市場”“扶持十個(gè)龍頭企業(yè)”“形成十大產(chǎn)業(yè)鏈”的戰(zhàn)略方針進(jìn)行產(chǎn)業(yè)優(yōu)化布局，研究確立了“兩主一輔一配套”的發(fā)展定位，整合十二師域內(nèi)各類資源要素，通過股權(quán)運(yùn)作、基金投資、培育孵化、價(jià)值管理、有序進(jìn)退等方式，重點(diǎn)在現(xiàn)代物流供應(yīng)鏈管理、工業(yè)制造、物業(yè)置業(yè)、資產(chǎn)管理四大板塊進(jìn)行戰(zhàn)略布局，全面提升國資（集團(tuán)）公司的資產(chǎn)質(zhì)量和盈利能力，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，努力打造成為兵團(tuán)范圍內(nèi)管理規(guī)范、運(yùn)營高效的國有投資運(yùn)營公司。

二、社會(huì)化選聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t。公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、管理水平的同時(shí)，也注重考察應(yīng)聘者的政治品德、道德修養(yǎng)和工作作風(fēng)。

（二）公正公平原則。嚴(yán)格執(zhí)行公開選聘工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時(shí)、公開，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競爭機(jī)會(huì)。

（三）競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

三、社會(huì)化選聘崗位、任職要求

本次社會(huì)化選聘崗位共30個(gè)，包括：權(quán)屬企業(yè)經(jīng)理層崗位3個(gè)、集團(tuán)本部中層崗位5個(gè)、集團(tuán)本部中層以下及權(quán)屬企業(yè)崗位22個(gè)。選聘崗位及任職要求明細(xì)見附件1。

四、社會(huì)化選聘人員范圍

符合任職要求的十二師國資集團(tuán)本部人員、權(quán)屬企業(yè)全體人員、外部人員。

五、社會(huì)化選聘競聘方式

采取“筆試+面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中：筆試成績占40%，面試成績占60%。

六、社會(huì)化選聘程序

（一）報(bào)名：即日起至2021年3月12日。

報(bào)名人將本人填報(bào)的《十二師國資（集團(tuán)）公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2）會(huì)同相關(guān)材料（本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績證明及獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的電子掃描件）一并發(fā)送至郵箱：1505787544@qq.com或409520774@qq.com。

聯(lián)系人及電話：

張先生：13659996900；

胡先生：18690282566；

座機(jī)：0991-6550991。

聯(lián)系地址：新疆烏魯木齊市頭屯河區(qū)恒匯機(jī)電城十二師國資大廈。

（二）資格審查：社會(huì)化選聘工作組3月13日前對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，審查合格的人員可參加后續(xù)選聘。

（三）筆試。所有通過資格審查的人員均需要參加筆試。筆試形式為閉卷，具體時(shí)間由社會(huì)化選聘工作組通知。筆試期間競聘監(jiān)督小組全程監(jiān)督，確保筆試的公平公正。

（四）面試。面試時(shí)間每人10-15分鐘，面試人員順序由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組面試前一天擬定。面試過程競聘監(jiān)督小組全程監(jiān)督，確保面試公平公正。程序如下：

1.競聘者進(jìn)行3-5分鐘演講，競聘權(quán)屬企業(yè)經(jīng)理層崗位和集團(tuán)本部中層崗位的人員需制作競聘PPT，結(jié)合PPT演講。競聘人員采用脫稿演講。演講內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、對(duì)競聘崗位工作的理解以及今后工作思路等；

2.競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位或個(gè)人提出若干相關(guān)問題，由競聘者答辯，時(shí)間5-8分鐘；

3.每位競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)競聘人員進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)分（評(píng)分表詳見附件2），并簽字確認(rèn)，時(shí)間2分鐘。

4.由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員收集整理評(píng)分表，面試結(jié)束。

5.競聘領(lǐng)導(dǎo)小組在監(jiān)督小組的監(jiān)督下現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)競聘人員得分，由監(jiān)督小組簽字確認(rèn)后，作為原始憑據(jù)。

（五）聘任上崗。

競聘領(lǐng)導(dǎo)小組將競聘結(jié)果報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)審議后，最終確定上崗人員名單。

將聘任結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示如有異議，需提交實(shí)名的書面材料，由競聘監(jiān)督小組對(duì)異議內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查作出裁定。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

社會(huì)化選聘工作實(shí)行信息公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。監(jiān)督電話：0991-6550996。

附件：

1.十二師國資（集團(tuán)）公司公開招聘職位主要職責(zé)及職位要求

2.十二師國資（集團(tuán)）公司應(yīng)聘人員報(bào)名表

十二師國資公司

2021年3月2日

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