為滿足2021年我區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要，優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)[2012]79號)、和《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)[2012]52號)文件精神，現(xiàn)決定通過直接面試方式招聘事業(yè)單位工作人員10名。為做好常態(tài)化疫情防控下的事業(yè)單位工作人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

　　(二)保密、回避的原則。

　　二、招聘崗位

　　各事業(yè)單位具體招聘的崗位、人數(shù)和條件詳見附件1《梧州市萬秀區(qū)2021年第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　(五)符合崗位所需的資格條件，勝任應(yīng)聘崗位的工作;

　　(六)基本條件：

　　1.年齡為18周歲以上、30周歲以下(1990年3月10日至2003年3月10日期間出生)。

　　2.具有普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位和崗位所需其他資格條件的應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)(2019年-2021年)未就業(yè)畢業(yè)生。

　　(七)2021年畢業(yè)的簽約畢業(yè)生須在2021年7月30日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求提供的證書原件及一式兩份復(fù)印件到招聘單位主管部門進(jìn)行審核，逾期未能提交的視為不符合招聘資格條件，所簽的就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)失效。

　　(八)如有戶籍條件限制的，入戶登記時(shí)間為2021年3月10日以前。

　　(九)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2.曾被開除公職的人員。

　　3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　5.法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

　　與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(十)本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》。

　　四、招聘方式及要求

　　(一)招聘方式：直接面試

　　(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

　　(三)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2021年3月10日-12日(上午8:30-11:30，下午3:30-5:30)

　　(四)報(bào)名地點(diǎn)：梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(梧州市居仁路57號鴛江大廈302會(huì)議室，電話：0774-3886628。)

　　溫馨提示：為了做好疫情防控工作，凡是來報(bào)名的考生需佩戴口罩、掃碼或出示一周內(nèi)廣西健康綠碼進(jìn)入報(bào)名處。

　　(五)報(bào)名時(shí)需提供的材料：

　　1.自行下載填寫附件1《梧州市萬秀區(qū)2021年第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。

　　2.有效居民身份證、戶口本(戶口簿地址及本人頁)、畢業(yè)證、學(xué)位證(還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校已蓋章的就業(yè)推薦表、成績表進(jìn)行報(bào)名)、1張近期正面小2寸免冠彩色相片(在相片背面寫上名字)、獎(jiǎng)懲材料及職位所要求提供的其他相關(guān)證明等材料等。

　　以上材料核原件，收復(fù)印件各1份。報(bào)名者在應(yīng)聘中所填報(bào)的個(gè)人信息和提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假，取消聘用資格，由其本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。

　　未被列入面試人選或聘用人員的應(yīng)聘材料，按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。

　　(六)報(bào)名有關(guān)要求

　　考生應(yīng)認(rèn)真對照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和崗位表中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件等，所學(xué)專業(yè)以考生畢業(yè)證上注明的專業(yè)為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名即視為已完整閱讀并全面理解公告，確定自身滿足報(bào)考條件。不符合或低于規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。

　　五、資格審核

　　應(yīng)聘者按照公布的時(shí)間、地點(diǎn)和要求報(bào)名應(yīng)聘。由用人單位和主管部門進(jìn)行資格審查，資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，擇期發(fā)放面試通知書。

　　六、面試

　　(一)面試人員確定：按實(shí)有報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，原則上按不低于1：3的比例開考，達(dá)不到1:3比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的,由主管部門或招聘單位報(bào)經(jīng)梧州市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)整崗位招聘名額或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

　　(三)發(fā)布面試公告：面試人員名單在梧州人才網(wǎng)上公布，面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

　　(四)面試的組織和實(shí)施：由區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)主管部門組織。

　　(五)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

　　(六)面試成績的計(jì)算：面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。

　　經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序。考生成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

　　七、體檢、簽約和考核

　　(一)體檢

　　1.按招聘單位招聘的崗位人數(shù)，根據(jù)面試成績從高分到低分以1:1的比例確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。

　　2.體檢人員由區(qū)人力資源社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　3.體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　4.不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。

　　5.體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

　　6.報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(二)簽約、考核

　　體檢合格人員確定為簽約或考核人選，進(jìn)入考核程序。考核由用人單位或招聘主管部門進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、誠信記錄、計(jì)劃生育情況以及需要回避的情況等等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格?？忌璋匆螅浜峡疾煨〗M開展相關(guān)表現(xiàn)及人事檔案審核等內(nèi)容的考察工作，因考生不配合導(dǎo)致工作受阻，不能在1個(gè)月內(nèi)完成考察的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘人員。

　　有下列情形之一的，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)等額遞補(bǔ)體檢、考核人選。是否遞補(bǔ)體檢、考核，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定

　　1.體檢不合格的;

　　2.體檢人選放棄體檢的;

　　3.考核不合格的;

　　4.考核人選放棄考核的;

　　5.擬聘用人員放棄聘用資格的。

　　八、公示及聘用

　　(一)經(jīng)面試、體檢、考核合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在梧州人才網(wǎng)和廣西梧州市萬秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站對擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議，由招聘單位組織擬聘用人員填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門簽字蓋章，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。在1個(gè)月內(nèi)未能配合招聘單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。采取本款方式聘用的人員，在所聘或類似條件的崗位上服務(wù)年限應(yīng)當(dāng)不少于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不能超過12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　(三)通過直接面試招聘新進(jìn)事業(yè)單位的初任人員，在聘用期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;辭聘或解聘后，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、疫情防控要求

　　根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號)和《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類現(xiàn)場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167號)等文件要求，在招聘組織實(shí)施過程中，由梧州市萬秀區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合。若有調(diào)整，相關(guān)公告將在梧州人才網(wǎng)和廣西梧州市萬秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布，請考生自行關(guān)注。報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。

　　十、其他說明

　　(一)考生提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時(shí)接聽，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　(二)考生須恪守誠信原則。具備參加面試資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考核、聘用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被聘用保證按時(shí)報(bào)到的承諾，違背承諾的記入失信人員名單。

　　(三)考生可自公告發(fā)布之日起的工作日內(nèi)，上午9：30—11：30，下午15：30—17：30撥打電話咨詢。為避免因咨詢電話擁擠而影響報(bào)名，考生應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告和崗位表等信息;如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對考生是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

　　凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由梧州市萬秀區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0774-3886628

　　監(jiān)督電話：0774-2024563

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　　梧州市萬秀區(qū)第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

　　梧州市萬秀區(qū)第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

　　廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls

　　梧州市萬秀區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

　　2021年3月3日

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