江西長(zhǎng)天教育培訓(xùn)服務(wù)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱教育培訓(xùn)集團(tuán))是江西長(zhǎng)天集團(tuán)有限公司全資子公司。江西長(zhǎng)天集團(tuán)有限公司成立于2019年10月,注冊(cè)資本金20億元人民幣,是江西省政府批準(zhǔn)全資設(shè)立的省管企業(yè),也是江西省推進(jìn)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的主平臺(tái)。集團(tuán)產(chǎn)業(yè)涉及健康養(yǎng)老、酒店運(yùn)營(yíng)、教育培訓(xùn)、康養(yǎng)創(chuàng)投等方面。集團(tuán)公司正在努力打造一個(gè)具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化、多元化、數(shù)字化的綜合產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。 教育培訓(xùn)集團(tuán)堅(jiān)持市場(chǎng)化營(yíng)銷和資本化運(yùn)作,多元化方式推動(dòng)紅色教育、就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、師資認(rèn)證、績(jī)效考核管理、拓展研學(xué)等業(yè)務(wù)體系,引領(lǐng)全省教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,公司是貫徹落實(shí)長(zhǎng)天集團(tuán)發(fā)展教育產(chǎn)業(yè)的重要戰(zhàn)略部署、承接我省教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)資源、拓展教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)的重要平臺(tái)。 為推進(jìn)江西長(zhǎng)天教育培訓(xùn)服務(wù)集團(tuán)有限公司教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展,構(gòu)建素質(zhì)優(yōu)良的人才干部隊(duì)伍,擬根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求,于近期開(kāi)展社會(huì)招聘工作。具體方案如下: 一、招聘崗位 根據(jù)各部門崗位需求,擬招聘教育培訓(xùn)集團(tuán)紅培業(yè)務(wù)部主管3名,教育培訓(xùn)集團(tuán)人力資源專員1名,教育培訓(xùn)集團(tuán)外派下屬公司財(cái)務(wù)經(jīng)理1名,教育培訓(xùn)集團(tuán)外派下屬公司儲(chǔ)備會(huì)計(jì)1名,招錄人員均按照勞務(wù)派遣人員錄入,根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考核合格后招錄為正式員工。 二、崗位職責(zé)及任職要求 (一)紅培業(yè)務(wù)部主管3人 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)紅色培訓(xùn)相關(guān)市場(chǎng)開(kāi)發(fā),調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目方案及費(fèi)用預(yù)算并管控執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)授課老師和合作機(jī)構(gòu)在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的協(xié)調(diào)溝通,實(shí)地了解和考察各方需求和建議,優(yōu)化課程設(shè)置和整體安排; 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā),編制培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料; 5.負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度的跟蹤調(diào)查匯總,評(píng)估培訓(xùn)效果,撰寫培訓(xùn)報(bào)告,促進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需于2021年8月31日前取得相應(yīng)證書),哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、黨史黨建管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等專業(yè); 2.擅長(zhǎng)公共關(guān)系維護(hù),富有親和力;具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通、語(yǔ)言文字表達(dá)能力; 4.熟練使用office等辦公軟件; 5.具有豐富的紅色培訓(xùn)、旅行社工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6.要求普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開(kāi)朗,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),身體、心理素質(zhì)過(guò)硬,形象氣質(zhì)好。 (二)人力資源崗1人 崗位職責(zé): 1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 4、負(fù)責(zé)社保、公積金的統(tǒng)計(jì); 5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng); 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位學(xué)歷證書,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、1年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 (三)外派下屬公司財(cái)務(wù)經(jīng)理1人 崗位職責(zé): 1.擬訂本單位財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,編制年度預(yù)算、融資計(jì)劃并認(rèn)真執(zhí)行,編制財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營(yíng)成果情況分析報(bào)告等; 2.對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)和制止違法違規(guī)行為; 3.負(fù)責(zé)部門日常管理、培訓(xùn)及考核工作;指導(dǎo)和組織部門做好年度預(yù)算、月度報(bào)表、會(huì)計(jì)核算、資金安全等工作; 4.配合政府監(jiān)管部門、中介機(jī)構(gòu)、上級(jí)主管部門的財(cái)稅審計(jì)、檢查工作,完成集團(tuán)交辦的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位學(xué)歷證書,具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,有大型國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求; 2.8年以上預(yù)算編制、合并報(bào)表等財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.精通國(guó)家財(cái)稅政策,具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn),能熟練應(yīng)用Excel、PPT等辦公軟件,熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件。 4.誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的溝通執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作拓新精神。 (四)外派下屬公司儲(chǔ)備會(huì)計(jì)1人 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制,監(jiān)督執(zhí)行情況; 2.負(fù)責(zé)公司報(bào)表的編制,提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 3.負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算; 4.負(fù)責(zé)稅務(wù)核算,進(jìn)行財(cái)稅優(yōu)化建議為項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù); 5.完成上級(jí)交辦的其他工作。 6.工作地點(diǎn):江西省內(nèi)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位學(xué)歷證書,具有初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。具有中級(jí)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先,有大型國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求; 2.具有2年以上預(yù)算管理、報(bào)表編制及成本核算等會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法規(guī),能熟練應(yīng)用Excel、PPT等辦公軟件,熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件; 3.誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的溝通執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作拓新精神。 三、招聘流程 本次公開(kāi)招聘以“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則。招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),按照在線報(bào)名、資格審查、筆試、綜合面試、體檢、公示等程序依次進(jìn)行。 (一)報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間:2021年3月8日上午10:00至2021年3月20日下午15:00止。 2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行(報(bào)名原則上每人只允許報(bào)考一個(gè)崗位),報(bào)名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)對(duì)應(yīng)專題進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),據(jù)實(shí)填寫表格、上傳電子照片,按程序完成報(bào)名。報(bào)名通過(guò)人員即為最終報(bào)名人員。 (二)資格審查 根據(jù)崗位任職要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,審查合格者準(zhǔn)予參加筆試、面試。資格審查過(guò)程中,符合報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1。比例不足時(shí),由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定崗位調(diào)整事宜,具體另行公告。 資格審查需提交材料: 1.身份證原件及復(fù)印件; 2.本人學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件; 3.本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表(有效期限為3個(gè)月); 4.其他與崗位相關(guān)須提供的證明材料。 資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的,取消其聘用資格,后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。 (三)筆試 1.筆試方式和內(nèi)容。筆試為綜合知識(shí)測(cè)試,采用閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容將結(jié)合不同崗位專業(yè)要求,分別采用不同的筆試考核內(nèi)容。各崗位筆試成績(jī)滿分均為100分。筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。 2.筆試時(shí)間和地點(diǎn),詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。 3.筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分,按選拔職位不低于3:1的比例進(jìn)入面試。 (四)綜合面試 1.面試時(shí)間及地點(diǎn):詳見(jiàn)面試通知書。 2.面試方式及內(nèi)容:采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘者的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力和儀容儀表等。 3.最終總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。 4.各崗位面試成績(jī)滿分均為100分。 5.筆試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、最終總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按照招聘計(jì)劃數(shù),根據(jù)最終總成績(jī)從高分到低分排名順序,等額確定擬體檢人選。 (五)體檢 組織擬錄用人選統(tǒng)一至指定醫(yī)院體檢,體檢合格后方可錄用。擬錄用人選中有體檢不合格者,通知順位排序下一名應(yīng)聘人員,體檢合格后錄用。 (六)公示 經(jīng)公司研究決定錄用人選后,在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示。對(duì)公示過(guò)程中有舉報(bào)、反映,經(jīng)調(diào)查核實(shí)后,發(fā)現(xiàn)確有影響使用的,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。 四、薪酬福利 按照江西長(zhǎng)天教育培訓(xùn)服務(wù)集團(tuán)有限公司薪酬福利制度執(zhí)行。 五、聯(lián)系方式 咨詢電話:0791-88332309 監(jiān)督電話:0791-88331386 以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00,下午14:00-17:30,節(jié)假日除外)。
江西長(zhǎng)天教育培訓(xùn)服務(wù)集團(tuán)有限公司 2021年3月4日 如遇到附件無(wú)法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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