根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)精神，結(jié)合內(nèi)鄉(xiāng)縣鹽業(yè)體制改革后所屬單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員10名，為保障招聘工作順利進行，制定招聘方案如下。

　　一、招聘原則

　　公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。

　　二、招聘崗位及名額

　　本次公開招聘工作人員10名，其中：內(nèi)鄉(xiāng)縣鹽業(yè)執(zhí)法大隊招聘工作人員8名，內(nèi)鄉(xiāng)縣中小企業(yè)服務(wù)中心2名。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3、具有崗位所需的專業(yè)知識或技能;

　　4、具有正常履職的身體條件和工作能力;

　　5、在原內(nèi)鄉(xiāng)縣鹽業(yè)局(內(nèi)鄉(xiāng)縣鹽業(yè)有限公司)體制內(nèi)工作的正式職工。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

　　4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序

　　公開招聘工作分為發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示與聘用幾個步驟進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本方案向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

　　(二)報名與資格審查

　　報名采取現(xiàn)場報名的方式，符合報名條件的人員,由本人攜帶身份證、畢業(yè)證等證件原件及復(fù)印件1份，近期一寸彩色免冠照片6張，并填寫《內(nèi)鄉(xiāng)縣鹽業(yè)監(jiān)管體制改革公開招聘工作人員報名表》1份。

　　報名時間：即日起至3月13日

　　報名地點：內(nèi)鄉(xiāng)縣鹽業(yè)局院內(nèi)

　　報名者提交的個人信息和相關(guān)資料必須完備且真實有效，縣鹽業(yè)體制改革聯(lián)合工作組辦公室負責(zé)報名及報名資格審查工作，資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

　　擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達不到1:3的，根據(jù)招聘實際需要，可降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。

　　加分條件為：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加我縣“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)。筆試成績加5分。符合多個加分條件的，不能重復(fù)加分。

　　享受以上加分政策的報考人員，報名時需提交加分申請，逾期不再受理。退役大學(xué)生士兵需提供身份證、入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書(原件和復(fù)印件各一份)。

　　(三)筆試

　　筆試采取異地出題，異地改卷。考試主要內(nèi)容：時事政治、《食品安全法》、《食鹽專營辦法》、《行政處罰法》等知識。筆試成績滿分100分，占總成績的60%。筆試成績保留小數(shù)點后兩位。

　　筆試時間：3月15日上午，筆試地點見準考證。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊的不得進入面試。

　　面試采取異地命題，聘用異地考官，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試內(nèi)容主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。

　　面試時間：3月15日下午，面試地點另行通知。

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，依次按照筆試成績、面試成績、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員，如果均相同，則一并進入體檢程序)。

　　體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(人社部發(fā)〔2016〕140號)》。

　　因體檢不合格或者體檢對象放棄體檢，出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行?？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的依次等額遞補。

　　報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

　　(六)公示與聘用

　　對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。

　　2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　本方案未盡事宜，由內(nèi)鄉(xiāng)縣鹽業(yè)體制改革聯(lián)合工作組負責(zé)解釋。

　　2021年3月11日

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