湖北空港商旅服務有限公司是由湖北機場集團有限公司與首都空港貴賓服務管理有限公司共同出資組建，并按照現(xiàn)代企業(yè)的要求自主經營、獨立核算的獨立法人經濟實體。公司主要經營范圍是為中央及各地方政府要客、商務貴賓旅客抵離武漢機場提供高標準的專業(yè)地面接待服務。

湖北壟上人才信息咨詢有限公司作為一家國有資本控股的專業(yè)人力資源公司，注冊資金1000萬元，專業(yè)從事人事代理，勞務派遣，招聘外包，崗位、業(yè)務外包等一系列中高端人才管理業(yè)務。

現(xiàn)為滿足湖北空港商旅服務有限公司經營發(fā)展需要，特面向社會公開招聘勞務派遣人員。

一、招聘崗位、人數(shù)、條件及程序

(一)禮賓員崗位(從事貴賓服務、面客問訊及電話問訊服務)

1、崗位主要職責：

主要從事武漢天河機場內商旅貴賓客戶服務工作、航站樓內旅客問訊工作。包括但不僅限于值機、貴賓休息區(qū)(兩艙)候機服務、接送機等服務。

2、招聘人數(shù)：25名

3、招聘條件：

(1)具備大專(含)以上學歷;

(2)年齡25周歲(含)以下，女凈身高1.65-1.70米(特別優(yōu)秀者凈身高可放寬至1.63米);男性身高1.75—1.82米;

(3)有機場地面服務相關單位工作經驗者、有英語、法語或其他語種專業(yè)優(yōu)先;

(4)身體健康且身體裸露部位無紋身及明顯疤痕等，且能適應夜班工作。

本次招聘應聘者報名條件中“年齡在25周歲(含)以下”特指1996年4月1日(含)以后出生的人員。招聘中的身高測量為使用專業(yè)儀器測量的凈身高。本次人員錄用上崗后，工作同時不得繼續(xù)參加全日制普通高校學習(含保留學籍狀態(tài))，請有此類情況人員應聘時注意，以免無法辦理入職手續(xù)。

(二)招聘程序：

勞務派遣招聘按信息發(fā)布→報名→資格初審→資格復審→面試→研究擬錄用人選→體檢、政審→確定錄用人選→報到上崗等程序進行。具體程序如下：

1、信息發(fā)布

由第三方勞務派遣公司，即湖北壟上人才信息咨詢有限公司面向社會公開發(fā)布招聘信息。

2、報名及資格初審

報名時間：2021年3月15日--3月24日12：00止。

由第三方湖北壟上人才信息咨詢有限公司根據(jù)商旅公司的招聘條件進行初審，并將應聘者報名表及相關材料于3月25日前遞交商旅公司招聘辦公室。

3、資格復審及面試

面試者需提供7天內的核酸檢測報告，未提供核酸檢測報告者不得進入面試環(huán)節(jié)。商旅公司招聘辦公室負責對應聘者報名材料進行資格復審，對通過資格復審的人員方可進入面試環(huán)節(jié)。

面試時間：2021年3月29日09:00(如有變更另行通知)

面試地點：武漢天河國際機場綜合辦公樓B612室

面試成績由高到低進行排序(男女應聘者成績分開排序)，根據(jù)招聘職數(shù)及應聘者整體情況，由招聘領導小組確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單。

注：當應聘者人數(shù)與招聘職數(shù)超出3：1時，招聘領導小組可視情研究決定是否組織筆試。

4、研究擬錄用人選

根據(jù)面試成績，確定擬錄用人選。

5、體檢、政審

對進入本環(huán)節(jié)者進行體檢 (體檢費用由體檢者承擔)、政審，以了解其身體情況，本人及父母、配偶的政治背景情況(有犯罪記錄或有犯罪嫌疑尚未查清的不得報名)。

6、確定錄用人選

根據(jù)成績以及體檢政審等情況，商旅公司招聘領導小組研究確定錄用人選。

7、報到上崗

錄用人員憑學歷、學位證書原件、原單位勞動合同解除證明(如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明)、政審材料及相關資質證明到商旅公司綜合管理室報到，辦理入職手續(xù)。

二、試用期及待遇

錄用人員與第三方勞務派遣公司，即湖北壟上人才信息咨詢有限公司簽訂勞動合同。試用期間(不超過6個月)，薪酬按同崗位人員薪酬 80%的標準發(fā)放。試用轉正后月目標工資為3200元，另按實際出勤天數(shù)核發(fā)各項補貼1560元(扣五險前每月約4760元)。享有五險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險及生育保險)、降溫費、年休假等福利，工作滿一年后享有年終獎或績效獎勵工資。

三、 備案制度

招聘錄用人選，按上級組織要求進行報備。

四、紀律和監(jiān)督

應聘者可隨時向商旅公司招聘辦公室舉報招聘過程中的違規(guī)行為，監(jiān)督電話：85819613.

五、招聘回避制度

公開招聘中，與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的管理人員不得參與招聘工作。具體負責組織招聘工作的人員，在招聘過程中涉及與應聘者有上述親屬關系或存在其他可能影響招聘公正情形的，也應當回避。

六、委托報名單位、地址及聯(lián)系方式

本次勞務派遣招聘消息發(fā)布為湖北壟上人才信息咨詢有限公司，在招聘及錄用后均不收取任何費用，如有其他任何第三方中介、網站、郵件或短信等散布的任何收費信息均為不實信息。

報名方式：線上報名，關注微信公眾號“壟上人才”回復“商旅報名指南”獲取報名方法按要求完成報名。

地址：武昌區(qū)中山路633號萬金國際大廈2號樓19層

電話：027-88858399

聯(lián)系人：王先生15211012003

趙小姐17762850627

毛先生13677169192

郵箱: LSRC2020@163.com

七、其他要求及說明

(一)對應聘者故意提供虛假報名信息，或者在應聘過程中有作弊行為的，一經查實，商旅公司有權取消其應聘資格。

(二)為提高企業(yè)招聘效率、節(jié)約招聘成本，勞務派遣根據(jù)面試成績由高到低進行排序，但未進入體檢、政審范圍的人員，作為商旅公司招聘備用人員，成績1年內有效。在當次招聘的體檢、政審、入職等環(huán)節(jié)及試用期間，如有擬錄(錄用)人員被淘汰或者本人放棄，以及商旅公司相同崗位急需補充人員時，商旅公司可從本次招聘備用人員中，按照招聘成績、崗位匹配性選用人員，經體檢、政審合格后予以錄用。

(三)當本次招聘未達到計劃招聘人數(shù)時，商旅公司可持續(xù)對外發(fā)布招聘信息進行人員補充，但人員增補凈增數(shù)不得超過發(fā)布的招聘總職數(shù)。

(四)擬錄人員在試用期內需通過商旅公司業(yè)務考核后(業(yè)務考核90分(含)以上)方能予以正式聘用，未通過考核者視為不符合錄用條件，退回派遣公司。

(五)本方案由商旅公司招聘辦公室負責解釋。未盡事宜,由商旅公司招聘領導小組另行研究制訂補充完善內容。

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