西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)(以下簡稱“東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)”)創(chuàng)辦于2019年9月1日,位于有著“感恩福地、花梨之鄉(xiāng)”美譽(yù)的海南省東方市,地處市區(qū)康福路,緊鄰海南西環(huán)高速、西環(huán)高鐵，交通便利,校園占地面積約368畝，環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施一流。學(xué)校是西南大學(xué)優(yōu)質(zhì)資源扶持地方基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的代表之作,由西南大學(xué)和東方市人民政府聯(lián)辦的一所現(xiàn)代化、高水平、高品位寄宿制公辦完全中學(xué)。學(xué)校秉持“繽紛教育、多元發(fā)展”的辦學(xué)理念，辦學(xué)1年半來,逐步發(fā)展成為當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)名校及海南省教育教學(xué)質(zhì)量強(qiáng)校。因?qū)W校發(fā)展需要,計(jì)劃面向全國公開招聘引進(jìn)事業(yè)編制人員62名，其中教師60名、醫(yī)務(wù)人員1名、財(cái)務(wù)人員1名。根據(jù)合作辦學(xué)協(xié)議精神，本次教師招聘工作由東方市人民政府委托西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)(重慶西南大學(xué)基礎(chǔ)教育投資管理有限公司)組織實(shí)施?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則。

(二)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘原則。

(三)堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘引進(jìn)學(xué)科崗位及名額

(一)引進(jìn)中學(xué)學(xué)科骨干教師(9名)。

面向全國引進(jìn)中學(xué)學(xué)科骨干教師9名，其中初中語文1名、數(shù)學(xué)1名、英語1名;高中語文2名、數(shù)學(xué)2名、英語2名。引進(jìn)學(xué)科骨干教師主要采取考核招聘的方式進(jìn)行,在西南大學(xué)設(shè)點(diǎn)招聘。

(二)公開招聘中學(xué)教師、醫(yī)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員(53名)。面向全國公開招聘中學(xué)教師、醫(yī)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員，在海南師范大學(xué)設(shè)點(diǎn)招聘。

1.公開招聘中學(xué)教師(51名)。

面向全國公開招聘中學(xué)教師51名，其中語文9名、數(shù)學(xué)11名、英語7名、政治3名、歷史5名、地理3名、物理5名、化學(xué)2名、生物3名、體育與健康2名、心理健康教育1名。

2.公開招聘醫(yī)務(wù)人員1名。

3.公開招聘財(cái)務(wù)人員1名。

三、應(yīng)聘條件

(一)公開引進(jìn)中學(xué)骨干教師應(yīng)聘人員需具備的基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍,身體健康,遵紀(jì)守法,有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和教育情懷,熱愛學(xué)生，為人師表，態(tài)度端正，自覺服從學(xué)校工作安排,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)。

2.具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備學(xué)科及崗位相對應(yīng)的教師資格證,所學(xué)專業(yè)須與所報(bào)考學(xué)科崗位相一致。

3.從事應(yīng)聘學(xué)段、學(xué)科教學(xué)工作10年及以上,且仍從事該學(xué)段、學(xué)科教育教學(xué)工作。教學(xué)基本功扎實(shí)，樂于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新,能吃苦耐勞。

4.男50周歲以下(即 1971年9月1日以后出生)、女47周歲以下(即1974年9月1日以后出生),具有中學(xué)高級或中學(xué)正高級(完成職稱制度改革地區(qū)為“中小學(xué)高級或中小學(xué)正高級”)職稱。如年齡在35歲以下(即 1986年9月1日以后出生),職稱

可放寬至中學(xué)一級(完成職稱制度改革地區(qū)為“中小學(xué)一級”)。

5.近五年內(nèi)(從2016年1月1日起計(jì)算)曾被地級市及以上教育、人力資源社會保障部門評為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者,或擔(dān)任地級市及以上示范中學(xué)或一級學(xué)校學(xué)科組長、年級組長、備課組長,或教育科研成果獲得地級市及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會的表彰(獎勵(lì))，或具有特級教師榮譽(yù)稱號。

崗位具體應(yīng)聘條件及要求詳見附件1。

(二)公開招聘中學(xué)教師、醫(yī)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員應(yīng)聘人員需具備的基本條件。

1.中學(xué)教師。

(1)具有中華人民共和國國籍，身體健康,遵紀(jì)守法，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和教育情懷,熱愛學(xué)生，為人師表，態(tài)度端正，自覺服從學(xué)校工作安排，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)。

(2)具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位、具備與報(bào)考學(xué)科相對應(yīng)的高級中學(xué)教師資格證書(應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)應(yīng)具有),所學(xué)專業(yè)須與所報(bào)考學(xué)科崗位專業(yè)方向一致。

(3)因?qū)W校發(fā)展需要,年齡定在18至30周歲(即1991年9月1日至2003年8月31日期間出生)。

2醫(yī)務(wù)人員。

(1)具有中華人民共和國國籍，身體健康,遵紀(jì)守法，品行端正,遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè),自覺服從學(xué)校工作安排，有志于學(xué)校衛(wèi)生保健事業(yè)服務(wù)，能住校工作。

(2)年齡35周歲以下(即1986年9月1日以后出生)。(3)具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。

(4)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、2年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)。能開展急救,診治內(nèi)科、外科等各類常見疾病,處理集體性公共衛(wèi)生事件，開展預(yù)防保健工作及公共衛(wèi)生防疫工作，為師生開設(shè)專題講座和咨詢,具有一定計(jì)算機(jī)操作能力，能進(jìn)行信息處理和統(tǒng)計(jì)。

3.財(cái)務(wù)人員。

(1)具有中華人民共和國國籍，身體健康，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，態(tài)度端正,遵紀(jì)守法,嚴(yán)守職業(yè)道德。

(2)年齡35周歲以下(即1986年9月1日以后出生)。(3)具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，會計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè),具有初級及以上會計(jì)職稱。熟練計(jì)算機(jī)操作，能進(jìn)行信息處理和統(tǒng)計(jì)，熟悉財(cái)務(wù)政策、制度，具備財(cái)務(wù)報(bào)賬、工資專辦、社保繳納等財(cái)務(wù)人員應(yīng)掌握的專業(yè)知識。

崗位具體應(yīng)聘條件及要求詳見附件2。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘:1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

7.失信被執(zhí)行人;

8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;11.目前為特崗教師或東方市在編在崗人員的。

四、招聘引進(jìn)程序及方法

(一)公開引進(jìn)中學(xué)骨干教師。

本次招聘工作程序由發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)組成。各個(gè)環(huán)節(jié)的公告將在西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)官方網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)留意。本次招聘計(jì)劃在2021年3月--5月進(jìn)行,引進(jìn)公告在西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)官方網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://jcjy jt. swu.edu.cn/)發(fā)布，并通過東方市人民政府信息公開專欄市教育局目錄(網(wǎng)址:http://dongfang.hainan. gov.cn/xxgkzl/jy j/xxgkml/)推送。

1.發(fā)布公告。

發(fā)布公告時(shí)間:2021年3月13日一19日。

2.報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:2021年3月20日-2021年4月6日18:00，逾期不受理。報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名,手機(jī)掃描二維碼，按要求填寫個(gè)人相關(guān)信息。報(bào)名二維碼在3月19日前發(fā)布。應(yīng)聘人員登陸西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)官網(wǎng)(http:/ljcjy jt.swu. edu.cn)下載并填寫相關(guān)報(bào)名表(見附件),在報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名信息，上傳填寫好的報(bào)名表掃描件、全身免冠電子證件近照及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書、具備報(bào)名資格條件的證書或證明材料、其他榮譽(yù)證書掃描件。不按要求上傳應(yīng)聘材料的不予受理。各應(yīng)聘人員應(yīng)確保所留聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，以便及時(shí)通知有關(guān)事項(xiàng)。應(yīng)聘人員對其所提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,一律取消應(yīng)聘資格。

3.資格審查。

凡接到考核通知的應(yīng)聘人員，請按時(shí)赴西南大學(xué)接受專業(yè)及業(yè)務(wù)能力考核。應(yīng)聘人員除在網(wǎng)上提交相關(guān)材料外，還須在專業(yè)和業(yè)務(wù)能力考核前現(xiàn)場提交相應(yīng)材料，以便進(jìn)行原件復(fù)核。資格審核后,證件原件當(dāng)場退回,復(fù)印件存檔。材料清單如下:

(1)有效居民身份證原件及1份復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、突出業(yè)績支撐材料等原件及各1份復(fù)印件;

(3)近期1寸證件照4張(背面用圓珠筆按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式標(biāo)注本人信息，不要涂抹不清);

(4)填寫好的《西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)2021年公開引進(jìn)中學(xué)優(yōu)秀學(xué)科骨干教師招聘報(bào)名表》(附件31份。

4.考核。

考核采取面試、業(yè)績材料評審兩部分組成。綜合成績=面試成績*70%+業(yè)績材料評審成績*30%?？己藭r(shí)間擬定在2021年3月下旬至4月上旬,考核地點(diǎn)擬定在西南大學(xué)。面試采用微格教學(xué)、答辯等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、解讀教材能力、課堂組織和教學(xué)能力等。面試滿分100分,按70%計(jì)入綜合成績,面試合格成績?yōu)?0分。面試成績達(dá)到合格成績者入圍業(yè)績材料評審環(huán)節(jié),由專家組進(jìn)行集中評審，業(yè)績材料評分滿分100分,按30%計(jì)入綜合成績。

5.體檢。

由西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)根據(jù)招聘崗位的合格綜合成績,按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢的人選。因體檢不合格或放棄體檢資格,可按該職位應(yīng)聘人員合格的綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若沒有遞補(bǔ)人員則該職位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘職數(shù)或取消。體檢工作安排在招聘點(diǎn)所在城市,統(tǒng)一指定一所縣級綜合(或二甲)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由入圍體檢人員負(fù)責(zé),原則上在考核結(jié)束后1天內(nèi)完成。具體時(shí)間見后續(xù)公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊《試行)>》(人社部發(fā)(2016) 140號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6.考察。

體檢合格人員應(yīng)在通知其體檢合格結(jié)果后的20天內(nèi),須提供所在單位及主管部門出具的同意調(diào)動、辭職、配合辦理人事檔案轉(zhuǎn)移工作的證明材料。體檢合格且能提供該項(xiàng)證明材料的,確定為考察對象。不能提供該項(xiàng)證明材料的，視為自動放棄考察資格。產(chǎn)生的空缺按該職位應(yīng)聘人員合格的綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須參加統(tǒng)一組織的體檢，并在收到安排體檢通知之日起15日內(nèi)，提供所在單位及主管部門出具的同意調(diào)動、辭職、配合辦理人事檔案轉(zhuǎn)移工作的證明材料，否則視為放棄遞補(bǔ)資格。由東方市教育、人社、編辦、財(cái)政、人才等職能部門和西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)派出人員組成的考察小組,對考察對象進(jìn)行實(shí)地考察。主要考察就職經(jīng)歷、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)獲獎證書(證明文件)的齊備情況、個(gè)人遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育等方面的情況?？疾鞎r(shí)間另行通知。未能按時(shí)提供考察材料、考察不合格或放棄考察資格的報(bào)考人員，取消聘用資格，可按該職位應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若沒有遞補(bǔ)人員則該職位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘職數(shù)或取消。

7.公示。

西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)根據(jù)考察情況確定擬聘用人員名單，并在西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)官方網(wǎng)站予以公示。

8.聘用。

主人童及年導(dǎo)用芋委后委曩譯業(yè)經(jīng)經(jīng)森君警寧餐蕊簽喪樂:.用手續(xù)時(shí),應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)需要提供個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘

用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的,后果自負(fù)。

(二)公開招聘中學(xué)教師、醫(yī)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員。

在西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)網(wǎng)站(http://jcjyjt. swu.edu.en/)發(fā)布招聘公告,并在東方市人民政府網(wǎng)等平臺推送。本次招聘由網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)組成。各招聘環(huán)節(jié)的動態(tài)在西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)網(wǎng)站通過公告的形式發(fā)布。

1.發(fā)布公告。

發(fā)布公告時(shí)間:2021年3月13日—19日。

2.報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間。2021年3月20日一2021年4月6日18:00,逾期不予受理。

(2)報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名,應(yīng)聘人員掃描報(bào)名專用二維碼進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),按要求填寫個(gè)人相關(guān)信息。報(bào)名二維碼在3月19日前發(fā)布。

(3)填寫報(bào)名信息注意事項(xiàng)。

應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘的對象、條件和招聘崗位等情況,如實(shí)填報(bào)相關(guān)個(gè)人信息，信息有誤的，自行承擔(dān)責(zé)任;

②只能報(bào)考招聘崗位計(jì)劃中的一個(gè)學(xué)科崗位;

③報(bào)名和考試所使用的身份證須一致;

4應(yīng)聘人員所填專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱(應(yīng)屆畢業(yè)生為所學(xué)專業(yè)名稱)一致;

同已取得教師資格證(執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、初級以上會計(jì)職稱證)的,須如實(shí)填寫證書編號，并上傳證書掃描件。已通過教師資格考試,尚未取得教師資格證的,報(bào)名時(shí)可填寫教育部考試中心頒發(fā)的“中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明”編號。

3.資格初審。

所有應(yīng)聘人員均應(yīng)參加資格初審。審查地點(diǎn)擬設(shè)在海南師范大學(xué)龍昆南校區(qū)。工作人員現(xiàn)場受理并審查應(yīng)聘者提交的材料。初審?fù)瓿珊?證件原件當(dāng)場退回，復(fù)印件存檔不予退還。未按要求提交資格初審材料的視為自動放棄本次報(bào)考。需要提交的材料清單如下:

①有效居民身份證的原件及1份復(fù)印件;

②往屆畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件及1份復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明書、學(xué)業(yè)成績單的原件及1份復(fù)印件;

③教師資格證或教師資格考試合格證書、普通話合格證書(或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、初級以上會計(jì)職稱證)相關(guān)證明的原件及1份復(fù)印件;

④能反映個(gè)人能力的資格證書、個(gè)人榮譽(yù)、社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料的原件及1份復(fù)印件;

⑤填寫好的《西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)2021年公開招聘中學(xué)教師報(bào)名表》(附件4D(或《西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)2021年公開招聘醫(yī)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員報(bào)名表》(附件5))1份(注意在相應(yīng)位置粘貼近期1寸電子證件照);

⑥近期1寸證件照4張(背面用圓珠筆按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式標(biāo)注本人信息，不要涂抹不清。)。

⑦目前是在編在崗人員的(不含東方市),須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。

上述材料審查完畢后,請將復(fù)印件、照片按清單序號順序整理，用檔案袋裝好,并在袋面上寫明學(xué)科崗位及姓名。

4.筆試。

招聘學(xué)科崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)的比例不低于1: 3,未達(dá)到1:3比例的,則相應(yīng)減少或取消該招聘崗位。教師崗位的筆試內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科的高考模擬題和教育學(xué)、心理學(xué)公共基礎(chǔ)知識,其他學(xué)科測試內(nèi)容為才藝展示，筆試滿分100分。醫(yī)務(wù)人員的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生綜合知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識等。財(cái)務(wù)人員的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)知識、信息技術(shù)應(yīng)用知識等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求見后續(xù)公告及通知。

5.資格復(fù)審

筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分的順序,按照招聘計(jì)劃(如有核減,則為核減后的)1:3的比例確定參加面試的人選(如筆試成績出現(xiàn)末位并列情況，則并列人員均進(jìn)入面試)。如有放棄資格復(fù)審人員資格的,則按合格分?jǐn)?shù)線及以上的筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。如沒有符合條件的遞補(bǔ)人員，則相應(yīng)減少或取消該招聘崗位。所有被確定為資格復(fù)審的人員,將對其提供的紙質(zhì)材料進(jìn)行復(fù)審。提交材料逾期或不完整的,視為放棄入圍面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程,在招聘任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符,弄虛作假或違反回避制度的,一律取消聘用資格。

6.面試。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員可參加面試。教師面試采用微格教學(xué)、答辯等方式，主要考查應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、教材解讀能力、課堂組織教學(xué)能力等。醫(yī)務(wù)人員面試采用采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考查急救、衛(wèi)生防疫、內(nèi)外科常見疾病診斷治療等方面的實(shí)操能力。財(cái)務(wù)人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考查財(cái)務(wù)政策、報(bào)賬流程、工資專辦、社保繳納工作的熟悉程度。面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，合格分?jǐn)?shù)線以下的人員不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求見后續(xù)公告及通知。

7.體檢。

面試結(jié)束后計(jì)算綜合成績。綜合成績=筆試成績的60%+面試成績的40%。綜合成績的合格分?jǐn)?shù)線為60分(其中面試成績?yōu)?0分以上)，60分以下的不能進(jìn)入體檢及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員合格分?jǐn)?shù)線以上綜合成績從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃(如有核減，則為核減后的)1:1的比例確定入圍體檢人員。如綜合成績出現(xiàn)末位并列情況，則筆試成績高的入圍體檢;筆試、面試成績均相同的，則加試一場面試，加試面試成績高的入圍體檢。因放棄入圍體檢資格導(dǎo)致的剩余崗位,則按照合格分?jǐn)?shù)線及以上的綜合成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員中出現(xiàn)同類同分情況的,遵照上述的規(guī)則執(zhí)行。如沒有符合條件的遞補(bǔ)人員，則相應(yīng)減少或取消該招聘崗位。

由東方市教育局指定一家縣級(或二甲)以上綜合醫(yī)院，組織入圍體檢人員集中體檢,體檢費(fèi)由入圍體檢人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)(2016] 140號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)

行。體檢不合格者不予聘用。

8.考察。

對入圍體檢人員進(jìn)行考察,考察主要對個(gè)人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。被考察對象須提交相關(guān)證明材料,應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校出具思想政治表現(xiàn)鑒定意見，往屆畢業(yè)生的思想政治表現(xiàn)證明由所在單位或居住所在的村(居)委會出具。未能按時(shí)提供考察材料、考察不合格或放棄考察資格的應(yīng)聘人員不予聘用，按該崗位合格分?jǐn)?shù)線及以上的綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如沒有符合條件的遞補(bǔ)人員,則相應(yīng)減少或取消該招聘崗位。體檢、考察合格的畢業(yè)生，西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)通知其簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(往屆畢業(yè)生如有協(xié)議書的，也要簽訂)。

9.公示。

西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)根據(jù)綜合成績、資格復(fù)審、體檢、考察及畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、初級以上會計(jì)職稱證)等崗位要求的相關(guān)資質(zhì)證書取得情況確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單公示情況確定擬聘用人員名單，并在西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)官方網(wǎng)站、東方市人民政府網(wǎng)站公示。

10.聘用。

在公示期間，如有異議經(jīng)核查有實(shí)據(jù)且影響聘用的擬聘用人員，不予聘用。公示期滿后沒有異議、且崗前培訓(xùn)合格的擬聘用人員，報(bào)經(jīng)東方市人民政府審定同意后辦理入編及聘用手續(xù),簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用人員在辦理聘用手續(xù)時(shí)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供所需的個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的,后果自負(fù)。

五、聘用人員的管理和待遇

(一)公開引進(jìn)中學(xué)骨干教師的聘用管理和待遇。

1.按照事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)(可按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事調(diào)動手續(xù),或在原工作單位辦理辭職手續(xù)后按照事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)),納入東方市教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理,服務(wù)期不少于8年。骨干教師在東方市辦理相關(guān)人事或調(diào)動手續(xù)之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級教師榮譽(yù)等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省級有關(guān)部門審核后予以確認(rèn)、保留,納入東方市同類人才管理和服務(wù)，享受相應(yīng)待遇。

2.在政策條件允許的情況下，解決住房及配偶工作調(diào)動、子女入學(xué)問題。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購買東方市政策性住房(安居型商品房)。學(xué)科骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入東方市的,按照海南省、東方市相關(guān)政策規(guī)定等要求辦理。

3.工資待遇參照東方市公辦教師同類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除以上工資外，西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)在編教師在市內(nèi)在編教師工資的基礎(chǔ)上,每學(xué)年享受3-8萬元的學(xué)年績效考核工資,其中優(yōu)秀等次6-8萬元，稱職等次3-5萬元(不與東方市機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核績效工資同時(shí)享受)。

4.凡簽約8年以上(含8年)的骨干教師，發(fā)給安家費(fèi)，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)為:高中階段學(xué)科骨干教師25萬元;初中階段學(xué)科骨干教師20萬元;學(xué)科骨干教師為特級教師的，在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎勵(lì)10萬元安家費(fèi)。如服務(wù)期少于8年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的，已發(fā)的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/8計(jì)算金額退還給發(fā)放部門。發(fā)放安家費(fèi)后,骨干教師不再享受東方市引進(jìn)人才住房有關(guān)待遇。

5.引進(jìn)到西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)學(xué)校任教的骨干教師，西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)將予以獎勵(lì)。從 2021年9月起的前五年，在每學(xué)年度教育教學(xué)質(zhì)量考核中，達(dá)到優(yōu)秀等次的教師，具有中級職稱的發(fā)放獎勵(lì)1萬元/人，具有高級職稱的發(fā)放獎勵(lì)2萬元/人;達(dá)到良好等次的教師,具有中級職稱的發(fā)放獎勵(lì)0.5萬元/人，具有高級職稱的發(fā)放獎勵(lì)1萬元/人;其他等次不予發(fā)放。

6.違約責(zé)任。引進(jìn)人員服務(wù)期不滿8年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、離職、解聘等)的,每服務(wù)少1年，須按每年人民幣貳萬元計(jì)算付違約金。

(二)公開招聘中學(xué)教師、醫(yī)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員的聘用管理和待遇。

1.聘用人員管理。

擬聘用人員上崗前應(yīng)參加西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)、東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)組織的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格，給予辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)簽訂事業(yè)單位聘用合同(試用期為1年)，聘用人員試用期滿，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，繼續(xù)履行聘用合同;考核不合格者，解除勞動合同。聘用人員服務(wù)期不滿5年(含試用期)而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、離職、解聘等)的，每服務(wù)少1年，須按每年人民幣1萬元計(jì)算付違約金。

⒉.聘用人員待遇。

被聘用人員為全額事業(yè)編制人員，工資按照東方市事業(yè)編制人員同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)在編教師另外享受學(xué)年績效考核工資,學(xué)年末考核,優(yōu)秀等次5-6萬元,稱職等次3-4萬元(不與東方市機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核績效工資同時(shí)享受)。

鼓勵(lì)國家公費(fèi)師范生報(bào)考東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)，一經(jīng)錄用,屬海南籍的每人獎勵(lì)5萬元,其他省籍國家公費(fèi)師范生獎勵(lì)金額另行商定。凡符合人才引進(jìn)條件的,碩士生享受7.2萬元的購(租)房補(bǔ)貼，本科生享受5.4萬元的購(租)房補(bǔ)貼,具體補(bǔ)貼辦法及條件按照《東方市引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則(暫行)》(東辦發(fā)(2019)2號)執(zhí)行。符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購買東方市政策性住房(安居型商品房)。

六、咨詢方式

聯(lián)系人:王老師，聯(lián)系電話:023-68251794。

七、本公告由西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋

附件：附件1：西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)2021年公開引進(jìn)中學(xué)骨干教師崗位計(jì)劃表.xls

附件2：西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中2021年公開招聘中學(xué)教師、醫(yī)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員崗位計(jì)劃表.xls

附件3：西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中2021年公開引進(jìn)中學(xué)骨干教師報(bào)名表.doc

附件4：西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中2021年公開招聘中學(xué)教師報(bào)名表.docx

附件5：西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中2021年公開招聘醫(yī)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員報(bào)名表.doc

西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)

2021年3月18日

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