根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡(jiǎn)事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》（百人社發(fā)〔2019〕26號(hào)）及《關(guān)于赴區(qū)外參加2021年百色市急需緊缺人才招聘活動(dòng)的通知》等文件精神，為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)研究，決定赴區(qū)外參加2021年急需緊缺人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及崗位需求情況

（一）招聘對(duì)象

主要是招聘我縣重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺崗位的博士、碩士、中級(jí)職稱(chēng)以上高層次人才，以及部分急需緊缺專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)生。

（二）招聘崗位需求情況

本次招聘，我縣擬招聘7個(gè)崗位聘7 人。（具體崗位需求信息附后）

（三）招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含港澳臺(tái)居民）；

2．遵守憲法、法律；

3．遵守職業(yè)道德，具有良好的品行；

4．具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

5．實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)；

6.身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件；

7.國(guó)家承認(rèn)大學(xué)本科學(xué)歷以上（應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表），符合招聘崗位要求的其它條件。

8.年齡在18周歲以上、40周歲以下（1980年3月20日至2003年3月20日期間出生）。    

具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；

3.各級(jí)各類(lèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得相應(yīng)職稱(chēng)資格時(shí)間、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2021年3月20日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

   （四）服務(wù)年限

    在本崗位服務(wù)最低年限為5年（含試用期）。

二、招聘方式

招聘工作依照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批和聘用等程序進(jìn)行。

招聘對(duì)象為取得博士學(xué)位或高級(jí)職稱(chēng)人員的崗位，可采取直接考核的方式；招聘對(duì)象為取得碩士學(xué)位或中級(jí)職稱(chēng)人員的崗位，可采取直接面試的方式。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）發(fā)布。

（二）報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員需提供個(gè)人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格材料等復(fù)印件、報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2）。屬于應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的，須提交有學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和成績(jī)單。所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成資格審查、考核不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

1.網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名材料以“姓名+申報(bào)崗位+學(xué)歷”為郵件名，于2021年3月24日前發(fā)送至德?？h人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股郵箱：dbrs111@163.com。

2.招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。我局將參加區(qū)外以下現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，歡迎考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提交報(bào)名材料。

（1）2021年3月20日（周六）9:00—15:00。在華南理工大學(xué)大學(xué)城校區(qū)教學(xué)區(qū)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)（廣州市番禺區(qū)大學(xué)城）參加“廣東省2021屆普通高校畢業(yè)生系列供需見(jiàn)面活動(dòng)會(huì)”。

（三）資格審查

按照招聘條件，由工作人員對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報(bào)名。資格審查貫徹整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名資格。

（四）面試

面試之前需進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的人員需在規(guī)定的時(shí)間參加統(tǒng)一安排的面試。

1.面試時(shí)間：(具體時(shí)間另行通知)

2.面試地點(diǎn)：(具體地點(diǎn)另行通知)

3.面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入試場(chǎng)。應(yīng)聘人員的證件（如畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿等）及材料不全或不真實(shí)的，招聘工作小組有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）方法進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試試題由德?？h人力資源和社會(huì)保障局委托上級(jí)人事考試部門(mén)出題。

5.面試結(jié)束后，按照招聘職位1:1的比例確定擬聘人員，并與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議，作為今后擬聘人員順利畢業(yè)并按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位后辦理聘用手續(xù)的依據(jù)。

2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得畢業(yè)證以及崗位要求的其他資格條件。

  （五）體檢及考察

1.體檢

（1）面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績(jī)相同的，以“綜合分析能力”項(xiàng)成績(jī)高的確定為體檢人選。由縣人力資源和社會(huì)保障局體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.考核

（1）體檢合格后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單?？己斯ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

考核中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按總成績(jī)的排序從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（2）考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘工作小組研究，根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選。

（六）公示和聘用

體檢通過(guò)的擬招聘急需緊缺人才，由縣人力資源和社會(huì)保障局在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序報(bào)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由縣人社局辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

對(duì)未經(jīng)上述程序招聘的人員，將不予辦理聘用及備案手續(xù)。

咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)：

德?？h人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股0776-3828929

附件：1．《德?？h2021年度公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》

2．德保縣2021年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

                         德?？h人力資源和社會(huì)保障局

                          2021年3月16日

附件1：德保縣2021年度公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls
附件2：德?？h2021年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.doc

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