根據(jù)玉溪市食品藥品檢驗(yàn)所工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員3名，為保障招聘工作順利進(jìn)行，特制定本工作方案，委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司負(fù)責(zé)招聘工作。

　　一、招聘原則

　　本次專(zhuān)項(xiàng)招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取面向全國(guó)、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　二、招聘崗位、職數(shù)

　　公開(kāi)招聘(專(zhuān)業(yè)技術(shù))崗位工作人員3名

　　三、招聘條件

　　(一)報(bào)名條件

　　1.遵紀(jì)守法、品行端正、思想政治素質(zhì)好，服從工作安排;

　　2.能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。身體健康，無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲，無(wú)慢性病、傳染病及精神病史，具備履行職責(zé)的身體條件;

　　3.國(guó)家承認(rèn)大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷;

　　4.食品、藥學(xué)及化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　5.年齡在40周歲以下，男女不限，戶(hù)籍不限。

　　(二)下列人員不得報(bào)名

　　1.被辭退未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

　　2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

　　3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

　　四、招聘程序

　　按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月22日—2021年3月26日，上午8:00—11:30，下午14:30—17：30(節(jié)假日、周末除外)。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)報(bào)名人員應(yīng)明確報(bào)考崗位、是否服從崗位調(diào)配。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司(云南省玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)---玉溪保安服務(wù)有限公司院內(nèi)2幢5樓507室;尹女士，電話：19169302368;辦公室電話：0877-2011778)

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須填寫(xiě)提交《玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表》(附件)，本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、及報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張(背面注明姓名)。

　　3.報(bào)名人員提供的證件、證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)名資格。

　　4.報(bào)名后，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)查看玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)或電話咨詢(xún)、查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)查詢(xún)考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

　　(二)資格審查

　　依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名或聘用資格。

　　(三)面試

　　面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不記入綜合成績(jī)，不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

　　(四)體檢

　　根據(jù)報(bào)名人員成績(jī)，按從高分到低分的順序等額確定體檢人員。體檢必須到縣(區(qū))級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用自理。

　　(五)考察

　　參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察。

　　(六)公示

　　體檢和考察結(jié)束后，擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用;反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

　　(七)聘用及人員管理

　　1.由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到玉溪市食品藥品檢驗(yàn)所，由玉溪市食品藥品檢驗(yàn)所統(tǒng)一安排工作崗位。

　　2.由用工單位對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理。聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度、薪酬待遇、考核獎(jiǎng)勵(lì)等按用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、薪酬待遇、作息時(shí)間

　　(一)薪酬待遇

　　試用期一個(gè)月，試用期工資2000元/月;試用期滿(mǎn)后薪酬待遇為：工資2450元/月+五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(二)作息時(shí)間

　　作息時(shí)間按玉溪市食品藥品檢驗(yàn)所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行8小時(shí)工作制，節(jié)假日(含雙休日)正常休息(單位統(tǒng)一安排值、加班除外)

　　六、其它事項(xiàng)

　　(一)當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、考察不合格、或自行放棄體檢、考察、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司和玉溪市食品藥品檢驗(yàn)所研究決定是否按本次招聘的面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(二)首次聘用期滿(mǎn)，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由玉溪市食品藥品檢驗(yàn)所和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司共同研究決定是否續(xù)聘。

　　(三)本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司和玉溪市食品藥品檢驗(yàn)所具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表

　　玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

　　2021年3月18日

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