按照市委組織部《關(guān)于實(shí)施村干部隊(duì)伍建設(shè)“兩強(qiáng)兩化”工程的意見(jiàn)》和縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)村干部隊(duì)伍助推脫貧攻堅(jiān)的意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍管理的意見(jiàn)》文件精神，并根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展和脫貧攻堅(jiān)現(xiàn)實(shí)工作需要，經(jīng)會(huì)議研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘專職化村文書(shū)3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.戶籍不限(兩河口鎮(zhèn)常住人口優(yōu)先，對(duì)本村無(wú)人報(bào)名或確無(wú)合適人選的，將在本鎮(zhèn)鄰村或臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌調(diào)劑，優(yōu)先考慮貧困戶、零就業(yè)家庭中的大專以上畢業(yè)生);

3.年齡為18周歲至35周歲以內(nèi)(1985年9月2日至2002年3月1日期間出生)，男女不限;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合職位要求的工作能力;

7.具有大專及以上文化程度;

8.不得報(bào)考情形：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

二、報(bào)名和資格審查

(一)組織報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月22日至3月26日。

2.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供相關(guān)報(bào)名材料，并填寫(xiě)《兩河口鎮(zhèn)村社干部隊(duì)伍建設(shè)備案登記表》，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

報(bào)名地點(diǎn)：兩河口鎮(zhèn)黨建辦公室。

聯(lián) 系 人：

王興文 15025963116

馬文孝 13649392670

報(bào)名材料：

本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，近期正面2寸彩色照片2張。

(二)資格初審。報(bào)名結(jié)束后由鎮(zhèn)黨建辦對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考資料進(jìn)行資格初審，初審合格的電話通知本人參加考試;對(duì)不符合招聘條件或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格。

三、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試。筆試分為綜合知識(shí)能力測(cè)驗(yàn)，由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際工作進(jìn)行命題。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。為凈化筆試考務(wù)環(huán)境，嚴(yán)厲打擊考場(chǎng)作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，筆試成績(jī)將視為無(wú)效。筆試結(jié)束后由監(jiān)考人員現(xiàn)場(chǎng)閱卷，當(dāng)場(chǎng)公布筆試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

(二)面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員，并通知具體面試時(shí)間和地點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實(shí)行百分制。

四、成績(jī)公布

按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例由考務(wù)人員計(jì)算出應(yīng)試人員的總成績(jī)，并在考試結(jié)束之日起3個(gè)工作日內(nèi)在“宕昌兩河口鎮(zhèn)人民政府”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

五、資格復(fù)審

按照總成績(jī)從高到低的順序確定擬錄用人員，并報(bào)縣委組織部進(jìn)行資格聯(lián)審。資格聯(lián)審不合格者，按總成績(jī)從高到底的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示

從資格聯(lián)審合格的人員中確定擬錄用人員，并在“宕昌兩河口鎮(zhèn)人民政府”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、筆試成績(jī)、面試成績(jī)和資格聯(lián)審報(bào)告，同時(shí)公布舉報(bào)電話，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

七、錄用上崗

對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府會(huì)議研究通過(guò)后，統(tǒng)一進(jìn)行分配上崗，并由鎮(zhèn)黨建辦組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后安排到村工作，擬聘用人員必須服從鎮(zhèn)黨委的分配和調(diào)劑，不服從者將按總成績(jī)排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期為1個(gè)月。試用期滿后，由鎮(zhèn)黨委進(jìn)行考核，考核合格的由鎮(zhèn)黨委正式簽訂聘用合同。對(duì)考核不合格人員不予聘用，聘用期滿后，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委考核批準(zhǔn)后，可繼續(xù)簽訂聘用合同，不愿意繼續(xù)擔(dān)任的聘用合同自行解除，并離職。

八、報(bào)酬待遇

專職村文書(shū)一經(jīng)聘用，享受每年3萬(wàn)元(每月2500元)的村干部報(bào)酬，按照省、市政策逐年增長(zhǎng)。并根據(jù)《甘肅省村級(jí)干部管理辦法》《宕昌縣村干部管理辦法》和《宕昌縣村干部“績(jī)效月考評(píng)報(bào)酬月發(fā)放”制度實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行績(jī)效考核發(fā)放，由鎮(zhèn)政府根據(jù)履職業(yè)績(jī)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，作為后備村干部進(jìn)行培養(yǎng)，享受村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)及意外保險(xiǎn)相關(guān)政策。

九、紀(jì)律監(jiān)督

由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)，對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定和工作紀(jì)律以及弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考及聘用資格。

兩河口鎮(zhèn)人民政府

2021年3月18日

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