為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)疾病預(yù)防控制中心干部隊(duì)伍建設(shè)，解決專業(yè)人才短缺問題，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)），經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，碾子山區(qū)疾病預(yù)防控制中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位簡介
碾子山區(qū)疾病預(yù)防控制中心隸屬于區(qū)衛(wèi)生健康局，公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額預(yù)算撥款。主要職責(zé)：承擔(dān)各種慢病、非傳染性疾病等預(yù)防與控制；承擔(dān)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災(zāi)害疫情應(yīng)急處理；承擔(dān)食源性職業(yè)性、放射性、環(huán)境性等疾病的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)和流行病學(xué)調(diào)查及各項(xiàng)檢驗(yàn)、檢測(cè)等工作。
二、招聘計(jì)劃及條件
（一）招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘工作人員4名。招聘崗位及相關(guān)要求詳見《碾子山區(qū)2021年疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
?。ǘ﹫?bào)名條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正；
2、具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)，具有招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力；
3、年齡等計(jì)算時(shí)間截止為2021年3月1日；疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員年齡可放寬至45周歲；
4、學(xué)歷中要求“本科及以上”等成人學(xué)歷的，應(yīng)同時(shí)具有大專及以上統(tǒng)招學(xué)歷；
5、具備崗位其他要求。
（三）下列人員不得報(bào)考
1、曾因違反法律法規(guī)并受到處分處理的；
2、在各類招考中被認(rèn)定有考試作弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的；
3、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
4、新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員；
5、有精神病史的人員；
6、相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
三、實(shí)施步驟
?。ㄒ唬﹫?bào)名工作
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
1、報(bào)名時(shí)間：2021年3月30日—4月1日。每天上午9:00—11:30時(shí)，下午13:30—16:30時(shí)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：碾子山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓2015室。咨詢電話：6672177監(jiān)督電話：6673422
3、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：
?。ǎ保┛忌鷪?bào)名表兩份（公告網(wǎng)站中下載）；
?。ǎ玻┊厴I(yè)證、身份證、報(bào)到證（就業(yè)通知書）原件及復(fù)印件各一份；
（３）近期1寸免冠彩色同版照片4張；
?。ǎ矗┰诼毴藛T報(bào)名時(shí)需持本人所在單位人事部門出具的同意報(bào)考介紹信原件；
?。?）符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件一式2份，（項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后三年內(nèi)參加考試享受加分政策）;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件、勞動(dòng)合同及復(fù)印件一式2份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證及復(fù)印件一式2份；疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員須提供所在單位推薦及衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)定材料；如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
4、注意事項(xiàng)
?。ǎ保﹫?bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
?。ǎ玻﹫?bào)考人員須持有效身份證件。
?。ǎ常┱衅溉藬?shù)與同一職位報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1：3比例，如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，應(yīng)按比例縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
?。ǎ矗┵Y格審查包括報(bào)名時(shí)的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格審核由區(qū)人社部門和主管部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考本人負(fù)責(zé)。
?。?）考生請(qǐng)關(guān)注碾子山區(qū)政府網(wǎng)（www.nzs.gov.cn），領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、面試時(shí)間等其他所有與考試相關(guān)信息均在碾子山區(qū)政府網(wǎng)站上公布，不再另行通知。
?。ǘ┛荚囖k法
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行100分制。其中：筆試、面試各占總成績的6：4?？偝煽冇?jì)算方法：總成績＝筆試成績（含政策性加分）×60％＋面試成績×40％。各項(xiàng)成績均保留小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為綜合專業(yè)知識(shí)測(cè)試。筆試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜，以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。
筆試成績對(duì)外公示3個(gè)工作日。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)分析技能。面試時(shí)間為15分鐘。
考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績低于60分者不予聘用。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選，若同一崗位總成績出現(xiàn)并列時(shí)，符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生優(yōu)先，否則筆試成績高者優(yōu)先。
考試總成績對(duì)外公示3個(gè)工作日。
?。ㄈ┛己撕腕w檢
由人社部門和主管部門對(duì)考生進(jìn)行考核，主要考核德、能、勤、績、廉等方面情況。考核合格人員由區(qū)人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織對(duì)其進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考核或體檢不合格的，不予聘用，空出的崗位，按報(bào)考崗位考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)。
?。ㄋ模┕竞推赣?br> 對(duì)確定的擬聘用人員，將在碾子山區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議的按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如有崗位空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)試用期
新聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月）；試用期滿合格后，予以正式聘用；試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格。被聘后必須自被聘之日起在本單位服務(wù)至少5年。
四、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）執(zhí)行，由區(qū)招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。
本實(shí)施方案由區(qū)事業(yè)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)事業(yè)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。 碾子山區(qū)事業(yè)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組 2021年3月19日 附件：附件1：碾子山區(qū)2021年疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls 附件2：碾子山區(qū)2021年疾控預(yù)防控制中心公開招聘專業(yè)人員報(bào)名表.doc
附件3：考生個(gè)人健康狀況承諾書.doc
附件4：關(guān)于疫情防控的特別提示.doc
附件5：專業(yè)目錄.xls
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