根據(jù)平?jīng)鍪形M織部、市人社局《關(guān)于市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才相關(guān)工作的補(bǔ)充通知》（平組通字〔2020〕7號）、市人社局《關(guān)于印發(fā)<平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才工作流程>的通知》（平人社通〔2020〕116號）文件精神，平?jīng)鍪袐D幼保健院擬招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次擬公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才7名，詳見《平?jīng)鍪袐D幼保健院引進(jìn)招聘緊缺人才崗位信息表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利，遵守憲法和法律，品行良好。

　　2.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。即：2021屆高校畢業(yè)生及2019、2020屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

　　3.年齡條件：35周歲以下（1986年1月1日以后出生）。

　　4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及技能條件。其中，應(yīng)聘人員研究生、本科畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6.畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證或在校期間有不良記錄者，不予聘用。

　　7.有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人；

　　(2)試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

　　(3)在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為,仍在禁考期內(nèi)的；

　　(4)曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　(5)曾被開除公職的。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。自公告發(fā)布之日起至2021年3月28日17時(shí)止，在平?jīng)鍪行l(wèi)健委網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

　　（二）報(bào)名及資格審查。本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場招聘方式進(jìn)行。自公告發(fā)布之日起至2021年3月28日17時(shí)止招聘組在蘭州大學(xué)2021屆畢業(yè)生春季“雙向選擇”洽談會（綜合類）現(xiàn)場組織報(bào)名。

　　1.報(bào)名人員須提供以下資料：

　?。?）2021屆畢業(yè)生報(bào)名人員現(xiàn)場填寫《平?jīng)鍪袐D幼保健院引進(jìn)招聘緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2），并持本人身份證、在校期間無不良記錄證明、就業(yè)協(xié)議（三份）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等招聘崗位要求的證明材料原件和復(fù)印件。同時(shí)，提交近期同底正面免冠2寸彩色照片3張。

　?。?）2019、2020屆畢業(yè)生須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個人簡歷、就業(yè)報(bào)到證（報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，須同時(shí)提交與報(bào)到證就業(yè)單位一致的解約函原件）及近期1吋免冠彩色照片4張，填寫《平?jīng)鍪袐D幼保健院引進(jìn)招聘緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）。

　　2.資格審查：按照公告發(fā)布的引進(jìn)招聘條件和崗位要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　（三）面試測評。堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取專業(yè)能力測試方式，現(xiàn)場答辯，重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和適崗能力。面試實(shí)行百分制，面試測評開考比例原則上不低于3∶1（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比），達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。每位考生面試答題時(shí)間為10分鐘，依據(jù)考生答辯情況，當(dāng)場打分并計(jì)算公布成績。面試測評結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序，確定擬招聘人選，當(dāng)招聘崗位名額末位成績出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬招聘人選?？脊儆?人組成，面試分?jǐn)?shù)在7個考官打分中去掉一個最高分和一個最低分，其它分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績（平均成績不是整數(shù)的，“四舍五入”后保留2位小數(shù)）。

　?。ㄋ模┖炗喚蜆I(yè)協(xié)議。擬引進(jìn)招聘2021屆畢業(yè)生與招聘單位、主管部門簽訂就業(yè)協(xié)議，并于畢業(yè)前簽訂結(jié)束。就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)院校、本人、用人單位各留存一份。

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審。7月底前擬引進(jìn)招聘人員持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、個人檔案等到平?jīng)鍪行l(wèi)健委進(jìn)行資格復(fù)審。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的，按自動放棄對待。復(fù)審不合格的，取消聘用資格。

　?。w檢。根據(jù)復(fù)審結(jié)果和招聘計(jì)劃等額確定體檢人員，并和體檢醫(yī)院簽訂責(zé)任書，抽調(diào)紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目復(fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。

　?。ㄆ撸┕?。按照面試測評、復(fù)審及體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

  ?。ò耍┥蠄?bào)審核備案。公示期滿，對公示無異議的擬引進(jìn)招聘人員，按規(guī)定程序報(bào)平?jīng)鍪腥松缇謱徟鷤浒?，對備案核?zhǔn)人員簽訂聘用合同，落實(shí)相關(guān)待遇，聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

　　四、招聘待遇

　　對本次引進(jìn)招聘的緊缺人才，使用周轉(zhuǎn)編制，聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次引進(jìn)招聘緊缺人才工作由市衛(wèi)健委紀(jì)檢組進(jìn)行全過程監(jiān)督。對有關(guān)人員在引進(jìn)招聘工作中違法違紀(jì)違規(guī)的要依法依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理。

　　六、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，不收取報(bào)名費(fèi)，體檢費(fèi)自理。

　?。ǘ┢?jīng)鍪行l(wèi)健委、市人社局網(wǎng)站是發(fā)布本次公開招聘公告、通知等信息的主要網(wǎng)站，在整個招聘工作期間，應(yīng)聘人員應(yīng)在上述網(wǎng)站及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告、公示、通知等有關(guān)信息。

　?。ㄈ┓才撟骷僬?，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí),立即取消資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　?。ㄋ模┍竟嬗善?jīng)鍪袐D幼保健院負(fù)責(zé)解釋。

　　七、聯(lián)系方式

　　報(bào)名咨詢電話：0933-5998896

　　聯(lián)系人：莫  庸 電話：19893310003

　　監(jiān)督電話：0933-8213383

　　附件1：《平?jīng)鍪袐D幼保健院引進(jìn)招聘緊缺人才崗位信息表》

　　附件2：《平?jīng)鍪袐D幼保健院引進(jìn)招聘緊缺人才報(bào)名登記表》

                            平?jīng)鍪袐D幼保健院

                            2021年3月24日

附件下載：附件1：平?jīng)鍪袐D幼保健院引進(jìn)招聘緊缺人才崗位信息表.xls
附件下載：附件2：平?jīng)鍪袐D幼保健院位引進(jìn)招聘人才報(bào)名登記表.doc

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