為進一步加強經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺專業(yè)人才招引力度，拓寬高素質專業(yè)化人才源頭儲備，為開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè)高質量發(fā)展提供堅強組織保障和人才支撐，江蘇省揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)決定公開選聘優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選聘對象

　　1.面向全日制普通高校研究生和“雙一流”建設高校本科畢業(yè)生;

　　2.面向國(境)外全日制高校(教育部備案)本科及以上畢業(yè)生。

　　二、選聘名額

　　共選聘揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)職能機構、派出機構和產業(yè)園區(qū)建設優(yōu)秀人才55名(崗位專業(yè)需求見附件1)。

　　三、報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，具有奉獻精神;

　　2.專業(yè)知識強、綜合素質高、發(fā)展?jié)摿?，取得教育部認可的相應學歷、學位證書(應屆畢業(yè)生應于2021年8月31日前取得)，在校期間未受到紀律處分;

　　3.1986年3月1日以后出生;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　5.優(yōu)先選聘中共黨員(含中共預備黨員)，擔任過學生干部或獲得過院(系)級以上榮譽的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位在編在職人員不得報考。

　　四、選聘程序

　　1.網(wǎng)上報名。報名人員可登錄揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)、揚州人事考試網(wǎng)(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)等網(wǎng)站下載并填寫《報名登記表》(附件2)，并將《報名登記表》、身份證、學歷學位證書、黨員證明、獎勵、擔任學生干部證明及其他相關證書、工作成果、發(fā)表的文章等材料原件照片(報名需提供材料清單見附件3)，以電子郵件的方式(郵件名：院校+姓名+專業(yè)大類)發(fā)送至報名指定郵箱(附后)。

　　報名時間：2021年3月31日9:00—4月30日16:00。

　　2.資格初審和適崗能力評價。根據(jù)報名條件對報名人選進行資格初審。資格初審合格人數(shù)與選聘名額的比例超過5∶1的，根據(jù)提供的報名信息對報名人選進行適崗能力評價，按5∶1的比例進入素質測試;比例小于2∶1的，相應調減該崗位的選聘名額。

　　3.素質測試。組織通過資格初審和適崗能力評價的人選參加素質測試。素質測試在揚州集中進行，時間初定于2021年5月中下旬，主要通過筆試、面試考察綜合素質和表現(xiàn)，具體時間、地點另行通知。素質測試期間，應做好疫情防控相關工作，具體要求另行通知。市區(qū)外有需求的考生可由揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)統(tǒng)一安排食宿，并給予一定交通補貼。

　　4.確定擬聘人選和復核。對筆試、面試和適崗能力評價得分按照30%、35%、35%的比例進行綜合計分，按照1:1的比例從高分到低分確定擬聘人選，并對擬聘人選提供的相關材料進行現(xiàn)場核實或函調復核。

　　5.體檢。參照公務員錄用體檢有關規(guī)定，組織擬聘人選體檢。

　　6.公示聘用。對通過體檢和復核的擬聘人選進行公示，時間7個工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時，按綜合計分從高到低的順序進行遞補。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。

　　進入素質測試的差額人選，可根據(jù)個人意愿向區(qū)內企業(yè)和鎮(zhèn)、街道進行就業(yè)推薦。

　　五、培養(yǎng)管理

　　1.選聘人員納入揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)聘用制職員管理。工資福利待遇按照揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)聘用制職員標準執(zhí)行，同時給予綜合性補貼和一次性購房補貼，具體項目和標準如下：

　　(1)綜合性補貼：大學本科學歷7200元/年、碩士研究生學歷1.8萬元/年、博士研究生學歷4.8萬/年，連續(xù)補貼三年。

　　(2)購房補貼：大學本科學歷5萬、碩士研究生學歷10萬、博士研究生學歷20萬(在揚購房時一次性發(fā)放)。

　　選聘人員最低服務年限為5年，服務期內離職或被解聘需全額退還所享受購房補貼。

　　2.選聘人員試用期一年，期滿考核合格的辦理轉正手續(xù);考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的，解除聘用合同。

　　3.選聘人員由揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織人事部跟蹤管理，納入?yún)^(qū)優(yōu)秀年輕干部庫重點培養(yǎng)，在教育培訓、崗位交流、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人選，適時提拔使用。

　　六、紀律監(jiān)督

　　選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受監(jiān)督。

　　本公告由揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織人事部負責解釋。監(jiān)督電話：0514-82388817，咨詢電話：0514-87862895。

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　　揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)選聘優(yōu)秀人才崗位需求匯總表.docx

　　揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才選聘報名表.doc

　　揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)選聘優(yōu)秀人才資格審查材料清單.doc

　　揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會

　　2021年3月24日

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