根據《雙峰縣人才引進實施辦法》，為優(yōu)化我縣人才隊伍結構，經縣委人才工作領導小組研究，決定面向社會定向引進一批優(yōu)秀人才到縣直事業(yè)單位工作?，F將有關事項公告如下：

　　一、引進對象及資格條件

　　(一)定向引進對象

　　1.高學歷人才。高學歷人才引進要求是全國高等院校計劃內招收年齡在35周歲以下的全日制碩士研究生。

　　2.專門人才。專門人才引進要求是對應我縣特殊崗位，如藝術、廣播、編導、金融、電子信息、通信工程等某一方面具有專業(yè)特長或特殊技能，年齡在35周歲以下的全日制本科畢業(yè)生;或年齡在30周歲以下的“雙一流”大學全日制本科畢業(yè)。

　　上述對象學歷學位取得時間截至2021年7月31日。全日制學歷為全國普通高等學校計劃內統招，崗位所要求的專業(yè)以《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準，該目錄沒有的專業(yè)，則參照《教育部專業(yè)目錄》。

　　(二)資格條件

　　1.政治思想素質高，理想信念堅定，甘于吃苦，樂于奉獻，學習成績優(yōu)良。

　　2.身體健康，符合國家招考公務員錄用體檢標準。

　　3.具有職位要求的其他資格條件。

　　4.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　具有以下情形之一的不符合資格條件：因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職或學籍的;受黨紀政紀處分尚未解除的;因違法違紀正被調查處理的;已納入雙峰縣編制管理的。

　　二、引進計劃和數量

　　本次高層次人才引進計劃職位共32個，詳見《2021年雙峰縣縣直單位引進高學歷(專門)人才崗位條件要求一覽表》(附件1)。

　　三、引進程序和方法

　　本次人才引進，按發(fā)布公告、報名及資格初審、考試、考察及資格復審、體檢與公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在雙峰網和雙峰電視臺等有關人才網站發(fā)布公告，發(fā)布公告時間截至報名開始日止不少于7個工作日。

　　(二)報名及資格初審

　　1.報名時間：2021年4月6日至4月8日(工作時間)。

　　2.報名地點：雙峰縣委組織部人才辦(雙峰縣新行政中心5435辦公室)。

　　3.報名方式：現場報名。

　　4.報名時須提供的資料：

　　(1)《雙峰縣引進高學歷(專門)人才報名登記表》(附件2)、同底版1寸免冠彩色近照3張(在職人員還須提交所在單位同意報名證明);

　　(2)本人第二代有效居民身份證原件及復印件;

　　(3)學歷學位證書及復印件;

　?、偻鶎卯厴I(yè)生畢業(yè)證、學位證的原件和復印件以及《教育部學籍在線驗證報告》(可在中國高等教育學生信息網下載)。

　?、?021屆應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表(須學校就業(yè)部門蓋章)和《教育部學籍在線驗證報告》(可在中國高等教育學生信息網下載)。在2021年7月31日前才能取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生須由考生本人現場簽訂學歷學位證書承諾書(本人簽字并按手印)，凡未在規(guī)定時間內提供考察所需資料的視為資格審查不合格，不再進行人才引進后續(xù)程序。

　　5.聯系咨詢電話：0738-6835610。

　　(三)考試、考察

　　報名人員經資格審查，按有效報名人員與所需職位的比例分別進行考試、考察。

　?、偃绻麍竺藛T與所需職位的比例沒有超過5：1(含)的，只進行面試。按面試成績從高分到低分等額進行考察，由縣委組織部牽頭，縣委編辦、縣人社局和用人單位派人組成考察組考察。如因體檢、考察不合格或自動放棄造成引進計劃出現空缺時，按照綜合成績排序依次等額遞補，但遞補不超過2次。

　?、谌绻麍竺藛T與所需職位的比例超過5：1(含)的，則先組織筆試;筆試后取成績前3名進入面試，面試后再按筆試成績和面試成績各占50%合成綜合成績，按綜合成績從高分到低分等額進行考察(綜合成績相同的，以筆試成績從高到低排名)。如考察有不合格者則按名次(即高分到低分)依次遞補考察，但遞補不超過2次。

　?、廴绻麍竺藛T與所需職位的比例為1：1，則用簡易程序進行引進，即由縣委組織部牽頭，由縣紀(監(jiān))委、縣委編辦、縣人社局和用人單位派人組成考察組，進行考察。

　　考察主要對其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件、崗位匹配度等方面的情況進行綜合評定。

　　在考察結束前，如有考生放棄，由用人單位集體研究同意后可以進行遞補。在考察結束后，不允許考生放棄。

　　(四)體檢

　　根據考試成績，在考察開始前，組織體檢，體檢標準按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)文件中體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。受檢考生對體檢結果提出異議的，經縣委人才工作領導小組辦公室同意，可以復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。申請復檢人員的體檢費用自理。

　　(五)公示和錄(聘)用

　　對體檢、考察合格的人員，提交縣委組織部部務會研究后報縣委人才工作領導小組決定是否錄(聘)用。擬聘人員在雙峰網和雙峰電視臺公示7天，公示期滿符合錄(聘)條件的由招聘單位和主管部門按程序辦理相關聘用手續(xù)。

　　四、引才政策

　　(一)引進的人才，定向安排到有關部門(單位)，作為事業(yè)編制干部使用。

　　(二)引進的人才由組織部門負責跟蹤管理，均作為戰(zhàn)略后備干部進行重點培養(yǎng)和使用。明確所在單位的單位一把手作為具體培養(yǎng)人。

　　(三)試用期按相關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的享受國家規(guī)定的待遇，考核不合格的取消聘用資格。

　　(四)引進人才與用人單位簽訂5年以上服務期協議，其工作時間均在引進單位上班的，除正常的工資、福利待遇外，5年內每月享受生活補貼。高學歷人才每月1500元，專門人才每月1000元，以上補貼由縣委人才工作領導小組辦公室按報到之后的下月起發(fā)放。

　　(五)引進人才5年內每年發(fā)給住房補貼，高學歷人才和專門人才每人每年2萬元，該項補助由用人單位發(fā)放。

　　(六)引進人才原則上在編制限額內進行引進。

　　(七)優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由招聘單位在規(guī)定時間內負責辦理。

　　(八)擬引進人員原則上工作服務期限不少于5年，在規(guī)定期限內不得申請異動或參加其他單位的招聘考試。

　　五、紀律要求

　　(一)高學歷(專門)人才引進工作嚴格堅持公開、公平、公正的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。凡參與組考工作人員、面試考官與引才對象有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)以及近姻親關系等的，按有關規(guī)定回避。

　　(二)高學歷(專門)人才引進的工作人員必須秉公辦事，嚴格審查，嚴守引才紀律，各個部門密切配合，各司其職、各負其責，把好引才工作每個環(huán)節(jié)關口，對工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴重后果的將從嚴從快給予黨政紀處理，觸犯法律的依法追究法律責任。

　　(三)引才對象要嚴格遵守高學歷(專門)人才引進的相關紀律，并對提供的相關證件、資料的真實性負責，符合引才條件規(guī)定的須簽訂誠實守信承諾書。凡在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現有引才對象不符合崗位報名條件、提供的材料弄虛作假或在面試過程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經查實，取消考試或聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　六、其他事項

　　(一)在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

　　(二)報名人員要保持通訊暢通;原則上報名填報的手機通訊必須在本次招聘完成前保持暢通，如在本次招聘過程中，更換手機號碼，沒有及時告知縣委人才辦，導致在本次招聘過程中聯系不上，視為主動放棄。

　　(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(四)本公告未盡事宜，由中共雙峰縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0738-6835610

　　電子郵箱：sfxrcb@aliyun.com

　　中共雙峰縣委人才工作領導小組辦公室地址：雙峰縣新行政中心5435辦公室。

　　郵編：417700

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　　2021年雙峰縣縣直事業(yè)單位引進高學歷（專門）人才崗位條件要求一覽表

　　雙峰縣引進高學歷（專門）人才報名登記表

　　“雙一流”建設高校名單

　　中共雙峰縣委人才工作領導小組辦公室

　　2021年3月25日

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