根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》（豫政〔2020〕14號）、《河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳關(guān)于印發(fā)河南省公益性崗位管理辦法的通知》（豫人社辦〔2020〕23號）、《關(guān)于進一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（豫人社規(guī)〔2020〕5號）、《焦作市人民政府辦公室關(guān)于做好2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（焦政辦〔2020〕27號）等有關(guān)文件的規(guī)定，現(xiàn)將示范區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘公益性崗位的有關(guān)事項公告如下:

       一、崗位設(shè)置

       按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位工作人員48名。

       二、招聘對象

       符合《河南省公益性崗位管理辦法》規(guī)定公益性崗位安置對象的就業(yè)困難人員： 

       1、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

       2、距法定退休年齡10年以內(nèi)的登記失業(yè)人員；

       3、登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員（根據(jù)2020年豫人社規(guī)〔2020〕5號文件精神認定的就業(yè)困難人員）;

       4、正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當年經(jīng)縣級以上總工會認定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、在校期間曾享受助學貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

       5、就業(yè)困難的被征地農(nóng)民；

       6、失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

       三、招聘條件

       1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;

       2、自愿從事公益性崗位工作，盡職盡責，吃苦耐勞;

       3、身體健康，符合所報崗位工作要求;

       4、無違法違紀行為記錄。

       四、招聘方法和程序

       此次招聘工作，采取面向全區(qū)公開招聘方式，按照面試、培訓、聘用的程序進行。

       （一）報名時間

       2021年3月 26日上午8：00—4月2日下午17:30（工作時間）。

       （二）報名方式及所需材料

       1、符合條件的人員，到報名現(xiàn)場填寫《公益性崗位就業(yè)申請表》，如實填寫、提交個人報名信息資料；

       2、提交居民身份證、戶口本、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(標示為就業(yè)困難人員，體現(xiàn)有一次求職記錄)原件及復印件各一份、其中高校畢業(yè)生需提交畢業(yè)證原件及復印件一份、近期2 寸彩色免冠照片3張；

       3、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭需提供家庭成員中在法定勞動年齡內(nèi)，具備勞動能力有就業(yè)愿望的成員，提供《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》且證書中顯示為失業(yè)狀態(tài)；

       4、城鎮(zhèn)低保家庭的需提供《城鎮(zhèn)低保證》;

       5、殘疾人家庭需提供《殘疾證》。

       報名實行承諾制，個人對所提供材料真實性予以承諾。

       （三）報名地點

        示范區(qū)行政服務(wù)大廳就業(yè)失業(yè)登記窗口，咨詢電話：8736501

       （四）面試和體檢

       面試由用人單位組織面試，面試成績報區(qū)人社局備案。面試合格后，用人單位將統(tǒng)一按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》組織體檢，體檢不合格者不予聘用。

       （五）聘用

       對擬錄用人員，在示范區(qū)網(wǎng)站公示5個工作日,公示合格的，由區(qū)人力資源和社會保障局集中培訓后上崗工作。

       五、人員管理

       從事公益性崗位服務(wù)期限為3年，錄用人員應服從人社部門開發(fā)的公益性崗位安置。用人單位應當與使用的公益性崗位人員簽訂公益性崗位合同，確定崗位職責，制定相應的管理制度和考核獎懲辦法，建立公益性崗位就業(yè)人員花名冊，嚴格執(zhí)行考勤制度，將其考勤情況和工作表現(xiàn)作為支付崗位補貼的依據(jù)。

       公益性崗位人員在崗期間有下列情形之一的，用人單位可與其解除勞動合同，并書面報區(qū)人社局備案。經(jīng)核查屬實的，停發(fā)或追繳其崗位補貼和社會保險補貼。

       1、自主創(chuàng)業(yè)取得營業(yè)執(zhí)照、被機關(guān)事業(yè)單位錄用、與其他用人單位簽訂勞動合同的;

       2、違規(guī)取得公益性崗位資格的;

       3、另找他人頂替崗位工作的；

       4、嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;

       5、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，可解除勞動合同的其它情形的。

       六、相關(guān)待遇

       公益性崗位補貼標準，原則上不高于當?shù)刈畹凸べY標準，公益性崗位人員工資中超出崗位補貼標準的部分由用人單位承擔。社會保險補貼包含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、生育保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費，按實際繳納部分給予補貼。個人負擔部分從崗位補貼扣減，由用人單位代扣代繳。

       七、有關(guān)要求

       公益性崗位安置人員應認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，服從組織安排。用人單位履行用工管理主體責任，對存在不按時到崗、無法完成崗位職責、不服從工作安排、不遵守工作紀律等行為的，將取消公益性崗位的聘用資格。對弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格的，按有關(guān)規(guī)定取消其上崗資格，追究有關(guān)當事人的責任。

       附件：焦作市示范區(qū)招聘公益性崗位及條件.xlsx

示范區(qū)人力資源和社會保障局

2021年3月8日

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