峨邊彝族自治縣惠康農(nóng)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司是由峨邊彝族自治縣財(cái)政局控股的縣屬國有全資企業(yè)，主要從事鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目的投融資經(jīng)營(yíng)工作?，F(xiàn)因工作需要，擬向社會(huì)公開招聘綜合部文員1名，檔案管理員1名，風(fēng)控部工作人員1名，鄉(xiāng)村振興部工作人員1名，財(cái)務(wù)部工作人員1人，市場(chǎng)營(yíng)銷人員2名。

一、招聘程序

本次公開招聘工作按照：網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試測(cè)評(píng)、面試、資格復(fù)審、體檢、錄用等相關(guān)程序進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針和政策，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和事業(yè)心。

（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（三）吃苦耐勞，服從工作安排。

（四）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷且業(yè)績(jī)突出者可放寬至?？茖W(xué)歷，年齡在40周歲以內(nèi)。

（五）具有招聘崗位所需的其他條件。

（六）有下列情況之一者，不能參加應(yīng)聘：

1、因?yàn)^職給國家、企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

2、因監(jiān)督、審核失誤導(dǎo)致國有資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的；

3、因嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、制度受到行政處分的；

4、因利用職權(quán)貪污、挪用公款、營(yíng)私舞弊等受處分、處罰的；

5、有其它嚴(yán)重違法行為的。

三、招聘崗位及要求

（一）綜合部文員1人

任職要求：具有較強(qiáng)的寫作能力，能熟練使用word、excel等辦公軟件；行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（二）檔案管理員1名

任職要求：具有從事行政檔案和工程檔案管理的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；檔案學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（三）風(fēng)控部工作人員1名

任職要求：領(lǐng)悟能力強(qiáng)、能熟練操作辦公軟件；性格謹(jǐn)慎、細(xì)致，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)；具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力；法律專業(yè)。

（四）鄉(xiāng)村振興部工作人員1名

任職要求：具有產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣的能力；具有農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目方面相應(yīng)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；栽培、質(zhì)保等農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

（五）財(cái)務(wù)部工作人員1人

任職要求：熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件及電腦辦公軟件操作；具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)和溝通能力；會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

（六）市場(chǎng)線上營(yíng)銷人員1名

任職要求：具有線上銷售經(jīng)驗(yàn)；電子商務(wù)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（七）市場(chǎng)線下營(yíng)銷人員1名

任職要求：熟悉樂山、成都、重慶果蔬市場(chǎng)和農(nóng)副產(chǎn)品行業(yè)；具有較強(qiáng)的溝通能力與銷售技巧，執(zhí)行能力強(qiáng)；市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，有營(yíng)銷工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間：截止至2021年4月5日17:00

（二）報(bào)名方式：有意者將報(bào)名材料通過郵箱方式發(fā)送到2294238529@qq.com （電子郵箱）報(bào)名

（三）報(bào)名所需材料：本人簡(jiǎn)歷、身份證、工作經(jīng)歷證明資料、畢業(yè)證書及專業(yè)資質(zhì)復(fù)印件，近期兩寸彩色照片，面試時(shí)需提供原件核對(duì)。

（四）應(yīng)聘人員須對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將取消其應(yīng)聘資格。

五、招聘方式

由公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核后，采取筆試與面試相結(jié)合的方法，根據(jù)考試成績(jī)擇優(yōu)錄用。筆、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。簽訂勞動(dòng)合同之前有放棄聘用者，將在其他已考試人選中遞補(bǔ)。

六、聘用方式

試用期三個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核轉(zhuǎn)為正式聘用，聘用期1年。1年滿考核合格可續(xù)聘。

七、薪酬待遇

試用期滿轉(zhuǎn)正后按公司工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資并交納五險(xiǎn)一金。

八、其他事項(xiàng)

未盡事宜，以公司解釋為準(zhǔn)。

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